当今社会，

人才是企业的第一资本，

企业的竞争就是人才的竞争，

选拔和培育人才

更是企业发展的重中之重。

近日，温氏学院组织开展了2022年“引擎计划”新晋经理级干部培训班（第一期），温氏股份董事长温志芬出席开班仪式并发表“弘扬责任文化”主题讲话，来自温氏股份下属单位38名新晋经理级干部参加培训。

温氏股份董事长温志芬

2022年“引擎计划”新晋经理级干部培训班采用“线上+线下”混合式学习方式开展，根据经理级干部能力要求设置“文化思想、经营能力、管理能力”三大模块内容，开设了温氏企业文化、从严治企、经理人的财务思维、如何做好当家人、打造高绩效团队、公共关系管理、非人力资源经理的人力资源管理、党建与企业管理、数字化与经营管理等多门课程，提升新晋经理级干部综合素质。

温氏股份一直视员工为宝贵的财富和发展的基石，高度注重人才的可持续发展，为员工提供全面的职业技能培训，致力于帮助员工挖掘自身潜能，获得更加长远的发展，着力打造高质量人才队伍。2021年，温氏全年培训投入2200万元，培训总时长约64000小时，参与培训人次达440000人次。全年，超50人参加温氏经理人EMBA研修班课程学习并成功结业，近20人外送至中欧国际工商学院、中山大学等知名院校参加EMBA高级研修班。