近日，江门银保监分局召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署党廉建设和作风建设工作。今年以来，江门银保监分局围绕银保监会、广东银保监局工作部署，开展政策文件学习周、干部队伍作风建设等活动，将思想政治教育纳入干部必修课。

江门银保监分局把作风建设摆在更加突出的位置，抓队伍管理，为江门打造“珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户”发挥金融行业引领作用。

贯通协同，把党的要求融入队伍作风建设

江门银保监分局党委认真履行全面从严治党主体责任，坚持以党的政治建设统领作风建设，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强改作风转作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

今年年初，该分局党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真研究部署党风廉政建设和作风建设工作，引导干部清醒认识驰而不息抓好作风建设的重要性，并自觉用政治眼光观察分析和部署推进银行保险监管工作，把坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神作为坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”的实际行动。分局纪委坚持全面从严、一严到底，持续加强日常监督，持之以恒纠治“四风”，监督推动分局干部作风建设取得实效。

今年3月，分局纪委围绕分局各部门全面落实党风廉政建设责任制情况开展年度考核，聚焦贯彻落实党风廉政建设工作部署、加强作风建设等10大项共33条考核内容比学赶超，以考促进、以考促改，及时指出工作中存在的薄弱环节，对年度考核存在不足的，在部门予以提醒，了解在工作推进过程中的难度、堵点、痛点，协助各部门站在更高的定位，精准把握好新时代党建与监管工作的要求，堵塞漏洞，把监管中心工作与党的大政方针思想有机串联，使监管队伍工作更体现政治性、人民性，把协助监督责任挺在前面。

江门银保监分局召开党委会研究部署党风廉政建设工作。

精准施策，将思想政治教育纳入干部必修课

江门银保监分局充分认识新时代做好思想政治教育工作的重要性与必要性，紧紧围绕银保监会、广东银保监局工作部署，稳步推进机关思想政治工作，促思想政治教育成果转化为干部队伍作风建设之基，以思想理论武装为中心，打牢作风建设的根基。

紧扣实际谋篇开局，以专业化能力提升为关键，构筑极具行业监管特色的立体化干部培训体系，江门银保监分局以今年2月初组织监管骨干开展为期一周政策文件学习周活动为起点，不定期组织干部参与党风廉政建设讨论、定期编制《以案为鉴》释纪说法，把廉洁从政的“廉基因”注入干部身上。

今年3月，江门银保监分局联合江门市蓬江区人民检察院举办了江门市第十四次党代会精神宣讲会，学习贯彻市第十四次党代会会议精神，进一步释放“金融+检察”“检察+监管”合作模式内生动力，借助共建的方式提高干部对地方经济社会及党建引领的理解，心怀“国之大者”更好把握金融支持地方经济的精准度；4月初，该分局召开加强干部队伍作风建设会议，组织观看《零容忍》等专题警示教育片，结合真实案例发挥好教育震慑作用，分局纪委书记以《加强作风建设 夯实人才基础 提升监管品质》为题，面向全体干部从“什么是作风”“为什么要加强作风建设”“如何进行作风建设”三个方面逐步深入讲授专题党课，鼓励干部要勤修基本功，透过工作淬炼政治品格、提升个人能力与价值。

该分局联合蓬江区人民检察院举办市第十四次党代会精神宣讲会。

内外统筹，从践行初心使命感悟人民至上

疫情就是命令，做好疫情防控管理工作是践行“两个维护”的具体行动，也是江门银保监分局全体干部的应尽之责。江门银保监分局始终将疫情防控管理工作摆在重要位置，从干部职工与人民群众的生命健康出发，内外联动，一体推进疫情防控工作。

疫情防控管理工作就像一块“试金石”，直接检验干部队伍的战斗力与执行力。对内，分局党委与纪委组成联合工作组开展疫情防控排查工作，透过回头看的方式重新检视工作成效与漏洞，结合属地最新防疫要求持续完善工作细节，并做好干部新冠病毒疫苗接种和防疫物资应急准备安排，引导干部树立自身健康第一责任人意识，以严明的纪律整饬作风，严格落实离辖审批工作，筑牢机关内部防疫屏障，确保全体干部职工“零感染”；对外，鼓励干部勇于担当、积极奉献，主动投身基层防疫工作一线开展核酸检测、协助社区开展地毯式“敲门行动”鼓励接种疫苗等活动，并依托金融系统党建大联建机制指导发动银行保险机构派出近700名志愿者投身核酸检测、疫苗接种点工作，服务总时数超3500小时，进一步加强侨乡金融力量下沉基层社区、与地方同生共荣的血肉联系。透过参与一线疫情防控工作领悟初心使命，以实际行动落实以人民为中心的发展思想，在实践中提升干部的家国情怀，提高监管队伍的自我认同感、成就感、荣誉感，彰显忠诚、干净、担当的好干部形象。

走访社区上门登记宣传疫苗接种工作。

深入防疫工作一线参与核酸检测志愿服务。

抓早抓小，使严管厚爱体现在作风建设全过程

严管就是厚爱，党员干部要习惯在监督和约束中工作生活，江门银保监分局把监督管理与日常教育相融合，注重将政治思想工作做到日常纪检工作中，把监督与教育做在前面、落在实处。如结合干部职务职级晋升实际，对照内外部掌握线索情况，出具廉政风险情况意见，将监督成果运用在干部提拔任用上，并及时组织开展任前谈话，重申党章党纪，扣好重要岗位廉洁从政的扣子；强化“同志式”谈心谈话，宣讲工作纪律及中央八项规定精神，通过交流家长里短了解干部的思想动态，为单位研判政治生态与政治画像发挥智囊团作用；以高度的政治自觉做好重大节假日廉洁提醒工作，将“节点”视为“考点”，结合最新防疫要求与廉洁纪律发出平安过节提醒，使干部知敬畏、存戒惧、守底线，让清风话语常在耳边，党纪国法长留心中，永葆党员干部清正廉洁底色。

江门银保监分局对新提拔干部开展任前谈话。

查纠并举，透过“四风”整治弘扬新风正气

人民群众对于“四风”问题深恶痛绝，新时代党员干部要旗帜鲜明与歪风邪气作斗争，将“四风”问题整治与成果有效运用统筹衔接，树立金融监管行业新风尚。如对照厉行节约要求，江门银保监分局纪委采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场）方式不定期对机关各科室能源使用节约情况开展检查督导，提倡文稿双面打印，并对食堂用餐及厨余垃圾情况进行监测，及时向对口负责科室反馈情况，打击铺张浪费现象；公文是党政机关的“名片”，也是监管部门作风展示的重要“窗口”，江门银保监分局大力提倡转变文风、会风，聚焦金融服务民生领域，以“短实新”为标准，带动信息调研、理论研究、行业动态等信息工作再上新台阶。同时，对于非必要的会议尽量不开，能整合的会议统筹召开，为基层干部减负，释放更多金融监管资源向稳增长、防风险方面倾斜。

作风建设水平与监管队伍工作成效相辅相成，全面加强金融监管队伍作风建设，是“十四五”开好局、起好步的助推器。截至2022年一季度末，江门辖区33家银行机构资产总额7394亿元，同比增长8.3%，比年初增长6.0%；各项贷款余额5221亿元，同比增长11.9%，比年初增长5.28%；各项存款余额6204亿元，同比增长7.6%，比年初增长6.7%。江门辖区62家保险公司资产总额527.85亿元；2022年一季度保费收入71.03亿元，同比增长12.04%，增速居全省第三位，保费规模居全省第五名，为构建新时代侨都高质量发展新格局提供有力金融保障。

【撰文】梁洁 赵于帆