东莞金融人才的

专属福利来了！

近日，东莞市金融工作局印发《〈东莞市加强金融人才队伍建设的实施办法（试行）〉实施细则》，为我市金融人才提供了多项奖补福利，其中对东莞市金融人才的奖励补助最高达30万元。

来看看奖补标准和申报条件吧

福利一

东莞市金融人才奖励补助

支持对象

东莞市金融人才（含外籍及港澳台人士），应当在经国家、省、市金融管理部门或有关部门批准设立，相关备案手续齐备，在东莞市内注册运营，对地方经济社会发展作出较大贡献的持牌金融机构（含分支机构），或金融控股公司、私募股权投资机构等金融企业任职，且在申报年度其本人及任职机构无国家金融监管部门及相关部门行政处罚记录。

包括金融行业领军人才、金融高级管理人才和金融专业技术人才三大类。

奖补标准

2023年申报条件

1.在规定的申报有效日期前在莞连续工作三年以上，即2020年1月1日（含）前入职的人员。

2.在规定的申报有效日期前一年内，即2022年1月1日-2022年12月31日（含）期间从外地引进我市工作的人员。

上述两种人员均需符合《东莞市金融人才目录及评价标准》相应类别条件。

福利二

职业资格认证考试补贴

适用证书和补贴标准

2023年申报条件

在规定的申报有效日期前一年内，即2022年1月1日-2022年12月31日（含）期间通过以上职业资格认证考试，取得一种或以上证书并承诺在所在单位连续全职工作三年以上的人员。

福利三

柔性人才奖励

奖励标准

根据签订服务协议约定的个人薪酬，以服务单位在申报有效日期前按服务协议已支付个人薪酬总额的30%为标准进行奖励，在《东莞市加强金融人才队伍建设的实施办法（试行）》有效期内每人累计奖励金额最高不超过6万元。

2023年申报条件

在规定的申报有效日期即2022年1月1日（含）后，在不改变原有人事、档案、户籍、社保等关系前提下，对具有博士学位，或高级专业技术职务任职资格、高级技师职业资格，并与辖内金融机构和金融企业签订服务协议，协助开展行业研究、业务拓展、支持保障、金融科技等工作的金融人才。

福利四

人才培养提升项目

对经评定的金融行业领军人才、金融高级管理人才、金融专业技术人才可参加人才培养提升项目，享受资助标准金融英才研修计划最高每年5万元/人，金融专才培训计划最高每年1万元/人。

办理程序

东莞市金融人才评定

符合条件人员根据申请材料目录准备申报材料，向所在用人单位提交申请材料并提出评定申请。申请人所在单位同意推荐的，报东莞市金融工作局汇总。

职业资格认证考试补贴及柔性人才奖励

各申请单位根据申报指南组织符合条件的人员进行申报，以单位名义汇总向东莞市金融工作局报送申报材料。

东莞金融人才们

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来源：东莞日报

编辑：梁秀雯