内拓就业岗，外引劳动力丨清远开启“抢人”模式_南方plus

编者按：

虎步雄开，“兔”飞猛进。开年以来，清远以“四个狠抓”的扎实举措，步步为赢推动高质量发展。抓项目，拼经济，“抢”人才，清远全市上下凝心聚力，紧锣密鼓抓推进，快马加鞭抢进度，奋力实现“开门红”。即日起，南方日报清远新闻部推出系列报道，聚焦清远高质量发展如何开好局、起好步。

“周末双休吗？”“待遇怎么样？”“交五险一金吗？”连日来，清远春光明媚，保利广场外人流如织。在清远市2023年“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业促发展现场招聘活动现场，求职者和各企业招聘人员围绕任职条件、工资待遇、工作生活环境等内容热烈交流。

当天，来自轻工纺织、新材料、汽车零配件等多个领域，共62家企业提供工程师等近百个专业技术工种超2500个就业岗位。活动共吸引1500多人进场求职，2600多人次在线观看，现场入职登记填表451人，162人与用人单位达成就业意向。

随着疫情防控措施的不断优化，各地经济逐渐回暖。要拼经济，人才是第一资源。下乡送岗、校园招聘、跨省“抢人”、24小时不打烊云招聘……清远实招频出，抢抓节后返岗黄金期，广泛举办线上线下招聘活动，拼经济、保用工、“抢”人才，助力经济实现“开门红”。

“你好，请问新手可以应聘这个岗位吗？会有相关培训吗？”“我们有专门的班车，单位还有食堂，待遇非常不错。”春节过后是求职和招聘的高峰期。清远抓住春节返乡劳动力集聚的有利时机，在各县（市、区）高频次密集举办“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业特别行动系列招聘活动，确保解决企业年后用工缺口。

春节后，清远举办各类招聘会保障用工。

“想要找人力资源管理类型的工作，专业比较对口。”2月2日，清新区南粤春暖暨乡村振兴大型招聘会现场，求职者小成告诉记者，她去年从学校毕业，选择回到家乡扎根发展，在本次招聘会上向广东先导稀材股份有限公司表达了就业意向，“这些年清新发展很快，年轻人回来就业也有了更多的选择机会。”

几天后，阳山县也紧跟步伐，举行2023年“南粤春暖”“春风行动”就业服务大型招聘会。黄坌镇的彭先生成功应聘叉车司机，月薪6000—7000元。他表示，“不用外出工作，在家门口就业，节省很多开支，非常开心。”

而在市级层面早已开始谋划布局。清远市人社局就通过座谈会、电话走访、填写调查问卷、加强用工监测等形式对430家重点企业开展摸底调研，准确掌握企业用工规模、员工返乡情况、春节前后岗位需求及缺工数量等情况，形成相关工作台账，制定春季招聘工作方案。此外，还邀请129家次用工需求急迫的市直企业参加英德、佛冈、连南、连山等地举办的南粤春暖现场招聘活动。

同时，各级联动，开辟招聘“绿色通道”。全市人社系统分区分片包干做好本地区招聘宣传工作，全市85个镇（街）人社所工作人员派发宣传单张超过1万份，并通过各级人社部门微信公众号、清远“一卡通”求职招聘小程序等线上平台多渠道发布企业用工需求，全方位、无死角推送岗位信息。

截至2月22日，全市各县（市、区）共在当地乡镇开展现场招聘会35场。为方便“80后”“90后”求职者找工作，充分发挥参加乡镇巡回招聘会优质企业、重点用工企业提供优质岗位的优势，在每场乡镇巡回招聘会会场，同步举办直播带岗招聘会。现场邀请优质企业负责人直播带岗招聘，让广大求职者面对面了解、知悉招聘企业工资薪酬、福利待遇、晋升前景、企业文化及住宿生活、工作环境等，切实感受家乡工业园区、企业环境变化。

“公司对一线生产工人和普工需求量很大，技术岗位也有需求，本次招聘会地点靠近省职教城，不少省职教城毕业生到场应聘。”2月18日，在清远市2023年“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业促发展招聘现场，万邦（清新）鞋业有限公司招聘部刘紫颖说。

省职教城于2011年落子清远，在建设之初就肩负着为广东培养和输送技能人才的重任。经过10余年的建设与发展，目前省职教城进驻高校10所，含1所应用型本科和9所高职院校，在校大学生约有12万人。省职教城已成为全国最大的三个职业教育园区之一。

今年市两会期间，不少代表、委员提到，清远步入高质量发展的关键期，比历史上任何时期都更加渴求人才。如何用好省职教城的人才资源，为产业强市强化用工保障，是发展之需更是现实之求。

清远市政协委员杨学明建议，“广东省职教城有很好的硬件设施，每年培养大批的人才，清远市政府要想办法制定政策把省职教城培养的人才留下来，服务清远，推动清远经济发展。”

清远市人大代表顾洁玲表示，清远坚持以实体经济为本、制造业当家，离不开人才支撑。她建议，组织企业加强与粤港澳大湾区“双一流”高校以及高水平技工院校，特别是坐落于清远的省职教城各高校开展深入的交流合作，将产教融合真正落到实处。

“2月底至3月初，计划在省职教城7所院校超过20个院系举办小型面试洽谈招聘会。”清远市人才和公共就业服务中心副主任刘炜华告诉记者，除了做好本地乡镇劳动力招聘外，清远人社部门根据企业用工需求，积极与省职教城相关院校联系，为用工企业精准匹配岗位需求，寻找对口专业的高技能人才。

清远市人社部门在调研广州北·广清中大时尚科技城时也提出，尽快启动纺织产业相关校企合作项目。围绕“园区所需、职教所能”，引导省职教城高职院校、清远职业（技工）院校研究新设纺织相关专业，开设冠名班、订单班等合作事宜，深化产教融合、校企合作，加强院校教师和企业技师互访交流、聘用等工作，及早谋划学生顶岗实习、举办纺织技能赛事等合作事项，为纺织产业提供源源不断的技能人才支撑。

春节假期刚结束，广清纺织服装产业园就开启了“抢人”模式。广清中大时尚科技城在广州海珠区康鹭片区设置了多个咨询宣传点，并安排大巴车在康乐村村口免费接送有意向的工人到园区参观。大巴车上挂了印着“大量招聘裁缝工8000—12000元/月”的横幅尤其醒目。

据了解，春节后，清远多渠道开展省内外劳务对接，年初七上班就安排专员赶赴广州与海珠区、番禺区等地人社部门对接，分别在海珠区康乐村、叠彩园等原纺织服装行业集散地设置招聘点位，现场接受报名并接送应聘人员来清面试。

广清纺织服装产业有序转移园招聘会现场排起长龙。

广清纺织服装产业园为进驻企业代招5000名制衣工人，涉及车位工、打边、后整专机、特种专机、中查、中烫、大烫等岗位。园区组织专车免费接送到面试现场，提供一年免费住宿，并为最早入职的一批工人提供奖励。

据现场宣传材料，前500名入职省外熟练员工，入职满1个月可凭到岗车票或省外行程记录予以报销300元交通补贴；前300名入职的紧缺工种及前100名入职的其他工种，入职后奖励一台电动自行车。

不少制衣工人赶来咨询、面试、参观工厂和员工宿舍。应聘者简单填写个人资料后即可进入技能测试环节，园区方面根据员工操作的熟练程度提供8000—12000元/月的薪资待遇。

“从海珠过来咨询的人不少，从年初八至今已经有2000多人来到现场咨询参加应聘。”广清中大时尚科技城相关负责人说，在1月29日当天，有近千人前来应聘，园区和其中200余人达成了用工意向。

目前，广州北·广清中大时尚科技城应聘登记的求职者超过8600人，已储备纺织服装产业劳动力熟手工3350人、新手工1620人，较好满足现阶段用工需求。“清远市人社局将动态掌握园区用工需求，随时配合组织动员全市人社系统开展专场招聘，全力保障纺织服装产业园区用工需要。”刘炜华说。

除了协助广清中大时尚科技城到广州重金白银招揽工人外，清远市人社局还发函邀请广西、湖南、贵州、云南等12个与本市有劳务协作的人社部门，发动当地符合条件人员来清就业。

“近期，我们正摸底企业需求，打算3月中下旬组织相关企事业单位赴西安、兰州等地有人才培养合作的高校招贤纳士，目前已收到聚石化学、远光电缆、亿源通、先导、南玻等企业的意向，也有2个市直事业单位计划参加此次榄才活动。”刘炜华告诉记者，以往清远人社部门会跟随省人社厅到外地开展劳务对接和校园招聘活动，但相比珠三角地区，清远吸引力不够，效果不理想。今年，清远人社部门计划在春秋两季应届毕业生求职高峰期组织企业到内地一些高校较多的城市招聘。