6月2日，在省人力资源和社会保障厅党组书记陈敏带领下，广东省、深圳市、坪山区三级人社部门走进深圳市坪山区比亚迪股份有限公司总部，联合开展以“助企稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动并召开座谈会，与相关企业代表进行座谈交流。

调研组先后与比亚迪股份有限公司、深圳市东部公交有限公司、中建科技集团有限公司深圳分公司、深圳世路源环境有限公司、天虹数科商业股份有限公司进行交流，了解企业的生产运营、享受稳岗政策的相关情况和成效。

企业代表表示当前虽受到疫情的影响，但深圳市人社部门积极落实各项助企稳岗政策，加大力度帮助企业稳岗稳工。活动上，还举行了稳岗返还惠企资金支票交付仪式。

打好政策组合拳，深圳人社“八字”贴心服务

今年以来，深圳坚持就业优先政策，迅速落实助企纾困政策，强化供需对接保障企业用工，持续做好重点群体就业服务，牢牢稳住就业基本盘。截至4月底，深圳全市就业人口规模达1238.19万人，同比增长0.7%，城镇新增就业3.95万人。已审核用人单位社保缓缴申请超10万家，缓解现金流83亿元；降低社保缴费费率，预计全年减负19.53亿元；在全省率先发放首批“免申即享”企业失业保险稳岗资金7.97亿元，预计全年将发放25亿元。累计发放就业补贴1.14亿元，发放创业补贴1.37亿元。

为进一步推动市场主体发展，让更多企业享受到人社惠企福利，深圳市人社局党组书记、局长赵忠良重点介绍了深圳惠企稳岗政策，“总结来说就是缓、返、补、创、保、拓、降、服八个字。”

其中，“缓”是指缓缴养老、失业、工伤保险费缓缴；“返”，是失业保险稳岗返还；“补”，是发放一次性留工培训补助、一次性扩岗补助，留工补助将覆盖深圳所有企业及职工，扩岗补助是激励企业吸纳大学生的扩岗新政；“创”，是将新市民纳入创业担保贷款扶持范围；“保”，则是继续实施失业保险保障扩围政策，保障失业人员基本生活；“拓”，是拓宽失业保险技能提升补贴受益范围，全省计提5%的基金用于职业技能培训；“降”，就是降低失业、工伤保险费率，延续实施阶段性降费率政策；“服”，是完善企业用工服务，建立全市统一的人力资源供需平台，精准引导人力资源供需双方匹配对接等一系列的惠企稳企措施。

人社政策主动送上门，为企业送去“雪中炭”“及时雨”

“今年受疫情影响，我们在产能扩充和供应链方面遇到一些挑战，但得益于各级政府部门的高度重视和支持，包括省市区人社系统长期以来在促进就业、技能培训、社保减免、共建劳动和谐等各方面的扶持，目前企业整体发展势头良好。”比亚迪董事长兼总裁王传福表示，比亚迪将积极承担企业社会责任，持续创造大量优质就业岗位，今年计划招聘2万名高校应届毕业生。

“深圳市东部公共交通有限公司作为劳动密集型企业，在职员工超过1.4万人，受疫情影响，今年前四个月日均客运量同期相比降幅超过20%，企业面临较大经营压力。”深圳市东部公交有限公司党委副书记贾涛表示，在特殊时期，深圳市委市政府快速出台一系列惠企政策，尤其是人社惠企政策，极大地缓解了企业的资金压力，目前已经缓缴社保费逾1938万元，收到发放的稳岗补贴110.94万元。

“深圳人社部门的工作非常到位，人社政策主动推送上门，我们企业不需要花费时间去了解。”深圳世路源环境有限公司人力资源行政副总经理刘中捷为人社服务点赞，他表示，公司所在辖区的龙岗区社保分局工作人员，定期上门介绍政策，并且针对企业实际情况提出有的建议，对企业的帮助非常大。

“公司办理社保费缓交207.69万元，今年收到稳岗补贴7.23万元，惠及929人。”中建科技集团有限公司深圳分公司人力资源部总监施小飞表示，市人社局通过适岗培训补贴、稳岗补贴、就业补贴等多项政策支持，为企业在人才引进、就业稳定等工作方面提供了极大的帮助。目前，该公司有国家级人才5人，各领域专家100余人，来自国内外知名高校博士71名。

“人社系统的惠企政策，在深圳得到了有效的落实。”省人社厅调研组对深圳市人社部门落实各项纾困稳岗政策的情况表示肯定。陈敏表示，当前，自党中央、国务院到省委省政府出台了一系列稳住经济的政策措施，希望各级人社部门做好政策宣讲，精准对接企业需求，继续用心用情用力开展“三送”活动，帮助企业解决困难，提供实实在在的服务。同时，陈敏希望企业要增强信心，切实做好自身的工作，并及时向人社部门反映相关诉求，与政府部门齐心协力共克时艰。

【记者】李定