南都讯 记者郭若梅 发自北京 7月19日，凤凰网首届女性影响力大赏在京举行，来自科技、医疗、法律、体育和影视文化等行业的杰出代表参加论坛。南都记者注意到，性别暴力是此次论坛的热门话题之一，受到广泛关注。

会上有专家建议，建立新的性别文化，完善相关法律，如明确新修的妇女权益保障法应明确女性在职工代表、村委会成员中的具体名额或比例。

受害者有罪论来源于不平等的社会规范

邓亚萍在此次论坛上提到，国内外依然有很多的妇女和女童面临着困境，包括性别暴力等相关问题。

资深妇女儿童权益保护律师、北京市振邦律师事务所合伙人李莹在会上表示， 针对女性的性别暴力是多元、复杂的。当女性遭遇性别暴力时，会出现受害人有错论的观点。为什么你会被暴力？为什么你会被性骚扰？因为你有错。这一方面是施暴人的借口，另一方面社会舆论中也有这样的认识。受害人有错论往往是因为不平等的社会规范，甚至是男性的标准界定的。似乎只有一个完美的受害人值得同情，但在我们生活中没有完美的人，何来完美的受害人？

李莹指出， 所谓的完美就是对受害人的一种苛责，因为受害人没有及时报警或者没有离开暴力环境遭受这样的指责。我们还要警惕以爱为名的暴力，很多人是说我爱你所以我才暴力你、我才控制你，甚至以爱的名义洗脑，这个也是值得我们警惕的。因为以爱为名的暴力往往是具有一定的迷惑性，也是难以识别。

消除性别暴力需构建新的性别文化，完善相关法律

如何有效地解决这些女性问题特别是暴力问题？李莹认为，需要构建新的性别文化，完善的法律、有效的执行以及我们这样能够提供专业性、综合性的服务，消除女性暴力其实是一个系统工程，需要全社会共同的努力，需要建立一个非常强有力的社会秩序系统。

李莹认为，性别平等理念应该纳入法律中。女性在现有社会生活中的机会、平台和资源是要少于男性的，所以完全的平等还是有很长的路要走。新修订的妇女权益保障法要求女性在职工代表、村委会成员等中应该有适当的名额。我认为，应该明确“适当”的比例究竟是多少。