“有莞寓，进莞住”！10月28日，东莞市属国企东实集团启动2022年莞寓“焕新计划”，开启“焕新”之旅。

“莞寓”是由东实集团下属东莞市安居建设投资有限公司（下简称“安居公司”）倾力打造的市属青年人才租赁住房，现有项目20余个，分布在全市10个镇街，累计服务超1.5万人，其中以23岁至38岁、本科以上学历人群为主。

本次“焕新计划”将从莞寓品牌IP、党建阵地、服务品质、社区自治模式、社群活动五个方面进行，“莞寓”将以全新的形象气质、服务品质和精神面貌，呼唤越来越多的青年人才来到东莞，并经由莞寓，爱上东莞、扎根东莞。

莞寓“焕新”：东莞青年人才的新期待

启动会介绍，2018年第一个项目开张以来，莞寓先后布局了20多个项目，服务了逾1.5万名租客。近5年时间，稳打稳扎，一步一个脚印。在东莞“双万”新起点上，广大租客对美好生活的新期待，尤其是青年人才与东莞深度融合、共生共荣的期待，对莞寓的发展提出了更高的要求。

为了更好地助力城市租住文明建设，在市委组织部、市委宣传部及市文明委的指导下，按照东实集团党委的工作部署，莞寓启动本次“焕新计划”。

安居公司党支部书记、总经理季光正介绍，希望通过实施“焕新计划”，进一步提升莞寓的品牌影响力、市场占有率和住户满意度，使社会各界和广大住户真正从“焕新”行动中感受到惊喜和收获。

东实集团党委副书记梁翼区在致辞中强调，东实集团党委历来高度重视党建与业务深入融合发展，该项工作由集团党委牵头，多个业务部门（下属企业）协同推进，是集团2022年党建引领业务的重点项目之一，各参与单位要统一思想认识、提高政治站位、明确目标任务、坚定信心决心，确保圆满达成各项目标任务。

五大“焕新”：打造东莞引才“超级名片”

“我们希望通过实施形象升级、环境提升、服务提质、社区自治、成长助力、思想引领、文化赋能等一系列举措，使莞寓真正成为广大青年人才的品质居所、生活乐园、成长沃土、精神家园，成为东莞吸引青年人才的超级名片和引领城市租住文明的风尚标杆。”梁翼区在致辞中表示。

据介绍，莞寓“焕新”计划分为五个部分。首先是莞寓品牌IP焕新。通过打造莞寓IP形象，提升莞寓品牌的亲和力和时尚感，凸显莞寓作为青年人才公寓“年轻、高知、时尚、文明”的鲜明特色。

第二，党建工作阵地焕新。莞寓即将成立功能型党支部，“阳光雨”（莞寓）党群服务站也即将挂牌成立，并且新建、改建一批党建宣传设施。通过这些措施构建党建引领基层治理的新阵地，充分发挥党员先锋作用，将党员力量融入到基层治理之中，更好地服务广大租客。

第三，服务品质焕新。首先是设立莞寓服务“党员先锋岗”，以点带面提升莞寓整体服务质量、提高租客居住幸福感。其次，落实东莞市出租屋文明共享计划实施方案，制作派发“租住锦囊”。并且增加莞寓特色“生活攻略”的内容，帮助租客更好地了解东莞、融入东莞。再有，搭建互助关爱平台，营造邻里守望、互助关爱的社区氛围。

第四，社区自治模式焕新。我们发起成立了东莞莞寓志愿者服务队，希望召集青年力量，发挥志愿精神，带动广大莞寓住户，共建幸福文明莞寓。此外，升级并倡导莞寓“文明公约”。通过意见征集、共商共议、公示宣传等环节，升级“莞主公约”，形成住户共同研讨、共同倡议、共同遵守的文明公约，持续提高莞寓小区的文明水平。

第五，社群活动焕新。莞寓创建以来，始终不遗余力地开展各类活动，今后，莞寓将进一步链接外部优质资源，打造“星”莞寓社群活动品牌。包括：莞寓星讲堂、莞寓星享会，以及莞寓星交流等。

根据莞寓焕新计划，安居公司将在近期不断开展形式多样的品牌宣传、服务改进、市场营销类活动。

【记者】施美

【图片】安居公司