小伙伴们，看过来

最近，博罗超多学校在向你招手~

360个教师岗位在等你啦

全是事业编制！

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《惠州市县（区）公办学校教师招聘考试暂行办法》等有关规定，为贯彻落实博罗县委县政府科教兴县、人才强县战略，进一步加强我县中小学教师队伍的建设，经研究，广东省博罗县决定公开招聘一批公办中小学编制教师。现将有关事项公告如下：

招聘对象

本次招聘对象为取得相应学历且符合本公告和岗位所要求条件的人员。

招聘岗位

共招聘编制教师360名，具体学科、岗位数见岗位表。参加博罗县教育系统招聘且已体检合格的拟聘人员，不在本次招聘范围内。

待遇

公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的学历、专业知识和业务能力；

4.身心健康，符合教师职业要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报考

报考人员有下列情况之一者，不得报考：

1.近两年内，在行政机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察、聘用中存在违纪、违约行为的；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.刑事处罚期限未满的人员；

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

（三）资格条件

（1）学历：本科学历以上，具体要求见岗位表。

（2）专业：专业应与报考岗位相符，须具备以下条件之一

①学历专业与报考岗位相符，具体要求见岗位表。

②职称与报考岗位相符：中级及以上职称专业（学科）与报考岗位学科相符。　 

（3）教师资格证：报考人员须取得与岗位相对应学科、学段的教师资格证（高学段可报考低学段）；凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的应届毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并在一年内取得教师资格。

（4）年龄：35周岁以下（1987年6月1日后出生）或40周岁及以下（1982年6月1日后出生）；取得（获得）县级（含县级）以上比赛奖项、综合荣誉、学科带头人、名教师或取得高级职称的，年龄放宽至45周岁以下（1977年6月1日后出生）。具体要求岗位表（附件1）。

（5）从事教育教学工作年限：从事教育教学工作年限要求见岗位表（附件1）。

（6）其他要求

①应届毕业生报考英语教师岗位的，需具有全国高校英语专业等级证书（TEM-4或TEM-8）。

②在职在编教师考生须提供所在县（区）教育部门的同意报考证明。

③报考博罗县户籍生岗位的，需具有惠州市博罗县户籍。

招聘程序

面向社会公开招聘工作按照通过网上报考及资格审查、综合素质评估（统一录制视频）、资格复审及确认、组织考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

（一）网上报考及资格审查

1.网上报名

报考方式：网上报考，不接受现场报名。

报考时间：2022年6月29日8:00至7月1日17:30，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

应聘者登录报考网址（https://bl.dcecm.cn），进入报名系统，注册账号，填写基本资料，检查无误后，进行岗位选择并报考；网上报考期间可以修改报名信息。

2.报考要求

（1）每人限报一个符合条件的岗位，如出现一人报多岗位的取消报考资格。

（2）严格按照招聘条件要求报考，个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格。

（3）因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负，招聘单位不另行通知。

（4）凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

（5）考生自行下载并打印报名表，于准考证确认时提交。

3.网上报名需上传以下材料（PDF格式）

（1）二代身份证（正反面），近期免冠蓝底彩照。

（2）毕业证书、学位证书，尚未领取毕业证的2022年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学业成绩单和学生证,港澳台学习、国外留学归来硕士研究生还需提供教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函（认证书）；毕业证书专业与报考岗位不符的还须提供其他佐证材料。。

（3）与报考岗位相应的教师资格证书或与报考岗位相对应的《中小学教师资格考试合格证明》和考取教师资格证承诺书。

（4）报考博罗县户籍生岗位的，需提供户口簿核验。

（5）应届毕业生报考英语教师岗位的，需具有全国高校英语专业等级证书（TEM-4或TEM-8）。

（6）在职在编符合报考条件的教师需提供当地县级或以上主管部门同意报考证明，名教师、取得中级以上职称的人员还需提供相应证书或文件。

（7）非在编教师、民办学校及教育机构的教师，如劳动合同期满，需提交劳动合同;如果劳动合同没有期满，需提交其所在学校(机构)同意报考的书面证明；应届毕业生无需提交。

（8）符合加分条件的，须提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》、随军家属证明等相关材料。

（9）从事教育教学工作年限要求的社保缴费历史明细。

以上材料如同一项材料有多页的，请将涉及的材料扫描至同一个PDF文档内。上传前务必保证图片中的文字清晰可辩认，否则，将作初审不合格处理。

4.网上报名需同时上传自我推荐视频

为进一步做好博罗县2022年公开招聘中小学教师疫情防控工作，减少人员流动和聚集，充分保障广大考生和考务工作人员的安全和身体健康，经综合研判，博罗县2022年公开招聘中小学教师采用综合素质评估的方式对考生上传的自我推荐视频进行考察，视频应严格按如下要求上传：

（1）视频内容为：介绍自己的学习工作经历、个性特长、教育教学理念、对教育工作的理解等；

（2）视频中不得出现任何透露自己姓名、所在地区（含户籍、籍贯）、读书学校、工作单位及家庭情况的画面、语音及文字等涉及个人身份的信息；

（3）视频全程必须是应聘者本人的全身（同时看得见头和脚）连续视频，中间不能出现插播画面、配文字的情况；

（4）视频图像、声音清晰，格式为MP4，大小压缩在100M以内;

（5）视频时长必须在1分钟以上，3分钟以内。

未按照上述5点要求提交的视频文件，视为无效报名资料，应聘者报考资格自动取消。

5.网上资格初审

根据考生在网上报名时提供的材料，对报考者进行资格初审，资格初审通过者（报名系统会显示“审核通过”）进入综合素质评估环节；报名系统显示“审核不通过”者，可在审核意见处查询初审不通过原因。

（二）综合素质评估

招聘单位组织评委对通过资格初审的应聘者提交的“自我推荐视频”进行评分，评定每一个应聘者的成绩。

“自我推荐视频”成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位数；合格分数为60分，未达合格分数的，不得进入资格复审环节。

根据应聘者“自我推荐视频”成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:6的比例（不足1:6的，按实际符合条件人数）确定进入资格复审人员，并发布进入资格复审人员名单。

（三）资格复审及确认

资格复审由人社部门组织，对确定进入资格复审人员的资格条件进行复核。复核合格者，进入考试环节，可在线上查询并打印本人的准考证，在相关招聘点进行盖章确认。

进入考试人员名单、准考证盖章确认时间和地点、具体考试时间和地点，以博罗县教育局网站最新公告为准。

（四）组织考试

依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩的计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分（卷面原始分）的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予录用。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，不分学科，统一试卷考试，满分为100分

（1）笔试时间：具体时间见准考证。

（2）笔试地点：具体地点见准考证。报考惠州学院考点岗位的，在惠州学院参加笔试；报考韩山师范学院考点岗位的，在韩山师范学院参加笔试。

（3）笔试内容：教育教学综合知识（含教育学、心理学和教学法等）。

（4）笔试命题和评卷：笔试命题和评卷工作由具有命题资质的第三方完成。评卷工作在10个工作日内完成。

（5）笔试成绩：笔试成绩满分为100分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县教育局网站公布，由考生自行查询。

（6）笔试加分：按有关文件规定给予笔试加分（与卷面原始分相加）。

（7）笔试分数核查：考生对自己的笔试成绩确有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在博罗县教育局网站上下载并填写《考生查分登记表》（附件4），报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

2.面试

（1）时间和地点：待定，以网上公告为准。

（2）面试形式为结构化面试，面试内容为教育教学方面，以提问形式进行。

3.确定体检人员

面试成绩达到60分以上者方可进入体检。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1:1的比例确定进入体检人员。

体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩按1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

公示与聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7天。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

递补

招聘过程中，如出现考生不服从具体岗位安排、体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，拟聘人员弃权的，则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书（附件5）后方能进行递补。

优惠政策

（一）符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分（即在2019年5月1日至2022年5月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试成绩加10分）。

（二）符合《惠州市人民政府 惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会保障局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定,由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明的，笔试成绩加5分。

笔试成绩（卷面分）合格以上方能享受加分政策，如符合以上多项加分的取最高加分值，不累计加分。

防疫要求

本次招聘在疫情防控常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县人社局和县教育局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

请广大考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》，考生打印笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册“粤康码”，每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。（注：以最新防疫要求为准）

联系方式

（一）咨询部门电话：

博罗县教育局人事股（谢老师、杨老师）：0752-6624110，0752-6297805

（二）投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791

本方案最终解释权在博罗县教育局。