近日，南海法院在执行过程中发现被执行人竟欠薪过百万！为解决工人“忧薪”事，助力佛山创建“零欠薪城市”，南海法院主动延伸司法职能，联动多方力量，妥善处置128名工人工资约120万，顺利推进正在办理的执行案件，有力保障各方债权人的合法利益。

被执行人支支吾吾？

法官发现事有蹊跷！

2022年5月，某塑料制品厂向法院申请强制执行，要求被执行人黄某国、某铝家具厂履行判决确定的付款义务，支付合同欠款140余万元。执行过程中，申请人发现该厂陆续售卖铝材，认为其有转移财产的可能。对此，执行法官决定到被执行人厂内实地了解情况。

现场情况

执行团队到达现场后，并未发现异常。但该厂负责人却提出了一个让法官疑惑的请求：“法官，可否请您穿常服进厂，否则容易引起工人误解。”

此时，法官根据多年执行经验判断，被执行人一定对该案情况有所隐瞒，怀疑该厂可能有拖欠工资的情况，但该负责人支支吾吾，始终没有正面回应。

“我们已经3个月没有收到工资了”，多名工人主动向法官抱怨，“再这样下去，饭都吃不起了。”该情况引起了法官的注意。

主动延伸司法职能

为工人解决“忧薪”事

现场超百人进行讨薪

经初步调查，该厂尚欠百余名工人工资过百万，但该部分纠纷尚未进入诉讼阶段。由于工人工资属于优先债权，法官认为，在处置被执行人财产时，更需慎重处理。

为帮助工人解决“忧薪”事，同时保障各方债权人的合法利益，南海法院主动延伸司法职能，联合当地政府多个部门，协调先行处理工人工资问题。7月1日，执行团队及相关政府工作人员再次来到工厂，为在场一百多名工人耐心释法说理，引导工人们通过法律手段维护自身权益。

召开会议研讨工人工资问题

执行团队耐心释法

随后，南海法院多次联同政府各部门针对工人工资问题召开研讨会议，将根治欠薪问题作为本次执行工作开展的重心。同时，法官反复与被执行人开展释法工作，努力寻找案件突破口与平衡点。

最终，经过多方努力，128名工人自2022年3月至5月约120万的工资得到妥善处理，大量纠纷化解在诉前，正在办理的执行案件亦得以继续依法推进，形成“多赢”局面。

下一步，南海法院将继续强化责任担当，紧密结合根治欠薪行动，对欠薪“零容忍”，主动作为，强化联动，确保广大工人工资权益得到有效维护，营造“安薪”就业的环境，切实提升人民群众的幸福感、获得感、安全感，为佛山创建“零欠薪城市”提供有力的司法保障。