近日，公安部对全国公安政治工作成绩突出的146个集体和299名个人予以通报表扬。其中，肇庆市公安局端州分局政工室被评为全国公安政治工作成绩突出集体。

近年来，端州公安分局政工室在局党委的坚强领导下，以锻造“四个铁一般”过硬队伍为目标，扎实开展思想政治建设、公安改革、干部人事、教育培训、从优待警等工作，有力推动端州公安队伍建设和思想政治工作水平再上新高度。

“上”“下”同步抓学习，政治引领铸警魂

该局党委带头落实“第一议题”制度，各党支部落实抓好岗前“六个一”和“夜间小课堂”学习机制，围绕思想政治学习，切实打牢公安姓党的思想理念，铸造对党忠诚的公安队伍。同时，积极参与党建活动，组织开展红色主题教育活动，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地将上级党委决策部署落实到公安工作中。

“立”“改”并举抓管理，队伍建设增活力

紧紧围绕全面深化公安改革，坚持思想“破冰”、行动“突围”、发展“建树”。从“立”出发，制定出台考核制度、规范请销假制度、适时推出战时思想政治工作方案等，健全完善常态化管理、监督机制，坚持严在平时、管在日常。以“改”驱动，先行先试推进“一室两队”等各项改革制度落实，积极沟通落实分局相关部门机构编制优化调整，用活、用好机构编制资源、提升警种业务效能。探索推行“积分制”职级晋升实施细则，破除职级晋升“大锅饭”模式，统筹考虑工作需要、队伍结构、干部表现和资历等多方面情况，不断规范推进职务序列改革工作，提升队伍工作干劲。

“管”“育”结合抓管理，人才培养夯基础

结合“岗前六个一”考勤、“夜间小课堂”小结、每月每季考核方法，在分局开展6轮、4000余人次平时考核情况汇总登记，从德、能、勤、绩、廉等方面记录队伍情况，营造“敬重组织、珍惜岗位、干事担当、争先创优”的良好氛围。探索优化干部选拔任用办法、通过开展走访调研对队伍人才情况进行摸底，按照“忠诚可靠、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的要求，组织开展交流轮岗，倡导优秀年轻干部到基层一线或机关实战单位锻炼，全面提升队伍战斗力。

“练”“战”一体抓培训，教育训练升素质

紧紧围绕新时代公安机关捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁使命任务和端州公安工作实际需求，根据《全警实战大练兵工作方案》，设置政治训练、专题学习、“执法大讲堂”、社区民警业务培训等课程，统筹推进队伍能力素质提升。2022年上半年共开展各类执法培训、专题讲座、辅导30余场次，专题培训12期，共计参训700余人次。同时与封开县公安局积极开展警务交流活动，采取跟班学习、专项培训、送教上门、交流考察等方式，“走出去、请进来”，进一步深化交流合作，帮助民警拓宽视野、更新理念、增长才干。

“精神”“物质”并重抓关爱，暖警爱警聚警心

围绕抗击疫情等中心工作，及时启动战时表奖机制，有效激发民警守岗尽责、建功立业的热情和决心。同时，按照层级落实原则，加大走访谈心谈话力度、全面做好节日走访和临床慰问等优抚工作，及时了解掌握队伍思想状态和解决工作生活困难。疫情防控期间，为全力解决疫情防控执勤一线的后顾之忧，各党支部搭建26个家属联系群，与民警、辅警、职工家属1200余人通过微信沟通交流，传递局党委的关心，并提供了困难帮助渠道，让坚守岗位的民警、辅警、职工免去后顾之忧，有效凝聚警心、提升战斗力。

来源：平安端州