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看完上面的高薪职位，再来看看江门人社公布的《2022年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告》中的一些供求数据分析，以便我们可以及时了解市场趋势，做好职业规划哦！

全市用工需求供求情况

2022年第二季度，从企业用工及人力资源服务平台信息系统和全市公益性人力资源服务机构的数据统计，全市用人单位登记招聘职位数共39973个，登记求职人数共33873人，总体职位供求比为1:0.85（招聘职位数为1，求职人数为0.85，下同）；全市人力资源市场总体用工缺口为6100人。第二季度企业招聘职位数环比下降33.09%，同比下降5.55%。

制造业企业需求仍然旺盛

2022年第二季度，我市支柱行业制造业需求人数26040人，占全市各行业总用工需求的65.14%；除了制造业以外，其他需求量较大的还有“居民服务、修理和其他服务业”“批发和零售业”“租赁和商务服业”这3个行业，需求量共占全市各行业总用工需求的16.92%。

生产制造类企业就业机会多

2022年第二季度，在按职业类别分组中，招聘岗位排名前3位的有生产制造及有关人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员，分别占52.38%、16.11%和13.47%；生产制造及有关人员的需求岗位和求职人数占比最多，分别为52.38%和53.07%，供求比为1:0.86。

各年龄段岗位需求情况

2022年第二季度，对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的1.82%。除了45周岁以上年龄劳动力的求职人数大于招聘职位数外，其余年龄段的招聘职位数均未能达到饱和。其中，用人单位对25~34周岁年龄层次劳动力的需求最为旺盛，占比最高（30.26%），其职位供求比为1:0.74。在求职方面，45周岁以上的求职者占32.33%，供求比为1:1.73，供大于求。从收入水平来看，各年龄层次的工资收入整体上差距不大，企业招聘提供的工资水平和职工平均工资收入与上季度相比轻微增加。

企业招聘岗位工资水平基本符合市场价位

2022年第二季度，在按工种分类的企业招聘工资水平分类中，企业提供平均工资水平在最低7000元起步的职位主要以各类工程师、经理等高技能、高职务的岗位为主。企业职工平均工资收入在5000元以上的占近100个职位工种。各招聘岗位企业提供的平均工资水平如下：

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各位亲们！

看完上面的人力资源市场供求形势和各职位工资，

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重点企业用工需求大，职业发展机会多

从企业招聘需求来看，第二季度招聘人数最多的是广东大冶摩托车技术有限公司，第二是广东新会美达锦纶股份有限公司，第三是江门耀皮工程玻璃有限公司，第四是中创新航科技（江门）有限公司，第五是李锦记（新会）食品有限公司。

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3、《2022年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告》下载网址：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/sylm/sjtj/content/post_2652497.html