今年来，肇庆市德庆县围绕乡村振兴重点工作，创新实施“三个一”乡村人才振兴工程，明确“1+1+1”具体思路，打造一批站点，锻造一支队伍，推动一批项目，着力形成“集聚一批人才、振兴一方产业、造福一方百姓”生动实践，助力乡村振兴战略提速增效。

其中，德庆县关口前移建设一批人才服务站。坚持“一镇一平台”，依托党群服务中心、本地龙头企业等现有资源，按照有场所、有制度、有队伍、有活动等基本原则完善配套设施，建设综合办公、休闲服务、洽谈交流、宣传展示等功能多元的村（居）人才服务站12个。积极拓展服务网格，每个村（居）服务站至少配备1名专职乡村人才工作专员，延伸服务半径，畅通人才工作“末梢”，同时将政治素养好、工作能力强的优秀人才充实到人才服务站，扩大“增量”，激活“存量”，齐心协力办好人才期盼的事情。落实资金保障，划拨24万作为服务站点运营资金，切实抓好服务站建设。注重典型引路、示范带动、以点扩面，打造2-3个村（居）人才服务示范点，持续推动服务站成为人才政策“宣传点”、对接企业“联络点”、人才成长“服务点”。

抓住关键建立一支人才服务队伍。坚持“一镇一队伍”，架起党委、政府与人才的“连心桥”，组建一支热爱“三农”、服务人才的专业化人才队伍，实现全县专兼职人才服务专员队伍达200人。围绕政策知识、产业趋势、业务联系、服务技能等方面，组织开展人才专员培训，提升综合素质，做优人才服务。加快紧缺人才“一站式”服务体系建设，构建“人才点单—平台接单—列明清单—对口解决”闭环服务机制，严格落实政策待遇保障。坚持“共性+个性”原则，通过专项调研、上门走访、联系谈话等方式，梳理人才需求清单、服务清单和责任清单，为人才提供“微服务”。强化人才专员考核，以评促干、以干促绩，以绩促劲，聚力提升服务保障高质量发展成色。选树典型先进，大力挖掘优秀人才实绩，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。

转化成果实施一批人才项目。德庆县坚持“一镇一项目”，因地制宜科学谋划人才项目，经过立项申报、项目指导、组织评审、确定实施等环节，打造一批特色鲜明、成效显著的镇级项目。深入实施“镇委书记人才项目”，把高校专家、技术顾问、科研团队请到“家门口”，组织开展合作交流、技术指导等活动，实现人才集聚和项目转化“1+1>2”效应，让人才创新创造充分迸发。做强人才链条，聚焦产业需求，综合运用镇（街）党校、现代农业示范基地等资源，开展技能培训，举办技能大赛，培育“永久牌”本土技能人才不少于180人，培养农业科技示范户不少于20户。落实项目实施保障机制，按项目等级划拨资金，对评选为精品项目的给予相应扶持并逐级递减，累计投入79.6万元。

【南方+记者】吴帆

【通讯员】李小双 张水木