改革转制以来，消防救援队伍破冰前行、披荆斩棘，完成了一系列重大任务，扛住了一系列重大考验，取得了一系列重大成就，但在队伍转型升级过程中，基层党组织功能弱化、虚化、边缘化，一定程度上削弱了基层党组织政治功能发挥。推动基层党建工作适应新形势新要求，就必须增强党组织政治意识，扛起政治责任，履职尽责、守正创新。一在顺应新形势中做好基层党建的重要意义

党建工作是各项工作的灵魂和核心，在消防救援队伍中，基层党组织发挥着至关重要的引领作用，是队伍发展的重要保证。特别是在“两严两准”建队标准要求下，“要想消防救援人员工作业务强，必须把党的组织建强”的特点格外突出。

二精准研判当前基层党建存在的问题

01政治功能发挥跟不上按纲建队需要

改革后，部分基层党组织站位不高、判断力不足，对标《纲要》抓建队伍未能有效发挥组织功能，忽略了组织建设，甚至出现基层指战员只认“队部”、不知“支部”的荒谬现象。

02组织制度落实跟不上使命任务拓展

改革转隶后，对标“大应急，全灾种”，基层职能任务全面拓展，任务大量增加，基层组织生活制度落实走形式、程序执行不规范，重记录轻实效，落实组织生活制度思考不深、形式单调，落实不到位。

03支委成员能力跟不上形势发展需要

面对改革转隶归口地方的新形势，基层党务工作者抓党建能力凸显不足，基层支部委员成分新、阅历浅、历练少，缺乏实践操作经验，对党务工作制度流程不熟悉，自身素质不过硬。

04组织管理质效跟不上队伍发展变化

面对队伍改革进程中的新情况新问题把握不准，面对牢骚怪话、歪风邪气缺乏斗争精神，没有把教育管理监督党员作为支部建设的重要职责摆进去。

三把握时代脉动抓好抓实基层党建工作

今年以来，总队党委审时度势、高瞻远瞩，立足实际部署开展“553”党建标准体系建设。汕尾支队党委高度重视基层党组织“战斗堡垒”作用，不断深化基层党组织规范化建设，拢聚人才势能、提升学习实践效能、强化纪律制度落实，抓住关键少数，带动重要大多数，切实为汕尾消防队伍发展注入新动力、增添新活力。

01着力破圈融合，拢聚人才势能。

一是创新人才组织建设。完善支部成员组成，通过“以党带团”帮带制度，发挥党员的先锋角色，引领团员快速成长，充实日常工作的岗位人才库。二是强化头雁引领作用。实行基层党组织书记资格准入制，将疫情防控、队伍风气、创优氛围、文化培育等阶段性中心工作作为主要考察方面，抓住关键少数，赋予支部核心强大动力。三是统筹职责协调共进。实体化运行“大队党建办公室”，严格落实党员积分制管理及评星定级，常态化开展支部共建和帮带支部、帮带骨干活动，全面提升新时代党的建设质量。

02规范制度落实，严抓组织纪律。

开展培训，有的放矢。明晰党建目标，定期开展党建线上培训、线下参观等活动，推动基层党组织取长补短、创新发展。顶层设计，规范落实。编制《基层党组织标准化建设实操手册》，图表化归纳6大类27项日常党务实操流程、模板，有力提升基层党组织制度执行标准化、规范化水平。听取反馈，优化改进。在每月党委会上，开辟党建工作专项议题，充分吸收党建工作意见建议；落实民主评议党员制度，开展季度问卷和谈心谈话，多渠道挖掘党建新思路、新方法，催化基层党组织发生正向“化学反应”。

03引导学用结合，提升学习成效。

一是举旗定向，确定方向。大力开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动，用先进思想指导党建工作实践。二是确定计划，行止有度。根据成员特点、岗位性质，以党小组为单位，制定包含线下、线上和实践的综合性学习计划，让支部党员的学习更有效率，更贴实际。三是与时俱进，方式多样。以支部为单位开展读书会、党小组交流会、参观见学沉浸式体验等多样化活动，在实践中收获思想精华，提升党性修养。

征途漫漫，惟有奋斗！大队党委将持续抓好基层党建“三大工程”，强化基层党组织建设，抓住“关键少数”，发挥“关键作用”，筑牢“战斗堡垒”。