提升就业质量 广州航海学院土木与工程管理学院这样做

南方都市报
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南都讯 记者 孙小鹏 通讯员 陈海航  日前,南都记者从广州航海学院获悉,为提升就业质量,学校出台《广州航海学院进一步促进就业工作实施意见》,实施就业工作“一把手”工程,建立二级学院党委就业工作责任制、就业工作督察机制和去向落实率末位约谈机制。其中,土木与工程管理学院在2019、2020、2021年连续3年蝉联广州航海学院毕业生去向落实率第一名,成为学校就业与人才培养工作的标杆学院。

据介绍,学院党委班子成员以“我为师生办实事”为契机,“点对点”深入系班寝一线开展毕业生就业调研,详细了解学生当下迫切需要解决的生活学习难题和最真实的就业需求。组建以专业教研室党员教师、辅导员为主的定点服务团队,开展“一对一”专业辅导,把好高质量就业“思想关”。

同时,学院积极向毕业生提供精准信息服务、精准意向服务和精准跟踪服务。比如,在每年9月份至12月份的毕业初始季,重点推荐毕业生参加企业招聘宣讲;重点关注困难生、建档立卡生,点对点、人对人发送就业信息。

学院与许多大型央企国企建立了稳定的毕业生就业合作关系,为毕业生提供更多、更好的发展机会。近年来,学院成功推荐毕业生分别在中交四航务局、中铁广州工程局集团、保利长大、中冶集团、北京土木等大型单位就业;先后为2021届毕业生引进25家大型企业召开专场招聘会,参加校级招聘会企业14家,可提供岗位约380多个。2021年11月广州航海学院与中铁广州局集团第二工程公司签订“订制班”合作协议,2022年第一批“订制班”为30人。

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