“从年二十九到年初三，跨年度工作”“面对疫情，我也有三怕，怕疫情危害身体健康，怕工作做得不好，怕影响家庭亲情，但疫情就是命令”“我们的工作只有100分，差一分都不合格”……

4月29日，在高州市委编办举办的劳动模范表彰暨先进人物座谈会上，几位来自抗疫一线的同志的真实而精彩的发言，深深打动了与会人员。

“近年来，机构编制工作面临历史性变革和历史性发展要求，抓好机构编制工作，重在塑魂。举旗定向，首要就要把学习的旗帜竖起来。”高州市委编办主任卢汉文在座谈会上与大家分享。

结合高州市委常委、组织部部长唐竞到高州市委编办调研时，指出要强化政治建设，打造一支公道正派干部队伍，要将业务能力作为立身之本，要树“个人品牌”的要求，高州市委编办抓住“五一”国际劳动节、“五四”青年节即将到来的契机，开学习专栏，举办“线上＋线下”学习会等方式，带动广大干部职工迅速进入学习的状态，共同营造热烈的学习氛围，以学促干。

高州市委编办首次举办劳动模范评选活动，通过无记名投票，充分发挥民主，选出了4位具有代表性的干部，作为2022年市委编办劳动模范。通过举办表彰活动，在全办迅速掀起“我向模范学精神，我在工作找差距”的高潮。

同时，为了帮助党员干部提高业务水平，编办组织机构编制股、实名制股和登记管理股举办业务技能竞赛，要求业务股室既要在业务技能上勇攀高峰，要时刻保持积极的服务态度，还要在注重“以老带新”，互促互帮，共同进步。

在浓厚的学习氛围中，高州市委编办的党员干部们不管是年轻的新干部，还是编办“老人儿”个个都精神抖擞、奋勇争先，学习品牌进一步擦亮。如年轻干部冯梦盈，入职短短一多就在工作中得到锻炼提升，被评为优秀工会干部。

“看着单位里的业务精英、领导前辈们都孜孜不倦，不断学习提高，我也不敢懈怠。”冯梦盈认为，浓厚的学习氛围是年轻干部能迅速提高自身业务水平的重要因素。

【撰文】邱茜

【通讯员】崔小球