1993年出生的蓝玉霞，从小生活在汕尾市海丰县鹅埠镇（今属深汕特别合作区）红罗畲族村。那时的村子在山腰上，是大山里一个“隐秘的角落”，水电不发达，交通不便利，2000年以后整村搬迁到了罗裙山脚下。2011年10月，红罗畲族村挂牌成立行政村，蓝玉霞的父亲蓝榕来放弃了外地的生意，回来担任村支书。2014年，红罗畲族村获批成为首批“中国少数民族特色村寨”。

如今，从大山里飞出去的“金凤凰”又飞了回来。2020年底，27岁的蓝玉霞接过父亲的“接力棒”，担任村支部副书记，继续推动小山村变化发展……

红罗畲族村

十年来，广东省村（社区）“两委”干部质量明显提升，结构进一步优化，给农村发展注入新的动力。全省新一届村（社区）“两委”完成换届后，“两委”干部平均年龄41.1岁，比上届下降3.3岁。其中，党组织书记平均年龄44.4岁，比上届下降2.8岁。

如今，一批80后、90后年轻村干部正在广东乡村干事创业，让广大农民生活越来越有奔头。

机会多，年轻干部干事创业劲更足

2019年的一个晚上，刚辞职不久的余新伟接到了一通电话，村里的老支书最近在物色村干部人选，希望他能回来当村干部。余新伟想了想，便欣然答应了。

1995年出生的余新伟，四五岁就离开家乡河源市龙川县老隆镇板塘村，跟随外出打工的父母辗转深圳、东莞多地。22岁从佛山一所大专院校毕业后，就尝试在东莞干起了汽车销售，尽管如此，当时的他对未来的规划还不清晰，两年后便辞职了。这些年来，余新伟只有逢年过节才会回到家乡，老支书的这通电话正好给了他一个机会，他想回村里试试看。于是，余新伟报考了2019年龙川县“育苗”工程，经过一轮轮笔试和面试，他正式到龙川县板塘村上岗。

余新伟只是外出务工返乡当村干部的年轻人的一个缩影。近年来，广东“两委”班子的人选来源越来越广，数据显示，2021年换届后，本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土返乡大学生、本地退役军人分别占比14.6%、12.1%、12.7%、7.1%。

现任阳江阳春市岗美镇那排村党总支书记、村委会主任李红燕也是外出务工经商返乡人员。她是85后，2004年中专毕业后，便在珠三角当起了导游。四年后她回到家乡阳春市开了一家旅行社，2013年旅游行业进入“寒冬”，她不得不考虑换一份工作。而2014年阳春市第二批“春苗”工程的启动，给了她一个新的机会。

为了解决村级领导班子年龄偏大、任职时间偏长、文化偏低、能力偏弱、活力不足的难题，阳春市在2011年村级换届后着手实施村级后备干部培养“春苗”工程，选拔35周岁以下“有能力”又能“留得下”的本土化人才。当时，阳春市1619名村“两委”干部，平均年龄51.5岁，有22个村“两委”干部的平均年龄超过55岁，并且文化水平低，初中文化以下占了一半以上，绝大部分村干部不会用电脑。李红燕回到村里也是从电脑员干起，考上“春苗”工程后，担任了三年后备干部，2017年换届后成为那排村党总支书记。

那排村召开村民会议商议乡村振兴工作

人心齐，基层党组织更加坚强有力

“以前我们村一年只召开一次党员大会，党员意识较为薄弱。”在担任村后备干部期间，李红燕发现基层党组织较为涣散，正常活动开展得少，党员之间沟通交流也少。2017年，李红燕担任那排村党总支书记后，对基层党组织建设尤为重视，定期召开“三会一课”，宣传党的路线方针政策，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

2018年，广东启动全域农村人居环境整治工作。那排村积极发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，仅用一个月的时间就动员了全村14个自然村设立村民理事会，发动所有群众参与到人居环境整治工作中。“还记得我刚回到村里的时候，每一个自然村的竹林里都是垃圾，河流里、道路边垃圾到处都是。现在我们村在全市的人居环境整治评比中，还拿过第一名！”李红燕满脸自豪地说。

这些80后、90后年轻干部回到村子里，在增强党组织战斗力、打造高素质干部队伍、凝聚乡村振兴向心力方面很有一套。

深汕特别合作区鹅埠镇红罗畲族村党支部副书记、村委会副主任蓝玉霞，是一名毕业于华南农业大学的90后大学生。虽然她是土生土长的本地人，但在向村民宣传新政策、推进村企合作时，也时常会产生挫败感。“村民觉得我们这么年轻，在跟企业合作搞文旅开发上，不太信任我们，宁愿保持村里的现状，也不愿作出改变。”

为了转变村民的负面态度，蓝玉霞每天晚上带着方案入户，给村民宣传村企合作的规划方案、远景目标等，做好思想工作。同时，她从乡村儿童教育入手，通过村民微信群分享研学活动、暑期课堂的成果，家长纷纷点赞，对她的工作很认可。在这个过程中，村民与村委会的距离也逐渐拉近了，村委会开展工作的阻力也自然小了不少。

蓝玉霞夜晚入户，为村民详细讲解村企合作项目

干实事，软硬兼修群众生活更幸福

过去板塘村的河流里淤积了很多泥沙，一下大雨，河水就会漫上来，直接威胁村里学生上学的安全。如今，河道两边统一修建了护栏，健身步道也已完工大半。每到傍晚，还有不少村民来这里散步。村内基础设施完善、村容村貌提升的背后，离不开村干部奔走各方筹集资金的努力。

95后余新伟刚回到村里的时候，社会资源并不多，但身上有股敢闯敢试的精神，凭借着销售职业练就的“社牛”本领，奔走各个部门，主动向乡贤募捐，从最初计划的二三十万元，到最终成功筹集到一千万元，给河道整治、河堤加固、健身步道铺设等大型工程提供了充裕的资金。

板塘村河道整治成效明显

李红燕则是通过乡村基础设施的改善，推动培育文明乡风。“以前我们村没有任何文体娱乐活动，村民吃完晚饭就去小卖部打麻将，‘赌风’盛行。”发现这个问题后，她多方筹措资金建设灯光篮球场，组织篮球赛事，并给广场舞团免费提供电力、音响设备等。渐渐地，小卖部里麻将碰撞的声音变小了，篮球场上的呐喊声、广场的歌声更响亮了……

李红燕（左）入户宣传政策

“小时候住在村里，爸爸为了我的教育，搬家到了镇上，后来又带我去惠州读书。教育环境会改变孩子的想法，我很幸运是那个被改变的人。”回想起自己的成长经历，蓝玉霞深知教育对于儿童的重要性。刚回村时，她便对全村70多名儿童的基本情况进行了摸查。“村里很多父母在外打工，疏于对孩子的教育，大部分小孩都是想着读完初中，就跟着爸妈出去打工，对于读大学或是以后要从事的职业，没有任何规划和想法。”了解到村内儿童的现状后，蓝玉霞陷入了焦虑。

为了开阔孩子们的视野，蓝玉霞组织村里50多名儿童，到深圳青少年科技馆、锦绣中华民族村参与研学活动，回来之后，孩子们变得更加开朗，对外界事物也有了更多的期待。暑假期间，每周四下午，蓝玉霞还为儿童教授畲语课，让他们有意识地传承和发扬民族文化。

蓝玉霞给村里的孩子上课

重视基层党建、改善人居环境、完善基础设施、培育文明乡风、发展乡村教育……广东这批80后、90后村干部以踏实肯干、敢闯敢干的作风，通过一件件为农民办的“小事情”，正推动着南粤乡村发生“大变化”。

【策划】严亮 洪继宇

【统筹】王伟正 苏晓璇

【记者】谢晓莉

【来源】南方农村报