上个月，松山湖管委会已组织开展2022年第一批招聘工作。错过的不用着急，因为第二批招聘岗位，目前已正式对外开放报名，赶紧行动起来！

本次招聘，松山湖管委会将面向社会招聘各类人才，提供工程建设类、财会经济类、产业招商类、综合管理类、基层服务类等岗位类型，年薪可达10万-15万元，快来看看有没有适合你的岗位！

2022年松山湖管委会工作人员招聘公告

（第二批）

我委因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。相关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

2、身体健康，符合招聘岗位要求，能胜任应聘岗位的工作；

3、具有扎实专业基础知识，较强的写作水平及语言表达能力；

4、符合计划生育政策规定；

5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员，或有其他不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

二、招聘岗位、人数及要求

见附件1.《2022年松山湖管委会招聘工作人员（第二批）岗位汇总表》（文末附件下载）

三、招聘程序

（一）报名时间：2022.7.5-2022.7.15

（二）报名方式：

网上报名：报名相关资料请发送到sslpasc@163.com邮箱，联系人：刘小姐，联系电话：0769-22893931。

（三）报名需提交材料：

1、身份证扫描件；

2、学历学位证、学校就业推荐表、学信网学籍证明和职称证书或相关证明材料扫描件；

3、近期一寸免冠正面照片；

4、松山湖管委会招聘工作人员报名表（第二批）（文末附件下载）；

5、个人应聘信息登记表（文末附件下载）。

以上材料电子版请打包为压缩文件发送（文件名以【学校名称+姓名+意向岗位编号职位】命名）。

四、招录环节

1、初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、实践经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选；

3、对入围者进行考试，考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力，考试后研究决定拟聘用人选。

考试的时间、地点、方式等具体安排另行通知。

五、体检

组织拟录用人选进行入职体检。考试结束后，根据每个岗位拟招聘人数，按考试成绩等额确定体检人选。

六、录用聘用

体检合格者确定为拟聘用人选，经批准正式录用后，将与东莞市松山湖公共管理服务有限公司签订劳动合同，待遇按同等条件人员现行标准执行，根据需要安排在东莞松山湖管委会有关部门工作。

特此公告。具体未尽事宜由我委负责解释。

附件：1. 2022年松山湖管委会招聘工作人员（第二批） 岗位汇总表

2. 松山湖管委会招聘工作人员报名表（第二批）

3. 个人应聘信息登记表

东莞松山湖高新区管理委员会

2022年7月5日

【记者】郑国豪

【来源】松山湖宣

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