广东科贸职业学院深化人才工作体制机制改革，积极探索线上招聘服务，采取线上视频等非现场接触方式开展招聘工作，为学校引进各类人才提供了一个更好更广阔的平台，近日，广东科贸职业学院举行“云笔试”，与全国各地优秀学子“云约会”。

为规范考试工作，网络笔试考场参照现场笔试的标准，让考生设置独立考场，采取全封闭管理，并全程录音录像。同时借助现代信息技术，设置多角度的“云监考”，架设多个不同方位的摄像头，“云监考员”可以通过多个摄像头对考生行为进行360度全方位监控，杜绝考试作弊等行为的发生，确保笔试工作公平公正透明、有序开展。

广东科贸职业学院人力资源部负责人表示，网络笔试将“线下活动”转向“线上服务”，多举措实现供需对接，减少路程和疫情政策对考生的影响，受到考生的一致认可。学校将继续深入总结“云招聘”经验，加强统筹协调，多渠道发布招聘信息，增强宣传效果，全力营造引才“磁石效应”，为学校招贤纳士广开新路。

来自华南师范大学的冯同学对此次网络笔试感到很满意，他说：“学校将招聘活动由线下转到线上，实现招聘服务不打烊、网上招聘不停歇，有效减少招聘过程中的时间成本，节省应聘者异地奔波的辛劳，极大方便了应聘者。相较于传统的会场式招聘，当代青年对网上交流更加适应和积极。”

据悉，广东科贸职业学院于2020年已率先在教育系统举行了网络视频面试，为此次“云笔试”招聘工作提供有益借鉴。本次“云笔试”是学校招才引智的首次尝试，学校跳出“招聘笔试必须线下”的传统思维，积极利用互联网探索网上笔试、网上面试、网上签约、网上报到的“云招聘”新模式。此外，学校组建了线上工作小组，制定了详实的线上笔试工作方案，积极联系高校教师网、南方人才网等机构，做好信息发布事宜，做到“早行动、广宣传、早选拔”。

【记者】韩安东

【通讯员】张帆 李嘉彬