珠海教师高质量成长再添新平台。7月28日，珠海市教育局出台《“香山名师”评选暂行办法（试行）》，自2022年起，珠海面向全市基础教育学校（含特教、教科研单位）在职在岗教师，每年评选10名珠海“香山名师”。

目前珠海已有多个市级名师品牌。珠海市教育局表示香山名师是珠海市教育系统最高荣誉。从获评者待遇来看，香山名师也是目前珠海含金量最高的市级名师品牌。

2022年教师节前，珠海将评出首届“香山名师”，要求各校各单位要高度重视推荐人选的社会满意度和各方积极参与，鼓励各校各单位通过全面发动、网络推选等形式开展满意度测评，确保50%以上的教师、学生、家长参与测评。

以下为《“香山名师”评选暂行办法（试行）》和《2022年“香山名师”评选工作方案》。

“香山名师”评选暂行办法（试行）

为深化落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，进一步健全珠海市教师荣誉体系，发挥知名教师的骨干示范引领作用，提高教师的政治地位、社会地位、职业地位，弘扬人民教师高尚师德，营造尊师重教良好社会风尚，结合《珠海市中小学“名师工程”实施方案》，制定本办法。

一、评选范围

“香山名师”是珠海市教育系统最高荣誉，既具先进性、又有专业性，应是师德的表率、育人的模范、教学的专家，具有突出教育教学专业水平，成绩显著、社会认可、群众满意。

评选范围为全市普通中小学校（含民办学校）、中职学校、幼儿园、特殊教育学校、教科研单位在职在岗教师。“香山名师”每年评选一次，每次评选10人。

二、评选原则

（一）客观公正，竞争择优。评选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，自下而上、逐级推荐、优中选优。

（二）突出高端，重点支持。通过评选工作，选树一批在全市、全省以至全国享有较高声誉，具有一流水平、领军才能的高层次教育人才，予以重点支持。

（三）统筹兼顾，健全机制。结合各级各类学校不同层次教育人才特点，建立高层次教育人才培养、使用和评价激励等机制。

三、评选条件

（一）基本条件

1.总体条件:忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，教书育人成绩显著，师德高尚、师艺精湛、师风优良，具有良好的道德情操，在广大师生和家长中享有较高声誉，社会认可度高。

2.学历、资历条件:从事教育教学工作15年以上。小学、幼儿园教师应具有大学专科及以上学历，中学、中等职业学校教师应具有大学本科及以上学历。具有高级教师或高级讲师以上专业技术职称。

3.工作业绩条件:坚持工作在教学第一线，担任规定课时的教学任务，教学业务能力突出，课堂教学效果显著，深受学生欢迎。在市、区教学改革和教科研工作中发挥示范和带头作用。

4.教科研成果条件:教育科研能力强，指导和帮助青年教师不断提高教育教学水平，取得一定的科研成果。

（二）其他条件

1.对于担任学校领导职务的推荐人选，担任学校领导职务后须仍担任教学工作，且教学工作量应达到本校同学科教师平均工作量三分之一以上。

2.对于教研员推荐人选，须长期深入教学第一线指导教育教学，总结推广课改教改经验，并在探索课程改革、教学创新、减轻学生课业负担等方面作出突出成绩；在本学科的教学研究与指导方面具有独到之处，对提高全市该学科的教学质量成绩显著，在全市教育系统具有较大影响力。

3.对于中职学校专业课教师推荐人选，须在专业技能教学上具有研究和指导方面的独到之处，在探索课程改革、教学创新、技术革新等方面成绩突出。

四、评选程序

市教育局成立评选领导小组及办公室，全面统筹做好“香山名师”评选工作。

（一）学校推。各校各单位负责推荐本校本单位人选。推荐工作中要全面发动教师、学生、家长进行推荐，在广泛征求意见的基础上确定推荐人选名单，每个学校推荐不超过1名。

（二）各区选。各区教育局（社会事业局）对区属学校推荐的人选进行资格审核，根据人选事迹，结合有关情况，按照分配的推荐人选名额，推选本区候选人到市教育局。市直属学校候选人由各直属学校报市教育局推选。

（三）市级评。市教育局每年制定评选工作方案，召开评选工作会议，综合专家评审、公众投票等方式，确定拟表扬人选名单，在全市范围内进行公示。公示无异议后，按程序研究确定当年度“香山名师”。

五、获评者待遇

（一）对获评“香山名师”的人员，在省、市媒体进行重点宣传，举办“香山名师”风采展，树立名师形象、掀起学习热潮。

（二）优先推荐获评人员担任各级“两代表一委员”。

（三）对获评人员，发放“香山名师”卡，享受相应服务和待遇。

（四）获评“香山名师”的人员，在符合基本条件的情况下，自动作为所在学校（单位）参评高一级职称（学校有职数的前提下）、特级教师、省级以上荣誉的推荐人选。

（五）获评当年每人给予10万元经费，支持承担重点学科任务和国内外交流合作项目，建立、扩建教学创新团队，开展教育教学及教科研活动。

（六）支持“香山名师”参加理论培训和考察学习，优先选派赴国内外进修培训，或到国内外访学研修、参加国内外学术会议、学术交流活动。

（七）获评“香山名师”的人员，自动作为珠海市名师工作室主持人。

本办法由珠海市教育局负责解释。

2022年“香山名师”评选工作方案

根据《“香山名师”评选暂行办法》规定，为扎实做好2022年“香山名师”评选工作，特制定本工作方案。

一、总体安排

面向全市普通中小学校（含民办学校）、中职学校、幼儿园、特殊教育学校、教科研单位在职在岗教师，评选10名“香山名师”。2022年“香山名师”评选工作在9月10日前完成。

二、组织机构

市委教育工委、市教育局成立“香山名师”评选工作领导小组，全面统筹做好评选工作。

三、评选条件

按照《“香山名师”评选暂行办法》规定的评选条件执行。    四、评选推荐名额

各区教育行政部门、市直属学校差额推荐20名2022年“香山名师”候选人（差额10名），具体见附件。

五、评选工作安排

（一）发布通知（7月28日）。通过珠海特区教育微信公众号、市教育局官网等平台公布评选通知。

（二）初推阶段（8月10日前）。高度重视推荐人选的社会满意度和各方积极参与，鼓励各校各单位通过全面发动、网络推选等形式开展满意度测评，确保50%以上的教师、学生、家长参与测评，在此基础上确定推荐人选，每个学校推荐不超过1名。区属学校参评资料报送各区教育局（社会事业局），市属学校参评资料报送市教育局。

（三）复评阶段（8月20日前）。各区教育局（社会事业局）对区属学校推荐的人选进行资格审核，根据人选事迹，结合有关情况，按照分配的推荐人选名额，推选本区候选人到市教育局。市直属学校候选人由各直属学校报市教育局。

（四）终评阶段（9月8日前）。市教育局公布候选人先进事迹，社会公众通过相关网络媒体进行投票。根据投票结果和候选人情况，并征求有关部门意见，确定人选10名。人选结果8月31日前在市教育局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按程序研究确定2022年“香山名师”人选。10名差额人选自动作为2022年度珠海市教育系统先进个人表扬对象。

（五）宣传表扬阶段（9月-12月）。市教育局正式下发表扬决定，召开表扬大会，发放相关证书和“香山名师”卡。通过网络、微信、报纸、电视、广播等多媒体平台推出“香山名师”风采展等系列专题推送，营造良好氛围。

六、评选工作要求

（一）严把思想政治关，把坚决执行党的路线方针政策，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”、模范践行社会主义核心价值观作为基本要求，以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，精心甄选，严格推选。

（二）推荐工作中要坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，自下而上、逐级推荐，优中选优，统筹兼顾各级各类学校教师。

【记者】冉小平