医院简介:

东莞市妇幼保健院是集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体、东莞市唯一一所非营利性三级甲等妇幼保健机构，承担东莞全市妇女儿童的医疗救治、群体保健、健康评估、健康教育、师资培训、妇幼卫生指标监测和科学研究等工作任务。医院始建于1951年，先后获得“爱婴医院”“国家示范孕妇学校”“国家母婴友好医院”“全国卫生计生系统先进集体”“（国家级）母婴安全优质服务单位”等称号。

医院设有东城院区、莞城院区、南城院区。2021年我院门诊量265万人次，出院病人4.6万人次；全院活产数12210人，占全市12.6%，连续4年居全市首位。

多年来，获批出生缺陷综合防控中心、危重症孕产妇和新生儿急救网络管理中心、产科（专业）医疗质量控制中心、乳腺癌、宫颈癌防治指导中心、新生儿疾病筛查中心、病历质量控制中心、新生儿听力障碍诊治中心和婴幼儿养育照护指导中心等八大市级中心。建成3个省级保健特色专科，13个市级临床重点专科，1个市级临床特色专科和1个市级中医重点专科。

近五年，我院共获得科研项目104项，其中参与国家重点研发计划子课题1项，省部级项目15项，市级82项，获科研经费506.7万元。发表SCI论文38篇，核心期刊论文113篇。获得专利授权总数50项，其中获得发明专利2项，实用新型专利48项。获得科研成果5项，其中获广东省科技进步二等奖2项，广东医学科技奖1项、创新东莞科学技术奖2项。目前我院有南方医科大学、广东医科大学等高校硕士研究生导师9名。医院于2021年成功设立南方医科大学广东省博士后创新实践基地。2022年站内博士荣获第71批中国博士后科学基金项目资助一项。

医院坚持博士后培养与使用并重的原则，稳步扩大招收规模，着力提高培养质量。现根据学科发展建设需求和人才队伍建设规划，竭诚欢迎优秀博士加盟东莞市妇幼保健院，开展高水平博士后研究工作！

一、招聘方向:

妇产科、儿科及相关专业研究领域。

二、入站条件及出站要求：

1 、A岗博士后

入站条件 ：

（一）35 岁以下且非在职人员，近三年以第一作者或通讯作者发表 SCI 小类Ⅰ区或Ⅱ区原创性研究论文。

（二） 40 岁以下或在职人员,近三年需发表 SCI 一区论文 1 篇以上或 SCI 二区论文2篇以上。

出站基本条件 （达到下列条件之一）:

（一）发表 SCI 一区论文 1 篇以上或 SCI 二区论文 2 篇以上。

（二） 获国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表 SCI 三区论文 1 篇以上。

（三） 获省部级以上项目或博士后科学基金面上资助，同时发表 SCI 二区论文 1 篇以上。

2、B岗博士后

入站条件：

原则上 35 岁以下，近三年以第一作者或通讯作者身份发表 SCI 论文 1 篇（自然科学类）。

出站基本条件 （达到下列条件之一）:

（一）发表 SCI 二区论文 1 篇以上或 SCI 三区论文 2 篇以上。

（二）获国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表 SCI 论文 1 篇以上。

（三）获省部级以上项目或博士后科学基金面上资助，同时发表 SCI 论文 2 篇以上。

三、待遇条件：

（一）协议年薪：A岗年薪入站55万元，B岗入站年薪45万（税前，含五险一金）。

（二）住房待遇：医院提供租住房或租房补贴（4.2万元年）。

（三）科研经费：博士后除可申请国家及省、厅和市级科研项目外，经程序立项的博士后科研项目，可申请东莞市科研工作经费。全职进站者，医院给予 25 万元科研启动经费；在职脱产进站者，科研启动经费减半.

（四）户口迁移/子女入学：博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信和户口簿等有效证明材料落户东莞，其配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考（转入）高中以及报考高等院校或中等专业学校等，享受当地常住户口居民的同等待遇。

（五）优先留院：我院博士后出站后，根据本人申请，考核合格，可优先留院工作。

（六）出站补助：出站后与我院签订工作合同的博士后，按上级部门的规定最高可获得综合补助不少于 50 万元。

（七）职称申报:按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的职称或晋升。

五、联系方式：

1、联系地址：东莞市东城主山振兴路99南方医科大学附属东莞市妇幼保健院综合楼428室

2、联系人：尹老师

3、联系电话：23073052

4、云招聘扫码：到东莞市妇幼保健院官网底部扫码进入云招聘界面。请将简历（包含个人简历、学历学位证明、代表性成果、博士研究生导师推荐信等内容）通过云招聘扫码上传，并致电医院人事科确认。

供稿：人事科 蔡育星

编辑：黄敏燕

审核：刘建新