为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，切实发挥党支部书记“第一责任人”作用，形成以上率下“头雁效应”，深圳市消防救援支队特勤大队聚焦述职评议“质量关”“评议关”和“落实关”，发挥了“头雁”作用，切实增强党组织向心力。

近期，深圳市消防特勤大队党委建立述职报告多方审核机制，党支部书记“写”、挂点联系领导“审”、考核小组“检”，倒逼党支部书记主动亮短板、揭软肋、说不足。各党支部书记对照《特勤大队“553”党建抓建任务分解清单》，对标总队“五强”书记标准和党支部年度工作计划，全面总结一年来履行党建抓建主体责任工作总体情况，以问题导向从强化政治素质、落实基层党建责任制、推进队伍规范化建设等多个方面进行全面复盘、深刻查摆。

在现场，发放《特勤大队党支部书记抓党建述职评议测评表》，该表格量化评价分值并以现场打分测评结果为依据对各党支部书记予以评价，考核小组综合民主评议意见建议、各党支部书记履职情况和会前实地调研，围绕基层党建“三大工程”建设和党支部书记履职尽责情况，进行“一针见血”式点评，通过直击痛点、揭短亮丑，指出问题、明确方向，让各党支部书记“红红脸、出出汗、紧紧弦”，压出责任担当紧迫感，确保党支部书记对标找差、对表提升。

述职评议结束后，各党支部书记及时梳理建立述职评议考核工作点评问题“对账单”，制定整改台账和整改落实方案，形成“述职评议、整改落实、巩固提高”闭环机制。同时，将整改措施列入2023年度党建工作计划，主动把问题清单变成责任清单、履职清单，逐项抓好整改落实，进一步理清工作思路、明确工作方向，切实加强抓基层党建的责任感与使命感。

据了解，深圳消防特勤大队党建工作抓住 “关键少数”，从“德、能、勤、绩、廉”切实培育党支部书记示范、辐射、带动的“头雁效应”作用，夯实“头雁工程”基础。各党支部书记深入挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，充分发挥支部委员协调联动作用的工作优势，形成合力推动队伍建设“雁阵”，以“头雁高飞”引领“群雁齐飞”，推动党建抓建工作落地见效。

【撰文】李丹

【通讯员】曾钟在