日前，30多名员工收到银行转账通知后，争先给深圳市宝安区人民法院西乡人民法庭执行人员致电感谢，“谢谢法官”“拿到钱，整个人都安心了”“给法院点赞”。

几个月前，这些员工还因为企业欠薪，愁容满面。如今，西乡法庭执行人员帮他们改变了这一切。

被执行公司停止营业，法定代表人不知去向

这是一起劳动争议纠纷执行案件。

某酒店管理有限公司拒绝履行生效的劳动仲裁裁决，拖欠35名员工共约60余万元工资及经济补偿金，员工向宝安法院申请强制执行。

该执行案件立案后，执行人员向被执行公司送达执行裁定书、执行通知书、报告财产令等法律文书。但经查控发现，该公司已无财产可供执行。

面对难题，执行人员从员工身上找财产线索，发现该被执行公司虽已停止营业，法定代表人不知去向，但被执行公司经营场所存有一批空调、音响设备、桌椅板凳等物品。

执行人员前往现场，对这批财物先就地查封并详细登记。

宝安法院执行干警迅速奔赴现场进行查封，清点并妥善存放查封财产。

此时，被执行人的房东、某股份公司代表提出异议:“法官，我们这要重新招租，这些财物让员工赶紧拖走存放吧。”

员工代表面露难色:“我们都没拿到工资，上有老下有小的，没有能力拆走、挪走这些空调雅。”

考虑到自行拆除、搬运、保管空调等产生的费用，执行人员多次联合街道办协调某股份公司与员工代表。

最终，双方达成一致意见。股份公司负责这批财物的拆装、搬运，同时提供附近安有24小时监控的闲置厂房存放，由员工承担保管工作。

活用“执转破”撬开突破口

财产妥善安置后，执行人员启动拍卖程序处置财产，经评估这批财物价值约15万元。

较60余万来说，拍卖所得数额差距巨大。因被执行公司资产不足以清偿全部债务，执行人员瞄准了“执转破”机制。

然而隔天上午，执行人员接到员工代表来电:“有些员工担心空调、音响太旧，不够还工资，现在都围在酒店门口外……”

执行人员一方面让员工代表安抚情绪激动的员工，另一方面联合街道办、劳动办等部门到现场协调处理。

迅速控制场面后，执行人员在现场开展了一场关于“执转破”及“如何正确维权”的普法课。

宝安法院执行干警在存放财产的场地贴上封条。

“‘执转破’是指在执行过程，被执行公司资不抵债、达到破产界限、符合破产条件，经申请执行人或被执行人同意后裁定中止对该被执行人的执行，将执行案件相关材料移送被执行人住所地法院进行破产审查的制度……”经过执行人员的释法和答疑，员工了解到，可以优先通过政府使用欠薪保障基金垫付的方式拿回部分工资。

当天，收到申请执行人将被执行人移送破产审查的书面申请后，执行人员立刻启动“执转破”程序。

自法院受理该破产申请，指定破产管理人负责相关破产管理工作，到员工代表手握民事裁定书向街道申请欠薪保障基金，仅仅用时20个工作日。

期间，执行人员与街道各部门再次积极沟通协商、协助配合。日前，30多名员工按垫付比例拿回了七成左右工资，剩余工资则将通过拍卖查封财产发放。

近年来，宝安法院充分发挥“执转破”程序在打破执行僵局、化解“执行难”方面的积极作用，加强行政执法与法院工作协调，依法保护当事人的合法权益，促进执行、破产案件的“双效”提升。

【记者】苏国锐