开学在即，刚刚履新三水区三水中学附属初中校长的鲁成涛忙得不可开交。虽然已在三水中学担任副校长多年，如今提拔为三中附中校长，如何带领区域标杆名校再创辉煌成为他的新课题。

今年以来，三水区教育局组织开展区直学校校长换届工作，对新一届学校领导班子进行调整，提拔了31名新干部。“截至目前，区直学校校长换届工作基本完成，更多优秀的年轻干部进入到学校领导岗位。”三水区教育局相关负责人表示，本次区直学校校长换届实现了新旧干部队伍的平稳有序过渡，保障了区直学校校长队伍健康稳定发展，更多名校长辐射公办学校将进一步带动教育优质均衡发展。

优中选优

新提拔31名干部

一个好校长成就一所好学校。作为五年一次的区直学校校长换届，此次换届人事调整涉及多所中小学，一批有思想、有能力、有担当、有作为的人才脱颖而出。

“上一届班子带领各校均实现了办学新突破，此次换届一方面提拔重用一批优秀年轻干部，另一方面也将加大对人才的吸引力度。”三水区教育局相关负责人说，坚持优中选优是换届的主旨，换届工作中，首先对学校现任学校领导班子进行届满考核，对于考核合格的现任班子成员，根据人岗相适原则，结合工作实际需要予以合理安排；对于空缺职位，则通过民主推荐方式选拔优秀干部予以补充。

“我们坚持德才兼备、群众公认、任人唯贤的原则，按照届满考核、资格审查、民主推荐、组织考察、任前公示的程序择优聘任。”上述负责人表示，新一届区直学校行政干部换届是今年教育系统的重点工作，从今年初，相关工作便开始启动，以期选出好干部、配出好班子，通过优化学校领导班子结构，加大培养选拔优秀年轻干部力度，激发教师队伍活力，进一步增强各校的整体办学实力，锻强三水教育长板。

据介绍，本次换届提拔了31名干部，平均年龄由原来的54岁降至42岁，校长队伍年龄结构更趋合理化、年轻化。其中，最年轻的校长为42岁，最年轻的副校长为31岁。

作为新提拔的年轻干部，鲁成涛成为区直学校中最年轻的校长。鲁成涛表示，过去几年三中附中在邵仲文等校领导的带领下取得了很多突破性发展、标志性成果。接下来他将坚持以人为本、按教育规律办事、融合开放办学三大原则，继续夯实学校发展根基，提高学校综合实力。

作为新提拔的年轻干部，鲁成涛新任三中附中掌舵人，也是区直学校中最年轻的校长。 受访者供图

“我校新提拔的5名班子成员，都是长期在三中附中或三水中学高中部工作的中坚力量。”鲁成涛说，新一届班子都是40多岁，正值干事业、出成绩的当打之年，有思想、有办法、有能力、有情怀，一定能带领全校师生传承创新，科学拼搏，实现学校高位、高质量发展。

辐射带动

促进教育均衡优质发展

本次换届除了为校长队伍注入新鲜血液，还通过调整加大校长交流轮岗的力度，促进教育人才资源的优质均衡发展。

不少中心城区龙头学校的副校长，调任镇街学校校长，将把先进的教育管理理念带到新校去。比如，原三水中学副校长刘石生、三中附中副校长李升祥分别调任西南街道健力宝中学、芦苞镇龙坡中学校长，加大区直学校干部之间的交流，将优秀的经验辐射至更多的学校。

“这是三水区不断推进教育优质均衡发展的重要举措。”三水区教育局相关负责人表示，《佛山市三水区全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》提出，要实施校长定期轮岗交流制度，促进优秀教育管理资源均衡优化配置，推动教育均衡优质发展。此次校长换届调整也正是这一思路指导下开展的。

从三水中学副校长到实验中学校长，经过本次换届，副高级名校长邝贞垣接棒执掌华侨中学。在他看来，在不同的学校任职更能锻炼校长的管理和领导能力。三水区华侨中学是一所完全中学，初中部和高中部一共有70多个教学班，此外还有附属小学，也是三水区唯一一所涵盖小学、初中、高中12年一贯制的公办学校，办学规模大。

从三水中学副校长到实验中学校长，经过本次换届，副高级名校长邝贞垣接棒执掌华侨中学。 受访者供图

如何带领学校由大及强？“学校文化体现学校发展的底蕴和品质。我们学校每一位老师、学生、校友，对侨中有着高度的认同感、深厚的归属感，这是一种文化、一种传承。”邝贞垣说，当前他的首要工作是充分认识“侨中文化”、深度融入“侨中文化”，以学校文化体系建设为载体，从学校工作全局角度出发，以办学核心理念为中心，坚持继承传统、兼顾当下、面向未来，推陈出新。在学校发展的方向之处掌握航向、在教育的细节之处加强管理落到实处、在持续性上保持动力。

考虑到教育学段衔接问题，这次换届也进行不同学段干部任职调整，以实现经验带动、典型辐射，从而促进各个学段的有效衔接。在健力宝中学，几位来自三水中学、实验中学、华侨中学经验丰富的副校长充实到新一届领导班子中。“班子搭配体现了教育部门对健力宝中学的高度重视，接下来我们班子将集思广益、群策群力，把各个学校的好做法综合成最适合健力宝中学的新做法。”健力宝中学校长刘石生说。

促进教育均衡优质发展，三水正在积极培育良好的教育生态。近年来，三水区深化教育综合改革，先后开展“提质创优建高地”行动、“筑基强腰树品牌”行动，全区教育教学质量稳步提高，教育综合实力持续提升。教师是立教之本，兴教之源。在教育综合改革历程中，强师工程始终作为重要内容重点推进，三水区教育局先后通过制定实施“卓越校长培养计划”“千百十人才培养计划”和“教师综合素质培养计划”，打造出一支高质量的教师队伍。

“三水区正面向全社会公开引进1名优秀校级领导干部。”三水区教育局相关负责人表示，以本次校长换届为契机，通过“人才引进”“内部挖潜”等方式，探索实施竞争性选拔机制，着力选拔出一批年富力强、政治过硬、综合能力较高的校长。接下来，三水还将推进全区范围内优秀校长和教师交流轮岗，不断优化教师资源均衡配置；大力引进高层次人才，建设一批中小学名师工作室，引领、辐射全区教师队伍建设，让最优秀的人才培养更优秀的未来人才。

【撰文】李周秦 王伯乐  陈伊萍