为贯彻落实中央、省、市关于“上半年大头落地”的工作要求，7月21日下午，中山市人力资源和社会保障局召开全市人社系统年中工作推进会，总结分析上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。局领导班子成员黄学礼、张立波、杨小俊、郑海声、张锦宁，以及23个镇街人社分局、局属各科室负责人参加了会议。

会议指出，今年以来，中山市人社事业发展实现稳中向好态势，上半年中山人社事业发展计划执行总体较好，就业指标均超时序进度。中山人社坚决落实市委市政府的工作部署，多措并举有效稳住全市就业基本盘，为广东就业大局做出中山贡献。全力推进“稳增长”“稳市场主体”“保就业”工作，全面落实助企纾困政策举措，推出14条人社领域扎实稳住经济“一揽子”政策措施，截至6月，发放各项就业创业政策补贴超 5300万元，发放创业担保贷款超 1.3 亿元，累计为企业减负近6亿元。此外，全国率先出台“妈妈岗”就业模式配套政策，提供创新式用工保障服务等做法获人民日报、中央电视台等重磅媒体连续点赞。

市人社局党组书记、局长黄学礼强调，全市人社系统要抢抓中山建设广东省珠江口东西两岸融合互动发展改革创新实验区的重大机遇，紧盯年度工作目标，压实工作责任，牢牢把握第三季度关键期，确保全年胜。一是坚决做到“疫情要防住”，全市人社干部要以新作风、新形象走在前、作表率，坚决落实市委、市政府工作部署，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细疫情防控各项工作，全力以赴筑牢织密“外防输入、内防反弹”坚固防线，思想认识到位、工作落实到位。加强行业监管，各技工院校要加强对学生、教职工的管理，建立离校学生台账，做到底数清、去向明，人力资源服务企业应动态更新疫情防控工作应急预案，坚持“谁使用谁负责”“谁管理谁负责”。二是坚决做到“经济要稳住”，全市人社系统要以新模式、新举措勇担当、善作为，既要深刻把握面临的新变化和新情况，又要深刻认识工作中的短板和薄弱环节。做到紧扣大局保重点，坚持“两稳三促”，持续稳定和扩大就业岗位，深入实施高校毕业生就业创业十大行动，全面做好离校未就业高校毕业生帮扶，促进大规模职业技能培训和用工保障服务；紧贴民心惠民生，重点抓好社会保障重大改革任务落实落地，兜牢规模性失业风险和困难人员就业的底线；紧抓创新聚人才，推动“人才23条”政策措施加速落实，统筹推进专技和技能人才两支队伍建设；紧盯深圳优环境，聚焦“六个一体化”工作要求，加快落实人社领域优化营商环境十条，逐步扩大高频政务服务“跨省通办”。三是坚决做到“发展要安全”，全市人社事业要以新理念、新步调转作风、抓落实，首先“人要管住”，不断加强思想教育和日常监督，严肃执纪问责，其次“点要守牢”，全面梳理业务流程，大力推行流程公开，积极创新监管手段，最后“面要控稳”，坚定不移维护政治安全，做好安全生产，确保劳动关系和谐稳定。