因工作需要，中山市公安局三乡分局面向社会公开招聘警务辅助人员20名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

勤务/文职类岗位警务辅助人员20人，安排轮值（周末及工作日需值班），适合男性，全日制大专以上学历，需具备一定文字功底，工作作风细致，具有可以处置普通勤务工作的身体素质条件。主要协助民警开展巡逻防范、宣传文秘、计算机辅助技术、社区管理、档案管理等工作。

（二）岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，无违法犯罪记录；

3、年龄18周岁以上35周岁以下（1988年2月1日至2005年2月1日出生）；获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁（1983年2月1日及以后出生）；五官端正，身体健康，具备正常履职的身体条件、心理素质和工作能力；

4、男性身高要求168cm以上，具有二轮摩托车驾驶证，能胜任夜间值班、夜间巡逻以及勤务等工作；

5、具有较好的反应能力和语言表达能力，普通话表达流利，基本能听懂粤语，具有较强的观察、记忆、反应和分辨能力；

6、具有汉语言文学类、文秘学类、新闻学、中国语言文学类、广播电视编导、影视摄影与制作、网络与新媒体、计算机应用类、信息电子类等专业优先；

7、具有传媒制作、媒体宣传、网络信息安全及网络维护等工作经验者优先；

8、具有文艺特长的，符合警营文化建设需要的特殊人才，如熟练掌握管弦乐演奏、演唱、舞蹈、语言艺术表演等以及有电声乐乐队演出经验优先；

9、同等条件下，公安院校毕业生、退伍军人等人员优先。

（三）以下人员不得报名

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人被判刑、正在服刑或正在接受调查的；

3、因受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法规法律信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、全日制大中专院校在校学生；

12、其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、薪酬待遇

按照《中山市公安局三乡分局警务辅助人员薪酬待遇规定》执行，均享受有社会保险、住房公积金、年休假等福利。薪酬待遇按工作年限和层级晋升，年收入约8—10万元（年收入为税前，含五险一金，根据德能勤绩等方面予以晋升机会，最高可达18万元）。

三、报名方式

（一）网上报名

即日起至2023年3月3日将报名资料发送至指定邮箱（974149827@qq.com)，邮件命名方式为：姓名+应聘岗位，并上传如下附件：

1、清晰填写《中山市三乡分局警务辅助人员报名表》；

2、本人身份证、驾驶证、个人信用报告，学历（学位）证书、政审材料、近期免冠一寸彩照2张；

3、专业资格、技能证书、荣誉证书（如有）；

4、已婚人士提供结婚证等证明材料、配偶身份证及户口簿复印件；

5、国有企业单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并提交同意报考的证明。

（二）现场报名

1、报名时间：即日起至2023年3月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、报名地点：中山市公安局三乡分局政工监督室（三乡镇建设路5号）。

3、报名者填写《中山市三乡分局警务辅助人员报名表》；持本人身份证、驾驶证、个人信用报告，学历（学位）证书、政审材料、近期免冠一寸彩照2张；专业资格、技能证书、荣誉证书（如有）；已婚人士提供结婚证等证明材料、配偶身份证及户口簿复印件；国有企业单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并提交同意报考的证明（所有证件均要求原件及复印件），在规定时间内到三乡公安分局进行现场报名及资格审核。以上资料需本人现场提交或邮递（邮费自理）。

4、应聘人员需保持个人通讯畅通，如因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，责任自负，如在规定时间内没有收到参加招聘考试电话或短信通知的，则不视为笔试、面试对象。

5、应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。

6、联系人：丁警官、郑小姐，联系电话：0760-23186303、23186306（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序，择优聘用。因考生体检、考察不合格，自愿放弃或者发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次替补或考察人选。考试总成绩一年内有效，若一年内招聘岗位出现个别空缺时，可按成绩由高至低依次递补人选。新招录辅警经岗前培训合格后，根据实际工作岗位需要可进行调整，不再另行公布。

（一）资格审查

资格审查参照公安机关人民警察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警情形，是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格审查。经审核后，按照合则约见原则，由分局统一组织应聘人员考试。

（二）考试

公安分局对通过资格审查的应聘人员组织笔试、面试、体能测试等方式进行全面考核，同时严格落实政审、体检等环节，各项考核通过后，方可录用，并根据实际需要安排工作岗位。考试前，公安分局统一组织做好考场队伍内部疫情防控工作，安排酒精、免洗洗手液、口罩、体温检测仪等防护设施，对进入考场的考生进行检测登记。

1、笔试

由公安分局招聘工作小组组织笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩的50%，合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入面试环节，笔试采取闭卷形式，不指定考试书目，内容主要为公安综合基础知识，常用法律法规知识。

2、面试

面试采取百分制计分方式，占总成绩的50%，主要对应聘者的政治思想觉悟、精神面貌、语言表达能力和应变能力等方面进行考评。视情对参加面试的考生开展心理素质测试。

3、体能测评

体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为 “10米×4往返跑”“俯卧撑”“1000米跑”和“100米跑”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标者，视为体能测评不合格，体测不合格者不予以录用。体能测试成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。

根据报名人员笔试成绩高低，按照与岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。面试人选不足规定比例，按实际笔试人数确定，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

4、体检

以上各项目考核后，将应聘人员总成绩，由高到低排序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，体检医院由本单位指定，体检费用自理。体检项目和标准参照录用人民警察有关标准执行（包括毛发检测），体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（三）政治考核

对体检合格的人员按照要求进行全面考察。报考人员须提交户籍所在地开具的无犯罪记录证明、银行开具的个人信用报告等，政治考核不合格的，一律不予录用。

（四）尿检

政治考核合格后，由政工监督室统一组织到公安分局进行尿检，验出涉毒的，不予录用。

（五）具体笔试、面试、体能测试、体检、尿检时间、地点待统一通知。

五、注意事项

（一）应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。如应聘者有特殊状况（包括健康状况、病史等），应及时向招聘单位说明情况，对本人健康状况或其他情况进行隐瞒、造假，招聘单位有权取消应聘者资格。

（二）应聘人员无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还。

（三）考试期间全程佩戴一次性医用口罩。

六、相关说明

本公告涉及内容由中山市公安局三乡分局政工监督室负责解释。