党建引领促发展，品牌创优提效能。近期，火炬开发区宣传办、火炬开发区组织人事办、火炬开发区融媒体中心联合南方报业传媒集团中山分社推出火炬开发区基层党建品牌巡展点赞活动。经广泛发动，党员、群众踊跃参与。截至10月16日24:00，共计获得点赞数超180万。

在此次点赞活动中，小引派出所党支部、火炬工业集团园区党委、健康基地园区党委、卓雅外校党支部、社区卫生服务中心党支部、建发公司党总支、火炬五小党支部、火炬开发区人民医院党委、市场监管分局党支部的党建品牌点赞量排名前十，成为火炬开发区十大最具人气的基层党建特色品牌。

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今年以来，火炬开发区聚焦“提升党建引领基层治理效能”主题，深入实施《中山市全面加强党的基层组织建设“一个支部一个堡垒 一名党员一面旗帜”工作方案》，持续用力抓基层、强基础、固基本，党的组织优势在疫情防控、乡村振兴、基层治理等重大任务中得到充分彰显，党员先锋模范作用得到充分发挥。

接下来，火炬开发区将进一步加强党建引领基层治理，健全社区“大党委”机制，充分利用四级网格，把宣传教育、疫情防控、志愿服务、为民办实事等融入网格工作中，提升社区基层治理能力；积极开展“双联双助”活动，实现各党组织结对互助互建。同时，加强新业态、新就业群体管理，以“暖蜂行动”为抓手，与各职能部门拉手，建成一批“红色驿站”，进一步提升服务群众效能。

本次案例征集和点赞环节目前已经收官，接下来，南方+火炬频道将选取优秀的基层党建特色品牌展开全媒体报道。以下是十大最具人气的基层党建特色品牌：

小引派出所党支部：

小引派出所党支部党建工作成效

2021年5月11日，在上级党委的有力指导和支持下，小引派出所党支部成功获评为“全省公安机关先进基层党支部示范点”。创建成功后，小引派出所在党建引领下，党支部的凝聚力、战斗力明显提升，党员的责任感、荣誉感明显增强。派出所先后荣立集体二等功1次，荣获“中山市火炬开发区先进基层党组织”“2019－2020年度全省优秀公安基层单位”“2021年度‘五好’模范党支部”“火炬开发区疫情防控工作表现突出的基层党组织”荣誉称号4个。在“想干事、敢担当、善作为、有底线”干事创业氛围中，队伍涌现了一批批先进典型，先后有5名民警立功受奖，13名民辅警荣获市、区、分局个人荣誉称号。

一、强基固本做好“模范支部”

一是健全支部组织架构，扣紧责任链条。“两队一室”改革后，支部通过新一轮换届选举，使支委领导班子更为健全、党内职责分工更为明确，在推动领导干部落实“一岗双责”的同时，党员日常监督管理更为紧实有效。

二是提炼党建工作经验，形成特色成果。2021年5月初，在上级党委的有力支持下，该党支部积极参与了省厅党建办组织开展的全省公安机关基层党建工作成果评比活动，在时间紧、任务重、要求高的情况下，立即组织专人在示范点创建中形成的经验基础上进一步提炼，形成了四项成果（“革命碑”支部工作法、党建工作典型经验、示范点成果图册、示范点短视频）。2022年1月6日，该支部党建“革命碑”工作法获评“十佳支部工作法”。

三是坚持党的政治建设，锤炼红色党性。从严抓好管党治警工作，紧密结合内务条令学习等活动，持续强化“八小时外管理”“饮酒报备”“两项违规”等日常监督管理工作；充分用好党建“负面清单”，逐级开展党内谈心谈话，鞭策引导党员干部时刻保持清醒头脑，以风清气正激发党员干部政治担当。

二、勇担使命争当“抗疫先锋”

疫情防控是大考，关键时刻，党员就是“防火墙”，党组织就是“主心骨”。小引派出所坚持疫情防控与治安管控“两手抓”，防疫期间同时在路面安排精干警力，着力强化社会面治安防控力度，为疫情防控大局保驾护航，辖区刑事治安警情同比下降61.5％，确保了涉疫案事件“零发生”，保证了关键时期社会治安形势平稳。2022年5月30日，小引派出所党支部因在疫情防控工作中表现突出被区党工委通报表扬。

三、以点带面助推事业进步

干事创业，关键在人。党支部坚持党管干部原则和好干部标准，不断健全完善党员干部素质培养、知事识人、正向激励、选拔任用等机制，确保了队伍能够持续以过硬素养、高昂斗志和敢打必胜的状态在各项公安工作中“跑”在前头。今年7月，派出所积极响应上级部署要求，在辖区紧锣密鼓开展夏季治安打击整治“百日行动”。在连续十周的专项夜查行动中，老党员们以自身实际行动激励带动了年轻党员，形成了“以点带面”的创先争优效应。

百日行动以来，辖区发案数同比呈下降趋势，刑事治安警情同比下32.4％。同时，党支部坚持人民至上，从班子成员到民辅警举全警之力持续推进“粤居码”推广应用“民心工程”，专项工作各项数据均位列分局第一。

火炬工业集团园区党委：

党建引领促发展，凝心聚力谱新篇

2022年7月，火炬工业集团园区党委联合园区工联会、园区团委、妇联共同举办2022年党群文化节，开展了15场“庆七一”系列主题党建活动，进一步凝聚园区党群力量，助力园区高质量发展。

党群文化节呈现三个特点：

一是坚持党建共建。本次党群文化节邀请了区两新党委、区组办、区宣传办、区总工会、区团工委、区妇联等多个单位指导，联合园区工联会、园区团委、妇联共同主办，参加范围覆盖65个党组织、130家企业工会、42个团组织，辐射园区党员、团员、工会会员、企业职工等8万多人。

二是活动品牌化。园区党委启动了党群文化节标识设计和投票，让园区党员群众有了更多的参与感，也踏出园区党群文化节活动品牌化的坚实一步。

三是形式多样化。15场系列活动包括革命传统现场教学、理论学习宣讲、心理健康讲座、主题摄影比赛、读书分享、红色观影、志愿服务、趣味运动会等，内容丰富，兼顾适用性和互动性，让党群工作更具活力，更接地气。

健康基地园区党委：

一、党建品牌名称：“与党同心　健康同行”

二、品牌标识LOGO及释义：

标识整体以红、蓝、绿三种颜色为主题色设计，红色象征革命精神以及对党赤诚炙热的情怀；绿色象征健康，代表健康事业蒸蒸日上；蓝色象征新蓝海，代表健康产业蓬勃发展之势。

三条彩带环绕，组成一个心形，寓意着健康基地集团“与党同心”，以践行党的初心形成凝聚企业高质量发展的强大合力，引领健康产业未来发展。

三、创建措施：

成立“招商引资先锋队”“稳企暖企服务队”“低效工改战斗队”“土地整备先行队”“国企营收保障队”五支党员先锋队，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四、工作成效：

发挥党建引领发展，聚焦集团主责主业，围绕“抓招商落地 抓营商服务 抓平台载体”等核心任务，推进各项攻坚克难任务目标顺利完成，鼓励党员干部发挥先锋模范作用，推动园区健康产业高质量发展。

卓雅外校党支部：

凝心聚力抓党建，创先争优促发展

在中山市教工委和区党工委、区教育系统党委的正确领导和关心支持下，卓雅外校党支部坚持围绕“教育工作抓党建，抓好党建促教育”的思想，全面提升党的建设，加强党的领导。

在党支部的号召下，卓雅外校各学部组织开展了内容丰富、形式多样的党建学习活动，如：小学部“强国有我，一起向未来”、校团委“学党史，跟党走，党的青年运动史”、初中及高中部“青春心向党，建功新时代”等，通过活动使党的理论思想在师生间内化于心、外化于行。

为进一步提升党建引领作用，筑牢师生思想防线，坚守好校园这一方宣传阵地，卓雅外校还特邀专业团队精心规划建设了“卓雅外校党建大学堂”，给全校师生提供了一个深入学习党史、感悟红色思想的精神家园。

2022年8月在中山民办中小学党建工作考核中，卓雅外校支部被授予“2020-2021学年民办学校党建工作先进单位”光荣称号。

社区卫生服务中心党支部：

“健康火炬心”党员健康关怀活动

为充分发挥党建引领作用，营造党内关心关爱的浓厚氛围，利用卫生健康的资源优势，火炬区社区卫生服务中心党支部主动作为，自2019年以来一直坚持以“健康火炬心”为主题开展党员健康关怀活动。为区内困难党员、退役军人党员及老党员提供医疗慰问、医养结合、精神慰藉等健康关怀服务，让健康服务成为普惠的民生福祉，使他们真正感受到党组织的关怀与温暖，感受到基层医疗服务的贴心。

健康关怀活动主要内容包括：健康关怀走访、居民健康档案、健康体检、颈动脉彩超免费检查预防脑卒中项目、中医药服务健康管理服务、健康教育知识讲座、老年人心理健康服务、糖尿病筛查服务、肺结核筛查、传播中医药文化等“十项健康服务”。健康关怀活动由火炬区社区卫生服务中心党支部统筹，下辖各站点根据日常业务开展，从2019年至今，共走访健康关怀对象约200人次。

建发公司党总支：

党群同心、共建共享：致力打造“五星党群服务阵地”

为充分发挥党群服务中心多样化功能，进一步加强阅读引领，引导广大党员干部群众“多读书、读好书”，火炬建发公司党总支部与火炬开发区图书馆共同建设“中山书房·全民阅读”火炬区建发人才公寓服务点。书房室内藏书近1000册、杂志近100种，面积近50平方米，环境优雅洁净，书香氛围浓厚。

在倡导“全民阅读”的当下，火炬建发公司党总支部将继续发挥党群服务中心的共享功能，提供阅读、学习资源，通过开展读书分享和图书捐赠等系列活动，致力于为火炬区人才强区战略，打造区域人才高地，为构建充满创新活力和美丽宜居城市提供有力的文化支撑。

火炬五小党支部：

党建领航 特色发展

中山火炬开发区第五小学党支部紧紧把握大湾区建设的重大机遇，找准学校党建工作和教育教学工作的融合点，围绕“人”发力，依据“事”使劲，在校内构建起大党建格局，有效促进学校办学质量的提升。

一是将党建与立德树人有机结合。打造学校“全员育人”“事事德育”“德育课程化”的德育亮点，以党建带队建，构建“水润七彩梦”育人新体系。

二是将党建融入师资培养。学校以“双培养”运行机制推动党员与教学骨干相互转化，建立“红＋专”的人才培养体系；推进“党员范式课堂”“党员范式班级”活动，让党员教师成为班级、课堂教学研究的领跑者，带动全体教师共同成长。

三是将党建融入文化建设。学校以“人人争当先锋”系列活动为载体，开展我为学校排忧解难“岗位认领”和“精准结对”项目，通过对“人”“事”的认领活动，激发党员的责任与担当意识，带领全体教师共同关注学校面临困难、校园面貌的改善和对困难学生的帮扶，打造有温度、有温情的校园。

纪雅学校党支部：

党建引领“四博”教育理念

纪雅学校将党史学习教育和学校“博爱做人、博雅行事、博学成长、博思创新”的四博教育理念有机融合，并引领纪雅学校七大校本课程体系，其党建工作经验以《红动纪雅》为题，代表中山市教育界向省委巡视组作汇报。

学校书记、校长王健荣获“2021年广东省五一劳动奖章”。该校被评为广东省教师信息技术提升工程2.0试点校和教育部“未来路线图”实验学校。

该校落实落细党史学习教育，抓责任督导，抓氛围营造，不断创新学习方式，让党史学习教育接地气、有气势、见实效。全校师生人人学党史、人人讲党史、人人知党史，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

火炬开发区人民医院党委：

以“四有”推进“精益”党建品牌建设

“四有”工程要求做到“班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型”，“精益”理念则强调解决问题。医院始终坚持党的领导，落实党委领导下的院长负责制，以“四有”为指导，将党建与文化、人才、学科、管理深入融合，大大促进了医院发展，获评“全省公立医院党建工作示范点”。

医院党委始终坚持解决医院发展难题，提出“医院高质量发展战略”统筹发展方向，深耕“作风、服务、环境、诚信、宣传”五大品牌奠定医院文化基调，以党建+学科模式取得2个市级医学重点专科，12个市级特色医学专科的好成绩。优秀的文化加上日新月异的学科，不仅使2025年申报三甲的阶段目标更加具体，各项业务指标显著提高，在当地老百姓的支持与信任下，实现年门诊量突破100万人次，曾获全市门诊满意度第一，住院满意度第四的好成绩。

市场监管分局党支部：

“小网格”护航“大安全”

火炬市场监管分局党支部立足网格“责任田”，扎实开展“‘小网格’护航‘大安全’”特色品牌工作，有力推动党建工作与疫情防控、市场监管业务深度融合。

党建引领筑牢“主心骨”，让支部堡垒联动网格。结合全区14家农贸市场、20家大中型商超、134家大中型餐饮单位、185家药店、16家进口冷链食品经营单位和重点场所食堂的分布情况，周密部署23个市场监管“小网格”。

下沉社区充实“主力军”，让党员力量下沉网格。组织全体党员下沉城东社区各网格点，全力保障核酸采样工作有序开展，全面构筑社区防疫宣传“防火墙”。

严管严控守住“主阵地”，让防疫实效直达网格。紧抓市场监管领域重点场所防疫网格化管理，守牢常态防疫“人防”关，严把冷链食品“物防”关，将党的制度优势直达疫情防控的每个“神经末梢”。

【采写】南方日报记者 杨慧荣

【实习生】张潮洪