四年前，一位叫苏涛的博士离开上海中科院，来到位于深圳龙岗坪地街道的长隆科技，研发水质快速检测试剂包和快速检测仪等。从最开始只有一个人的团队，到如今越来越多的博士力量加入其中，苏涛博士也成为长隆科技的“博士党支部”书记。

“疫情期间，大量使用含有氯的消毒液进行水体消毒，消毒液会对水环境造成影响，总(余)氯快速检测包能够通过快速检测手段，保障水质当中的余氯不会超标。”

在今年3月的疫情中，长隆科技在街道和企业党支部的领导下，坚持防疫复工两不误，其中苏涛博士的团队为吉林疫情防控快速交付一批防疫物资“总(余)氯快速检测包”，解了燃眉之急。

无独有偶。专注膜技术的蒋璨博士从招聘网站上了解到长隆科技：“这么小的一个企业，在做这么前沿的东西？”

详细了解长隆科技之后，她发现这个位于龙岗坪地的环保企业“是认真的”，同时看到了这家青年人才集聚的高科技企业中，浓郁的研发氛围和优秀的博士力量。

长隆科技属于广东省“专精特新”企业，专注水处理细分领域，从做环保药剂起家，在广东的市场占有份额达38%，净水产品“清源”品牌获第十九届“深圳知名品牌”荣誉称号，其中拳头产品“铁系絮凝剂”更是市场占有率全国第一。

源源不断的研发创新中，这家企业的“博士党支部”充分发挥了党员的先锋模范作用。在长隆科技的31名党员里，集聚了8位博士、4位深圳市高层次人才，他们带头申报发明专利66项，制定国家标准和行业标准69项。长隆科技于2016年经深圳市政府批准建立博士后创新实践基地，并于2021年7月被深圳市委组织部评为“深圳市先进基层党组织”。

“想到深圳，大家可能会想到南山、福田，但是我们更关注的是行业的发展前景。车水马龙、高楼大厦不能带给我们什么，我们做研发需要的就是专一的环境。”

2020年12月份，周智慧博士来到长隆科技，第一感受就是研发团队非常强大，汇聚了各个行业、各个专业的博士。“他们不仅在各自的领域都做得很好，也会关注到我正在研究的领域。”

“这边年轻人很多，工作氛围积极向上，能够真正能把自己的所学所知转化为成果。”马鑫博士深有同感，来到长隆科技并接触这边的党支部之后，他第一时间就把党组织关系转了过来。

源源不断吸引优质人才汇聚的背后，是长隆科技坚持以党建促进人才培养，将党建工作转化为科研创新动能。

例如通过设立“党员示范岗”，长隆科技为每名党员设计专属党员名牌，让党员“挂牌上岗”，并且不断引导公司优秀人才向党组织靠拢，引导党员在企业经营、管理、科研等方面充分发挥先锋模范作用。

长隆科技提出“三个100”的口号，即100位博士，100家工厂，100亿的营收，在发展高质量企业的过程中，培养更多高质量优秀人才。

获深圳市高层专业次人才证书的董林辉就是其中一位。作为公司第一位全日制本科生，他和产品团队研发出长隆核心产品之一——聚合硫酸铁，实现了生产效率提高10倍、产品性能提高20%以上、生产成本降低50%以上的优异成绩，并且在聚合硫酸铁的生产、销售、成本控制上达到世界领先水平，每吨价格降幅超过800元，累计为社会节省了8亿元的环保成本。

“我们很多员工都是自发加班，加班也不是因为害怕被公司淘汰，我们都是来做事的，不是来享受的，如果要享受，也不会来长隆科技了。”

荣获2022广东省环境科学学会生态环境青年科技奖的苏涛博士认为长隆科技的培养机制，能够鼓励想做事、有干劲的年轻人，在这个平台上做自己擅长的技术，孵化成一定的产业。

“在我们这个党建公园里，吃饱了可以走一圈，还可以运动、喝茶、聊天、下棋。”

走进位于高桥社区的长隆科技，往右可见葱郁之中，坐落着一个古色古香的小亭子，写着“闲饮清风亭”。

长隆科技注重夯实党群阵地建设，投资100余万建设园区人才公园。而走进长隆科技四楼的办公区域，党建书吧陈列2000余本书籍，书吧旁边的咖啡角为员工提供片刻闲适。

除此之外，长隆科技在每一层办公楼都设立党员活动室和人才驿站，定期组织工青妇等在公园内开展职工篮球赛、周五大讲堂等党群活动，切实把人才公园建设为开展党群活动的高质量党建阵地。

“我们的党建活动也不是虚的，比如我们的支部跑吧，员工连续跑一年，就可以奖励一双运动鞋。”

蒋璨博士分享长隆科技积极举办党建活动，不仅有长隆支部跑吧，还有支部读书群，定期组织支部党员和公司其他员工集中学习、分享学习体会，学习氛围浓厚。

“公司给我们提供了书吧这个很好的平台，涵盖了经济类、专业类等书籍，公司每个季度也会举办不同主题的培训。”周智慧博士说。

除此之外，长隆科技定期组织党员结合业务理论知识开展政治思想、党史学习等系列学习培训，并且结合企业从事水处理和清洁生产的业务领域，加强企业员工的低碳绿色环保意识，强化员工的使命感、责任感。

长隆科技也积极响应街道号召，参加街道联防联控工作，带头参加长江流域及珠江流域污染源排查，设立发起广东环保学院英才奖学金、爱心基金，充分发挥党建组织的龙头作用。

“2003年，长隆科技正式成立，公司2位创始人都是党员，最初的30多名老员工中，有7名是党员，公司成立以来实施的多个重大项目，都是党员领头攻坚。”

6月6日，龙岗区在国际低碳城举行绿色低碳产业链党委成立暨深圳国际低碳城“双碳”教育培训基地揭牌仪式，作为龙岗区绿色低碳产业链党委的企业代表，长隆科技总裁陈煜辉作表态发言，表示长隆科技成长的历程，正是党员队伍不断集聚，党组织不断壮大的过程。

长隆科技党支部成立4年来，坚持“党建+人才”模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，克服多个技术难题，所开发的新产品大多数都实现了产业化。新产品销售额占公司销售总额比例从2017年的1%到2021年的20%，新增产值1亿多元，是长隆科技近年销售增长的重要引擎。

“低碳坪地的提出，对我们也是一个很好的机会，我们感觉到环保越来越被注重，也会更加愿意投入。”

作为一家致力于环保技术的企业，“低碳坪地”也为长隆科技提供了更广阔的平台。而以高质量党建推进企业高质量发展的“长隆样本”背后，是坪地街道把党支部建在企业生产车间里，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

长隆科技之外，冠旭电子科技、朗坤环境、珈伟光伏照明等低碳企业，都通过充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全力推进科研攻关、产品研发，将党建工作转化为科研创新动能，助力企业高质量发展。

作为深圳国际低碳城所在地，坪地街道牢牢把握低碳发展的战略主线，全力推动以高质量党建引领绿色低碳产业高质量发展，为培养低碳领域干部人才，发展低碳领域优质产业提供智力支持和创新源泉，源源不断汇聚绿色低碳产业动能。

【策划】王荔 张东方

【撰文】郑伊灵 张敏

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