人才是支撑高质量发展的第一资源，推动苏区融湾先行区建设迫切需要培养造就大批德才兼备的高素质高技能人才。2月2日，梅州市高质量发展暨苏区融湾先行区建设动员大会在梅城召开，梅州市委常委、组织部部长罗盛芬在会上通报并部署梅州人才有关工作。

2022年以来，梅州深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管人才，牢固树立“人才是第一资源”理念，健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，高规格召开市委人才工作会议，部署实施人才强市战略，聚焦实体经济和乡村振兴精准发力，做优做好人才“引育留用”，苏区振兴的人才支撑更加坚实。

近日，梅州重磅推出“1+N”人才政策，这是梅州历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策。

据悉，“1+N”人才政策是梅州围绕高质量发展推出的一揽子政策，“1”即主文件“人才振兴16条”，“N”是配套子政策，主要是“鸿雁计划”“金谷计划”“宗匠计划”“青梅计划”“桂竹计划”5个人才发展计划。政策不“撒胡椒面”，突出用户思维、产出思维，不唯学历、不唯职称，不拘一格选用人才，突出支持实体经济和乡村振兴，想方设法引导人才往企业和农村基层流动，降低企业用才成本，为企业发展提供优良环境。

“1+N”人才政策的推出，充分彰显了梅州市委、市政府求贤若渴、唯才是举的鲜明态度，释放爱才、敬才的强烈信号，将为企业在梅州的发展、人才在梅州创新创业提供更好的支撑。

罗盛芬介绍，接下来，梅州将按照中央和省、市工作部署，全方位引进、培养、用好人才，努力把各方面优秀人才集聚到梅州高质量发展和苏区融湾先行区建设中来。

一是全力推动人才政策落地。把贯彻落实“1+N”人才政策作为今年工作重心和首要任务。加大政策宣传推介力度，推动政策进校园、进园区、进企业，扩大政策覆盖面和知晓度。抓紧制定配套措施，加强调度指导，压实主体责任，对政策规定的各项任务实行“挂图作战”“挂帐督办”，以钉钉子精神强力推动政策落地见效。

二是全力抓好人才引进工作。树立产出思维，紧贴产业链布局人才链、创新链，想方设法引进一批创新创业团队和领军人才；设立一批引才联络站，支持各类企业引进实用型研发人才、管理人才、技能人才。将招才引智与招商引资结合起来，强化项目引才。主动对接粤港澳大湾区人才高地建设，探索“人才飞地”建设，大力推进柔性引才、借智发展。提前谋划、储备，做好国家、省重大人才工程项目申报工作。

三是全力抓好人才培养工作。深化产教融合、校企合作，引导更多本地毕业生“留梅”就业。加强培训网络体系建设，依托各类院校、人才驿站、社会化培训机构、育人平台等，持续开展大规模培训。实施好青年企业家培养工程、教师“百千万人才培养工程”、嘉应岐黄人才培养工程、“圆梦计划”等人才培养项目。加大乡村工匠、广东汉剧、足球、非遗传承人、电子商务等各类人才培养力度。鼓励人才提升学历、晋升职称。

四是持续优化人才发展环境。加快设立人才发展基金，撬动更多资金支持人才创新创业。建好用好“一站式”人才服务平台，推进人才驿站赋能提质，提升梅州人才卡综合功能。增加人才公寓供应；完善人才子女教育、医疗保障、配偶就业等方面保障，办好人才“关键小事”，解决人才后顾之忧。开展人才关爱行动，不断加强人才政治引领、政治吸纳。

五是推进人才工作改革创新。抢抓苏区融湾先行区建设的重大机遇，建设新时代苏区人才振兴发展试点，开展人才政策综合改革；在人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面大胆探索、勇于创新，着力解决一批制约人才发展的痛点堵点难点问题，以制度创新突破推动人才竞争优势的整体提升。

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梅州市5个人才发展计划简介

“鸿雁计划”主要是针对实体经济主导产业提供人才支持，旨在通过政府引导，发挥企业主体作用，引进一批产业高端人才。该计划紧密结合梅州产业发展实际，围绕铜箔—高端印制电路板、先进装备制造、新材料、新能源、生物医药与健康、现代农业与食品等重点产业，引进创新创业团队和紧缺领军人才，对落户梅州实施重大产业发展项目的创新创业团队，给予最高1000万元的项目经费支持，对产业急需的领军人才，给予最高200万元的项目经费支持，对特别重大的创新创业团队、特别紧缺的顶尖人才，按“一事一议”“一人一策”原则予以支持。紧密结合苏区融湾先行区建设提供高端产业支撑，提出要承接大湾区更多的产业转移和创新创业团队，推动湾区高校、科研机构和企业在梅州建设一批协同创新平台，建成一批重大创新平台，并予以支持奖励。

“金谷计划”主要突出对乡村人才振兴的支持，鼓励引导更多人才返乡入乡投资创业。一是提供全周期培训。实施返乡入乡创业培训专项行动、农村创业带头人培育行动，开展创业能力提升培训，提升返乡入乡人才创业技能。二是提供全覆盖引导。建立创业顾问团、服务队、联络员队伍，为返乡入乡人员提供创业指导。定期发布、推介产业发展引导目录和创业项目信息。三是提供全方位服务。为返乡入乡创业人员提供政策咨询、项目推介、补贴发放等服务。建立返乡入乡投资创业联盟，开展创业投资对接活动。四是提供全要素支持。支持创业孵化载体建设，同时在创业用地、金融贷款、税费优惠等方面提供政策支持。

“宗匠计划”主要突出对企业发展所需的高技能人才支撑，从技能人才培养、选拔、评价、发展等方面入手，培育壮大高技能人才队伍。鼓励企业定向培养，建立健全以企业为主体、职业（技工）院校为基础、各类社会培训机构为补充的高技能人才培养体系，支持技工院校与用人企业订单、定向、定岗培养技能人才。开展“工艺美术大师”“嘉应工匠”培育评选活动。支持企业搭建平台，对建设技能大师工作室给予经费奖励。鼓励各类企业、培训机构、行业组织自主开展职业技能等级认定工作，按照高级工及以上人才培养量给予奖励。

“青梅计划”主要突出对毕业生“回梅”“留梅”就业创业的支持。从高校、职业（技工）院校毕业生这一主体入手，着力破解梅州人口外流较多特别是青年人才缺乏的问题。一是支持企业引育人才。专门设立人才落户奖，奖励落户梅州企业和自主创业的人才；给予企业引才自主权，引进一定条件的人才可享受急需紧缺人才同等待遇；企业引进急需紧缺人才最高可享66.8万元补贴，高于非企业单位；同时，学历提升、职称晋升、住房保障等方面均往企业倾斜。实施青年企业家培养工程，加强企业人才培养。二是支持人才创新创业。加大青年就业补贴和创业扶持力度，为青年人才提供创业金融支持。三是办好人才“关键小事”。提出实施青年人才团圆行动、完善人才子女教育优待、强化人才住房保障等暖心措施，让青年安居乐业、成长成才。

“桂竹计划”主要突出对重点民生领域、特色人才领域的支持。围绕建强教育卫生文艺体育等各领域人才队伍，提出实施教育领域“春蚕工程”、医疗卫生领域“杏林工程”、文艺领域“百花工程”、足球领域“金靴工程”等4大工程，大力引才聚才，激发人才活力，着力构建人才发展“雁阵格局”。

【全媒体记者】何苑妮 魏丽文 何森垚