迎接挑战传承创新 | 努力建设职业病防治区域中心_南方plus

“中医科建起来了、康复医学科建起来、肾内科（血液净化室）建立起来了，职业病治疗又增加了新手段！职业病防治工作又有了新支撑！强医促防，医防融合，共同进步，茂名市职业病防治院（以下简称市职防院）的发展正走在正确的发展道路上”。已多年从事职业病防治工作的温伟华副院长见证了医院的变化并深有体会。

康复医学科

肾内科（血液净化室）干净整治的环境

肾内科（血液净化室）的德国贝朗透析机

肾内科（血液净化室）的德国劳铒水处理系统

目前省内的职业病防治机构，多以单纯的职业病防治功能为主，国家调整政策允许职业病防治社会化服务后，职业病防治服务机构竞争力不强，生存发展艰难，各地都在探索破局之路。市职防院新领导班子选择了不回避困难，不放弃医疗，不放弃职业病防治的策略，坚持双线发展、强医促防，把握机遇、迎接挑战，不断加强职业病防治的区域优势。经多年的努力，重新确立领头地位，2021年职业病防治综合排名跃居全省排位第五名。

队伍不乱，筑牢事业发展根基

2014年广东省职业卫生技术服务市场全面放开，加上职业卫生技术服务机构资质评审要求等一系列政策的变化。一时间，很多原有具备职业卫生技术服务机构资质的疾病预防控制中心及职防院逐步退出了职业卫生技术服务的舞台，人员分流、资质过期的现象在全省蔓延开来，部分地市的职业卫生技术服务工作无法正常开展。作为全省几家独立设置的职业病防治院，市职防院业务发展也受到了一定程度的冲击。是留还是散？是争取一类保障还是做强自身？很多人发起了疑问。这期间，也有专业技术人员因收入下降而转行其它。

“职业病防治是职防院的主要业务和单位专长所在，是单位的主要竞争力，是医院的建院之根本，必须将职业病防治这块业务发展下去。”班子会上，何展院长强调。为此，医院想方设法保障专业队伍不散、能力不减、工作不乱。初期工作量不满负荷，那就外派进修培训，积极争取国家监测项目。与此同时，不断加强医院医疗板块业务工作开展，争取资金购置设备开展职业病防治新项目并提高职工的福利待遇，以事业留人，待遇留人，将职业卫生技术服务的人才骨干保存下来，招聘进来。

面对新的评审条件，仪器设备不够，可以买回来，场地不够，可以改建，可是“行业工程人员”成为医疗卫生机构的最大难题，“编制怎么解决？职称如何晋升？如何才能留住一个工程师？”最终在医院的积极努力下，争取编制，想方设法通过社会招聘、校园招聘等方式解决了这个难题。为扩大行业工程人员的队伍，还积极鼓励现有专业技术人员参加注册安全工程师培训和考试。进一步壮大技术队伍。

新人进来不懂业务，医院送出去培养；现场没去过，那就由院领导牵头，联系企业下现场。医院有一批资历很深的老专家，充分发挥传帮带作用，培育队伍快速成长。专业技术人员想提升学历，就让他们去读在职本科、研究生。

目前，市职防院职业健康监护科、职业卫生检测与评价科、放射卫生科等几个专业科室已经拥有医疗卫生专业技术人员61人，其中高级职称7人、中级职称29人，处于全省地级市配置较高水平。

职业健康监护科

职业健康监护科B超检查

职业健康监护科日常

职业卫生与评价科团队

2021年全省职业病防治机构负责人会议上，时任省卫生健康委职业健康处刘建清处长对大家说，“大家都说招不来人，留不住人，这一点可以向茂名市职业病防治院学习，如何筑巢引凤？何展院长就有不少办法，大家要多向何展院长学习，多向有招数有举措的省职业病防治院和有些地市学习，不断壮大我们省职业病防治人才力量。”

科技不减，提升职防工作能力

医院放射卫生科科主任陈水江自豪的说。“近年来，医院对放射卫生技术服务高度重视，配齐了α、β表面沾污仪、X射线诊断水平计量仪、电离室式辐射仪、热释光剂量仪、CT剂量仪、环境监测用X-γ剂量率仪等设备，检测又快捷又准确，对工作人员防护又到位，让我们可以放心大胆的去干了。”“我们的放射卫生服务除了覆盖茂名市，业务也拓展到了周边的阳江与湛江，正准备打造成粤西地区的放射卫生服务中心。”

放射卫生科下厂进行放射源检测

职业健康监护、职业卫生检测与评价的设备也都不断更新，医院先后引进了西门子掌上CT、飞利浦彩色超声系统、气相色谱仪、全自动染色体核型分析系统等大型仪器设备，设备固定资产总值就超过千万元。

气相色谱仪

荧光光谱仪

原子吸收仪

质谱仪

职业卫生与评价科实验室

经过几年的努力，职业健康检查服务、放射卫生技术服务、职业卫生技术服务、职业病诊断业务范围都不断的在扩大。成为茂名市唯一一家同时拥有四个资质的职业病防治机构。也成为广东省内为数不多同时具备上述资质的机构。

队伍建起来了，资质申请批准了、设备配足了，能力提高了，服务项目增多了，业务也来了。职工想申报开展一些科研项目也有底气了。科技兴院！这盘棋盘活了！能力提升了！有效保障了全市职业病防治工作任务顺利完成。也给广大劳动者和用人单位带来诸多方便，疑似职业性噪声聋的劳动者不用再跑到省城申请诊断了，医疗机构CT放射防护检测评价不用再到处找外市机构开展业务了。全市实现了连续八年重点职业病监测任务完成率100%，数据报告及时率100%。职业病报告率100%。个人剂量实验室室间比对连续多年获得国家和省里的优秀成绩。职业卫生实验室室间能力验证也取得了多项优秀成绩。

服务提升，重塑职业病防治新优势

职业病防治，在普通人听来有些高深，可实际工作却充满艰辛，风险时时伴随身边。胡乐和职业卫生检测评价科的同事们肩负着全市工作场所职业危害因素监测的任务，累计监测企业超过上千家次。无论是寒冬腊月，还是盛夏酷暑，无论是在粉尘弥漫的车间，还是在毒物肆虐的厂房，劳动者的工作环境在哪儿，他们的身影就会出现在哪儿。

职业卫生检测评价科下厂

职业卫生应急宣传

“我们必须到工人所能接触到的最危险的环境中开展检测，了解更多的细节，才能在现场调查中发现更多的问题，才能给企业提供最科学准确的建议，真正保护他们的身体健康。”胡乐说。

在疫情最严重的时候，许多基层乡镇卫生院急需配置CT机，这就需要专业的放射卫生技术服务机构提供建设项目辐射环境影响评价和竣工验收检测。“我们接到电话后，立即安排工作人员上门服务，虽然自己也害怕受到感染，但是我们是“职防人”，身上肩负着责任与使命，义不容辞”。陈水江说。

体检是一个医疗市场竞争最大的业务，市职防院下足功夫，把新建大楼作为体检场地，又结合实际情况，对体检场所进行部分调整，建设VIP体检服务平台，增加候诊场所，增加检查设备，优化体检服务流程，让体检人员更加便捷、舒适的完成体检工作。除此之外，还主动介入用人单位体检后健康管理环节。与茂石化建立体检信息实时反馈机制、临床医生上门指导追踪随访机制，让整个体检服务工作更加完善，并获得企业的认可，出现在外服务机构体检的单位重回市职防院体检的良好局面。很多附近地区的用人单位和医疗机构也纷纷找到医院，要求为其开展技术服务工作。广东茂化建集团有限公司董事长、党委书记莫观华在参观完我院职业健康检查工作后说：“我们企业需要的就是这样的职业健康管理，我们做的不是单纯的一次体检，而是能够让我们真正获得一个职业健康管理的服务。”