立足“双万”新起点,聚焦“科技创新+先进制造”,今年以来东莞市人社局全面贯彻落实党中央、国务院实施就业优先战略的决策部署,以“共建成长之城 提升人力效能”为主题主线,探索建立“就莞用”公共就业服务体系,构建“发现、服务、防护”机制,巩固提升全方位公共就业服务,确保全市就业用工局势总体平稳。
近日,人社部在全国的工作信息中对“东莞‘就莞用’公共就业服务体系精准赋能公共就业”案例进行推送,以供全国人社部门参考。
据介绍,随着“就莞用”服务体系的建设推进,将进一步提升广大劳动者的能力和价值、提升广大企业的效能和效益,促进人与城市互相支撑、互相成就、共同成长,巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务,进一步稳定和扩大就业,满足和保障企业用工。
在东莞市南城街道举办的莞聘夜市上,东莞市人社局副局长汤丽华为求职者解答问题
发现:靶向定位,精准识别
东莞人社“就莞用”体系通过构建发现机制,对用工及就业需求实现靶向定位,从而精准识别。
构建“就莞用”一体化平台,通过数据共享、交互、应用,整合部门服务资源,实现企业用工的动态监测、部门信息的共享交换、各类群体的精准发现、帮扶服务的快速跟进。
推广使用“就莞用”码。畅通企业用工和劳动者就业需求反馈渠道,掌握企业用工和劳动者就业失业状态。
企业扫描二维码即可反馈用工情况和需求,求职者则能跳转到“就莞用”平台,体验招聘会与大数据智能化精准推送服务,获取岗位招聘信息,寻求技能培训机会,实现更充分、更高质量的就业。
东莞市人社局为求职者解答疑问
市人社局人力资源服务中心方面介绍,“就莞用”码相当于用工服务直通车。扫码以后,企业可以填写公司的基本信息,选择符合自身实际的用人需求,比如流动性的补员需求、增资扩产的需求或是储备用工的需求。
通过“就莞用”码,东莞形成“一天落实联系,两天落实对接,持续有效服务,实现效果销号”的人社服务模式,目前已为236家企业解决刚性用工需求4972人。
建设“就莞用”广场。解决招聘活动向基层延伸“最后一公里”问题,在全市建设镇、村两级“就莞用”广场(服务点),为企业和求职者提供现场招聘、用工建设指导以及求职登记、岗位推介等一站式服务。目前已建成32个镇级广场、25个村级服务点。
“就莞用”码助力企业用工
服务:分类扶持,分级服务
在服务方面,东莞人社的“就莞用”体系突出分类扶持,分级服务。
保障企业用工需求。实施“春风令”就业用工服务保障行动,为各类企业解决用工需求20.01万人,举办校企合作洽谈会,深入实施“十百千万百万”人才工程,举办“名企名校行”“周四直播间”“莞铜云聘日”等专场招聘活动。
稳定困难群众等重点群体就业。构建“就业登记、离职跟踪、供需匹配、分类服务、风险防范”体系,提供告知服务、基础帮扶、困难帮扶、风险防范等四级帮扶服务,目前已为21.22万人次各类群体分级分类提供32.2万次服务,成功帮助31071人实现就业。
2022年7月26日晚,“莞聘夜市 职等你来”洪梅镇2022年高校毕业生专场夜市招聘会在梅沙村篮球场举行,全力打造夜市招聘服务新模式。
在东莞市东城万达举办的莞聘夜市吸引了众多求职者的关注
依托“就莞用”广场,东莞人社创新开展“莞聘夜市”活动,融合“夜市经济”概念,营造轻松、和谐、愉悦的招聘环境,7月至8月期间,统筹全市各镇街(园区)举办“莞聘夜市 职等你来”系列就业活动,截至目前,中堂、道滘、洪梅、东坑、南城、东城、莞城、桥头、黄江、大朗等镇街(园区)共举办10场“莞聘夜市”现场招聘活动,提供就业创业政策咨询、职业指导等服务,累计发布了216家企业786个岗位信息,需求人数5306人。市职介中心建设“就莞用”广场(服务点),建成不少于97个“就莞用”广场(服务点)。
构建“东莞云聘”品牌。打造云端公共就业服务大厅,借助“云上课程”“直播带岗”“实景体验”等新兴媒介,创新开展云归集、云洽谈、云招聘、云指导等就业服务活动。
防护:保障权益,全力护航
在防护方面,东莞市人社局保障用工双方权益,全力为就业用工护航。
加强企业用工预警。东莞市人社局加快制定出台企业用工预警处置办法,建立企业用工风险预警系统,全面分析预警指标数据情况,建立分流就业预警和用工需求预警机制,部门联动强化企业用工指导服务,加强风险预警防范处置,实现综合监测、分级预警和快速响应。
在东莞市东城万达举办的莞聘夜市吸引了众多求职者的关注
加强风险防范。针对转入四级服务的就业困难群众,人社部门持续做好跟踪服务,同步推送给公安、民政、卫建、工会等相关职能部门跟进,合力防范就业用工风险隐患,促进社会和谐稳定。深化全生命周期服务理念。
此外,通过综合研判劳动者和用人单位情况,东莞市人社局形成个人和企业画像,提供政策宣讲、技能培训、效能服务、供需对接等全链条服务,加强“政策找人 数据匹配 无感服务”全成长周期的就业用工服务理念。
【图片/文字】龚名扬
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