专访鹏城实验室党委副书记兼纪委书记卢成燕： 党建引领推动实验室快速发展

创立于深圳的鹏城实验室是中央批准成立的新型国家科研机构，聚焦网络通信领域，以宽带通信、新型网络和网络智能为主要研究方向，开展领域内战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究。

加强党建引领，推动实验室加快建设发展。一支年轻化、高知化的党员队伍，成为重大任务攻关和重大科技基础设施建设中的“主力军”，实验室全职人员党员人数占全职人员总数近半，其中35岁以下青年党员占比54%，硕士、博士研究生学历党员占比94%。

党委如何发挥作用，推动鹏城实验室建设发展？ 鹏城实验室党委如何加强政治思想建设，激励科研人员勇担使命，激发青年科技工作者的力量？如何加强党风廉政建设？南方日报、南方+专访鹏城实验室党委副书记兼纪委书记卢成燕。

在鹏城实验室，“担当、创新、求是、包容”的室训深入人心。实验室党委通过扎实开展党内政治生活，打牢思想基础，营造勇担使命、锐意创新、开放包容、实干奋进的实验室核心文化氛围。

作为国家重要科研机构，鹏城实验室必须体现国家意志、承担国家使命、代表国家水平，成为国家核心战略科技力量的重要组成部分。

卢成燕表示，实验室责任重大，使命光荣。加强实验室党的领导和党的建设十分重要，党委在实验室的建设发展中要发挥好把方向、管大局、促落实的重要作用。

坚持政治统领，确保实验室正确的发展方向。建立健全和落实有关工作制度，管好实验室发展的大局。实验室建立书记专题会议制度，聚焦实验室建设发展中的重点难点问题，党委书记亲自谋划部署，将党和国家的科技大政方针政策落实到位。每月的第一个星期二为实验室“党委领导接待日”，党委领导直面一线员工，听取意见建议。

强化双融双促，推动实验室又好又快发展。实验室党委落实管党治党的主体责任，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推进“党建+”行动，促进党建和科研的深度融合，切实把党建工作优势转化为推动科研攻关的成效。

人才是鹏城实验室发展的核心支撑。实验室始终认真贯彻落实新时代党的组织路线，注重加强组织建设，坚持党管干部、党管人才原则，为实验室的建设发展提供组织保障。

一是加强党组织建设。高度重视党支部建设，按照“支部建在连上”的要求，使党支部、党小组全面覆盖到各职能部门，各研究部、研究所和研究团队。

“在党员队伍方面，鹏城实验室注重培养发展党员，加强党员组织关系转接，目前实验室全职人员党员人数占全职人员总数近一半，其中35岁以下青年党员占比54%，硕士、博士研究生学历党员占比94%，党员队伍年轻化、高知化，与实验室的发展需要和特点相契合。”卢成燕说。

二是加强干部队伍建设。落实党管干部原则，建立健全干部选拔任用管理制度机制，研究制定适应实验室实际需要的《中层干部选拔任用管理办法》，形成科研和非科研岗位干部分类管理制度机制，构建分类分层管理格局。

三是加强人才工作。制订和实施“鲲鹏人才引育计划”，建立实验室“人才特区”，搭建高层次人才引进和培养体系。通过单聘、双聘等方式引进了数十位领军人才。以“引才专项行动”持续推进以单聘为主体的核心人才队伍建设，支撑保障实验室重大任务需求。

鹏城实验室建设投入大，如何加强党风廉政建设，强化纪律作风，防控廉政风险？卢成燕表示，实验室扎实开展党风廉政建设工作，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，防控廉政风险，为实验室加快建设发展提供纪律作风保障。

压紧压实责任，形成齐抓共管格局。层层落实党组织党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，压实各级领导干部“一岗双责”，推动把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，建立健全党风廉政建设责任体系。

建立健全监督体系，强化监督的有效性和针对性。在监督体系方面，实验室坚持无死角全覆盖，纪检监察部门研究制定《监督工作细则（试行）》，出台《内部审计工作规定》，制定《督查督办工作办法（试行）》。在监督实践中，紧盯重点领域，抓住关键环节，聚焦“关键少数”。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。实验室纪检监察部门畅通信访举报渠道，同时出台《关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的意见》，鼓励广大科研工作者大胆创新。狠抓制度执行，出台科研管理、人事管理、采购管理、财务管理、安全保密等各类制度共计80余项，逐步打造出科学、系统、规范的实验室制度体系。

纠“四风”树新风，深化作风建设。成立学术道德委员会，营造风清气正的科研环境。

实验室坚持党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用，凝心聚力，锐意创新，激励广大员工团结奋进。

在鹏城实验室，高标准建设的党群活动中心，成为党员、职工、妇女、青年和人才工作活动的重要载体，党组织服务党员的“红色家园”，党组织和党员服务群众的“亲民平台”以及党员干部教育的“学习基地”。2021年，“五位一体”的党群服务中心被评为深圳市直机关系统党建阵地建设示范点。

“我们还成立了实验室工会，建立工会制度，充分发挥工会‘娘家人’‘加油站’‘后勤部’功能作用。”卢成燕说，实验室党委坚持“党建带团建”，充分发挥共青团为党育人、引领凝聚青年功能，将实验室团员青年紧紧凝聚在党的周围，听党话、跟党走。

今年五四青年节，一场特殊的座谈会在鹏城实验室举办，鹏城实验室主任高文院士向全体青年提出，“要发扬担当精神，塑造包容心态；要做到’鹏城有我，创新有我’；要不负韶华，扬帆奋进”，激励青年科技工作者将自己融入到实验室的建设发展中，融入到我国高水平科技自立自强的奋斗历程中，融入到中华民族伟大复兴的伟业中，在担当实验室使命任务中实现自我，在青春的赛道上跑出当代青年的最好成绩。

青年科技工作者在实验室的科研攻关中要发挥主力军作用，实验室如何激发他们献身科研事业？卢成燕坦言，实验室高度重视青年工作，关心、关注、关怀青年科技工作者的成长成才，激发广大青年干事创业的热情。

搭建畅通的沟通交流渠道，倾听青年心声。通过党委领导接待日、青年座谈会、谈心谈话等方式主动走进青年，倾听青年关心关注的问题和对实验室建设发展的意见建议。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，落实解决青年科技工作者提出的二十多个问题。

创新青年人才培养机制，促进青年人才发展。在实验室实施的“鲲鹏人才引育计划”中，针对青年人才，专设“拔尖、新锐”人才引进和培养机制；建立有利于青年人才成长的职称职级评定体系，健全晋升渠道；规划和实施3-5年“鹏城博士后”项目，充分发挥博士后青年人才蓄水池作用；创新机制，与北京大学、清华大学等高校联合培养博士生，探索科教深度融合的博士联培新模式。

加强思想引领，激发青年建功立业新时代。通过组织青年参加共青团中央举办的“青年大学习”网上主题活动，专题学习《新时代的中国青年》白皮书等，从增强政治认同、强化理想信念、聚焦立德树人三方面深化青年思政教育。

“今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划攻坚之年，也是实验室加快建设发展砥砺奋进之年。鹏城实验室将服务国家战略、践行国家使命，积极补短板、筑长板，集中力量打好科技创新攻坚战，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！”

【文字】戴晓晓

【摄影/摄像】何俊

【视频编辑】招凤仪

【创意海报】栾艺婷