桃苑社区党委持续深化“卖蔗埔红色印记”党建品牌内容，传承红色基因，通过党建引领，密切党群联系，提升党建引领基层治理效能，推动社会治理和服务重心向基层下移，把更多资源下沉到基层，更好提供精准化、精细化服务。

开展政策法规宣传，鼓励居民群众参与小区治理。  受访者供图

深挖：用好“红色历史”这本教科书

社区深挖卖蔗埔起义历史资源，丰富故事内容，进一步以立足社区、服务街道、辐射区域的理念，面向不同群体量身定制各具特点的学习方式。一方面，挖掘辖区老党员、老干部、老战士、老专家等人才资源，培育好宣讲队伍，为前来参观党员群众提供讲解服务，本年度，接待参观学习30多场次，覆盖人数2000余人；另一方面，依托卖蔗埔灯塔工程学习实践基地，组织青少年开展革命传统教育50多场次，覆盖青年人群近3000人，以现场教育讲解、主题特色活动、定向越野、唱革命歌曲等多种形式，引导青少年感党恩、听党话、跟党走。

依托卖蔗埔灯塔工程学习实践基地开展青少年红色教育。  受访者供图

活化：用“红色基因”引领基层治理

社区让“红色基因库”焕发新活力，以红色基因促党建工作，引领全面打造“红色物业”，让优秀革命传统文化扎根于人民群众当中。突出党建核心，建立治理机制。把党的基层组织建设作为深化基层治理的切入点，构建“社区+物业+党支部”三级党组织构架，由社区党委统筹指导推动落实、党支部直接负责，组建“红色物业”队伍。发挥社区党委“轴心”引领作用和党支部“齿轮”联动作用，选派优秀党务骨干担任党支部党建指导员，充实“红色物业”专业力量，配合物业公司协同合作、共同治理。规范小区业主委员会建设，畅通小区业主参与小区治理的渠道，提升他们的积极性，建立以“党建引领”为核心、“红色物业”为载体、“业主委员会”广泛带动业主参与的小区治理格局。增强小区业主主人翁意识，按照“自治+法治”模式，“双轮驱动”破解治理难题，把矛盾纠纷调处、社情民意收集、小区规范管理作为主责主业落实到位。组建“满奕管家”志愿服务队伍，通过走访联系群众，强化沟通联系，优化工作对接，了解群众需求，每季度组织各方代表参加“红心议事厅”，定期召开会议，进一步探索小区精细化治理模式，破解小区治理难点，实现“一期一网格、一栋一管家、一题一商议、一事一整改”。三是将“红色文化”融入到管理当中，组织党员干部广泛开展政策法规宣传、民情民意收集等活动，举办红色电影展播、亲子游园会等活动进小区，动员小区居民自觉遵守小区管理规程，发动群众参与小区治理，通过对“红色文化”的学习，提高居民群众的思想，更具亲和力和凝聚力。

传承：用“红色引擎”为社区共建共治赋能

社区扩大城市商务楼宇党的组织和工作覆盖，引领城市新兴领域参与社会治理。成立东区人力资源服务产业园党群服务站，为园区党支部、企业提供党课宣讲、企业联谊活动，同时引进政务服务进园区，以党建引领带动搭建企业沟通交流平台，凝聚楼宇企业党员；同时，加强与辖区内商务楼宇良安大厦、天奕星河等楼宇商圈联系，了解企业困难需求，送惠企政策，搭建“线上线下”相结合的沟通平台，实现商户间的信息互通，引导商户参与到自治中来，以党建聚合力，推动企业与社区治理的良好发展，构建社区发展新格局。

社区将进一步发挥卖蔗埔起义红色引领作用，做好红色基因传承，增强红色精神的吸引力和感染力，让红色文化触手可及。进一步强化“红色引擎”作用，构建党建引领社区治理全周期管理体系，建立楼盘、楼宇“社区党委找党员”、既有“党组织找党员、党员找党组织”常态化双找机制，以“红色基因全周期”促进安居乐业社区建设，形成”零距离、全天候、线上线下一体化“的民意反馈渠道，解决居民企业需求。

【整理】吴帆