12月1日，万国数据发布2021年环境、社会及治理报告（下称“报告”），数据显示，2021年，万国数据可再生能源使用比例提升至34.3%（2020年该数字为22.6%），碳排放强度降至5.60 tCO2e/m2。根据目标，到2030年同时实现碳中和及100%使用可再生能源的目标。

2021年，万国数据在环境方面实现包括，可再生能源使用比例从22.6%提升至34.3%；自建数据中心最优PUE降至1.17（2021年4月-2022年3月）；公司2020年后新投入使用的自建数据中心有68%已经或正在申请绿色建筑认证。

万国数据通过绿电交易、绿证采购、场地可再生能源等组合方式，显著提升可再生能源获取能力，绿电交易规模（千瓦时）同比增加261%，有四座数据中心获得零碳或低碳认证。

公司在2021年还将碳管理范围从运营阶段（范围1和2）扩展到建设阶段（范围3），完成了全阶段的碳排放清单盘点，并已获得ISO14064认证，有效推动数据中心全生命周期的碳排放精准管理。

万国数据在社会方面，2021年，全体员工年平均培训时长从31.3小时增至38.2小时；要求供应商100%签署可持续发展承诺函。

2021年，万国数据发布第一代Smart DC解决方案，聚焦数据中心绿色低碳、敏捷交付、智能运营核心业务板块，并在常熟超大规模园区实现了90天交付1,000架机柜的卓著效果。同时，万国数据构建起的三级数据中心运营架构（GOCC-ROCC-DCU），可全方位保障运营安全，不断优化客户体验。

在员工方面，万国数据实施全新人力资源管理战略，推出多种员工培训及激励方式，促进多元、公平、包容的公司文化。万国数据联合供应商与合作伙伴，落实ESG最佳实践，并加强对供应商ESG绩效的监督，共同推动可持续发展目标的实现。此外，公司积极参与慈善公益项目，两次携手中国扶贫基金会，先后为7·20河南特大暴雨及云南省偏远地区学校捐款，为社会创造正面价值。

万国数据在公司治理方面继续保持了最严格的标准。公司加强了董事会对ESG相关工作的监管，确保信息披露及时、透明。万国数据构建多层次的ESG管理架构，并将PUE、可再生能源使用比例等指标纳入管理团队KPI评估，以促进可持续目标实现。

【记者】郜小平