从一线普工出发，她用热情和担当走出了自己的奋斗之路，如今获得深圳市五一劳动奖章。

从员工关怀做起，她积极与一线员工沟通，几乎每年留守深圳，组织跨年活动与上百名留守同事共同庆贺新年。

她就是中芯国际集成电路制造（深圳）有限公司制造部助理工程师郭会琴。来深工作八年，她自称“很幸运遇到了信任自己的领导和同事”，在这座迅速发展的城市中找到了自己的目标与方向。

“深圳有它的速度和活力，来深圳，我从不后悔。”郭会琴说。

2014年5月，从安逸的成都出发，刚毕业的郭会琴做了人生中的一个重要决定：到快节奏的深圳奋斗。

“我在深圳的第一份工作是当销售，当时干得还行，但是同事之间的竞争意识比较强，在这样的工作氛围下压力也比较大。机缘巧合下，我接触到中芯国际集成电路制造（深圳）有限公司，当时正是深圳厂投产前的准备阶段，我与当时第一任的领导接触下来，能感受到整体的工作范围正是我所向往的，同事之间相互信任、相互协作。”郭会琴说。

进入中芯国际之后，郭会琴到上海进行了培训，随后在人员物品管制中心从一线普工做起。“其实普工当时的工资还不够我前一份工作的1/4，也需要上夜班，但我就是感觉充满干劲，因为领导会给你明确的学习目标和方向，工作氛围很融洽。”建厂初期人力紧张，那时夜班从晚上8点开始，但郭会琴时常在下午4点多就提前到位开展工作。

干了大半年后，郭会琴从轮班被调到常日班，主要负责制造部人事招聘相关工作。她主动根据实际生产状况摸索出适合制造部人力需求计算的方法，同时，通过推行定期登记监控耗材用量，将耗材成本控制在预算之内。

2020年初新冠肺炎疫情暴发，原本计划回四川老家过年的郭会琴，决定与家人留守深圳，主动担负起联络制造部所有员工的工作，统筹假期加班安排。那段时间，郭会琴每天都需要统计制造部500多名员工的到岗人数、居家人数以及健康情况，跟进人力情况保障工厂24小时生产正常进行。

“来深圳，我从不后悔。在这里，我见证了深圳坪山的发展速度，我自己也很幸运能够遇到信任我的领导和同事，工作起来自然而然地充满信心。”伴随着深圳坪山的飞速发展，她个人的事业也逐步发展，辛苦付出收获了肯定。她曾被公司授予2015-2016年度企业文化服务之星，2020年被公司授予春节抗疫保产先进个人，2021年获得部门正能量之星，同年4月，获坪山区五一劳动奖章。

在生产一线，员工工作强度大、技术学习要求高，如何留住“老人”、招进“新人”？这是郭会琴一直关注的问题。面对这个问题，做好员工关怀是一大重点。

为了解员工的详细情况，郭会琴时常组织沟通会，与一线职工积极沟通，收集和反映员工们工作或生活上遇到的问题，主动帮助解决并追踪结果。

同时，为丰富一线员工业余生活，郭会琴积极参与策划和组织各项文体活动，如组织制造部举办躲避球比赛，在中秋佳节为一线员工开办茶话会，主动承担一线员工每月生日礼物、活动用品的采购事宜等，并利用个人休班时间亲手制作手工生日贺卡。此外，她还组建了公司啦啦队。

2020年，郭会琴因新冠肺炎疫情暴发留守深圳，那年除夕，她是和一百多位同事共同度过的。春节假期，为确保工厂生产正常运行，中芯国际深圳厂一百多名员工留守公司。同样留守深圳的郭会琴，组织了深圳厂留守员工的除夕跨年活动。“我们策划了一些小游戏，期间还有一些抽奖，和大家一起简单庆祝新年，希望可以在疫情期间给大家带来一点点温暖。”郭会琴说。

除夕那天，郭会琴与同事从下午四点多就开始忙碌起来。为了避免人群过度集中，特意安排留守员工分批参与，并在现场提供消毒用品，按照一米以上间距安排入座。这一天，她一直在公司工作到凌晨1点，和一百多名留守同事一起迎接了农历新年。

不仅仅是那一年，事实上在深工作八年，除了孩子出生和满周岁的那两年之外，剩下几年的春节，郭会琴都会在公司组织跨年活动与留守同事一起庆贺新年。

“我对自己的要求，就是积极热情、有担当。只要别人有需求，我有能力都会主动帮助承担一些工作。目前除了人事招聘方面，我还负责培训相关工作，因此下一步也希望提升自己的线上技能和管理能力。”郭会琴说。

【策划/统筹】张玮

【记者】杨溢子

【海报】栾艺婷