广州理工学院:多渠道开拓新岗位,用人单位反馈人职匹配度高

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眼下正值毕业生就业“黄金期”,为促进毕业生充分高质量就业,广州理工学院正认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和省委、省政府工作要求,强化指导帮扶,拓展市场化社会化就业渠道,全力推进高校毕业生就业工作。

学校举办2022届毕业生就业推进会。广州理工供图

学校举办2022届毕业生就业推进会。广州理工供图

根据学校数据,截至5月16日,该校已联合各平台举办空中招聘活动13场,线下招聘活动8场,提供岗位超过2万个。该校2022届毕业生4326人,去向落实3907人,落实率90.34%。

毕业生就业集中在珠三角区域

广州理工学院数据显示,该校2022届毕业生主要集中在广州、深圳、佛山等珠三角城市就业,其中广州41.57%、深圳15.27%,国家机关就业2.31%、国有企业占就业4.59%,三支一扶报名人数为1276人,占毕业生总人数29.49%。

近5年,该校最终就业率保持在97%以上,居全省高位。这也得益于该校高度重视就业创业工作,构建起了全员参与的就业指导工作体系,并积极拓宽就业创业渠道。截至5月16日,该校联合广东省大学生就业创业智慧平台、智联招聘、易校招等平台举办空中招聘活动13场,线下招聘活动8场,参会企业62448家,提供岗位数23306个,需求人数188103人,43.5个/人。

与此同时,学校为就业困难学生提供个性化服务和精准帮扶。具体措施包括建立未就业学生帮扶动态台账、实行“一生一策”动态管理并开展“四个一”活动,每月与毕业生谈一次话、每月与家长通一次电话、每日提供一个对口就业岗位、每月开展一次就业指导咨询。

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

毕业生就业之后,学校也通过现场走访、电话回访、线上问卷调查等方式进行跟踪调查。总体上,用人单位普遍反映该校毕业生业务过硬、勤学好问、积极上进,人职匹配度高。

积极应对疫情冲击,多渠道开拓新岗位

近年来,受疫情的影响,社会总体人才需求量降低,如何确保学生的就业不受影响?广州理工学院多措并举,始终坚持把毕业生就业工作作为重中之重,坚持市场主导和政府促进相结合、区域发展和人才成长相协调,千方百计加大毕业生就业岗位供给,引导毕业生更多向基层、向粤东粤西粤北地区流动。

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

其次,该校积极联系企业开拓新的岗位,今年已走访用人单位不少于100家,其中学校党政领导“访企拓岗”专项行动成效显著,新建合作关系企业18家。在具体招聘工作的开展中,由于线下宣讲会、讲座、双选会、招聘活动等受阻,该校周密制定疫情防控工作方案,并结合实际情况灵活调整,运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”等有效模式,促进毕业生与招聘岗位便捷、精准对接。

与此同时,在当前市场用人需求存在不确定性,部分中小企业扩大吸纳就业能力下降的情况下,学校还构建起“六融合六平台六保障”双创教育模式,积极探索“思政+课程+专业+科研+竞赛+产业”与创新创业六融合,搭建课程教学、学科竞赛、双创训练、社团活动、社会实践、创业孵化六平台,逐步形成“课堂中学习、活动中历练、项目中成长、竞赛中提升”的创新创业教育特色。

开辟多种专业,助力大湾区发展

广州理工学院2021年入列广东省民办本科高校首批批硕士学位授予立项建设单位,2022年入列广东省民办本科高校首批联合培养硕士研究生招生单位。据悉,该校新工科特色鲜明,工学、管理学、经济学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展。学校设有智能制造与电气工程、计算机科学与工程、建筑工程、工商管理、经济管理、外国语、艺术设计、音乐舞蹈、人文与教育、马克思主义(通识教育)、国际教育、继续教育等12个二级学院,中兴通信工程、蓝盾网络空间安全、智能制造与机器人3个产业学院,45个本科专业,其中21个工科专业,全日制在校学生15400多人。教职工800多人,其中专任教师682人、副高级及以上职称教师209人,拥有一批专家、博士、海归学者、双师型教师、企业特聘专家。

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

该校日前也公布了2022年招生简章,今年共有电气工程及其自动化、机器人工程、智能制造工程、数字媒体技术、大数据技术、互联网金融等35个贴合大湾区发展的专业进行招生,该校将继续坚持走校企合作产教融合人才培养道路,坚持以“优化资源配置,调整结构布局,突出应用特色,提升管理水平,提高投资效益”为原则,以提高学生的实践动手能力和创新应用能力为目标,积极推进实践教学体系改革与实践,大力培养高素质应用型人才。

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

学校积极对接,为毕业生举办相关专场招聘活动。广州理工供图

温馨提示:
毕业生“先择业后就业”心态需调整

当前正值毕业生就业“黄金期”,如何精准把握就业机会?广州理工学院就业指导中心积极为学生提供指导性意见。首先,当前毕业生存在的心理误区主要分为两种,一是先择业后就业,此类学生往往想找和自身专业相关、薪酬水平达到预期的工作,对待遇及工作条件要求高,不愿意从基层做起,挑地段、挑待遇等,故一直在寻找各方面都合适的工作,希望可以一步到位,而不选择先就业再择业;而另一部分学生希望找到更稳定、更理想的职业,或是毕业后选择提升自身的就业条件,所以考公务员、考研究生成为首选,他们毕业后会先不去就业,而是参加培训班或留在家里复习。

对此,需要学校加强对学生心态的教育和心理疏导,特别是培养他们应对未来不确定风险的应对能力。同时做好政策宣传解读,大力宣传到部队、艰苦地区和行业、基层一线工作的典型,在毕业生中形成示范引领效应。

撰文:廖银洁

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编辑 刘泽军
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