4月28日上午，第56期“论道顺德”区政协委员建言资政座谈会在大良街道党群服务中心举行。来自医疗界的专家、委员以及区卫生主管部门负责人共坐一堂，围绕“后疫情时代 顺德医疗卫生事业如何改革”主题各抒己见、建言献策。

南方医科大学顺德医院党委副书记蒋红霞认为，后疫情时代，顺德医改要坚持公立医院的公益属性，推进分级诊疗制度；加快推动医院信息化建设，加快云计算、大数据、互联网5G等新技术和传统医疗服务深度融合，推广线上医疗服务，开启互联网医院时代，在建立分级诊疗制度的同时，三级公立医院要发挥好技术龙头作用，通过远程医疗，和镇街医院建立紧密联系，参与区域健康共同体建设；重视公立医院内涵建设，找准定位，错位发展，特色发展；加大科学研究力度，推进研究型医院建设；提高医疗效率和床位周转率，以最短的时间、最佳的质量和相对节约的费用，达到最佳的疗效，服务更多的患者；创新急诊急救服务模式，推广中西医结合的综合诊疗模式；强化公立医院经营管理，建立健全的现代医院管理制度，提升医院的治理能力、治理水平。

广东医科大学顺德妇女儿童医院妇幼研究所副所长马国达建议，政府机构可以吸纳部分医疗健康领域的精英加入，提高专业指导水平；成立医改政策研究机构，摸清医疗现状，用数据指导医疗政策的制定，加强医疗科研硬件配套建设，建立医疗科研平台。

暨南大学附属口腔医院“省名医工作室”主任中医师、原副院长、广东省名中医蒋丽霞认为，疫情后，顺德需将健康服务重心由后端的医疗向前端的预防转移，建立“一手做预防，一手开处方”制度，加快形成防、治、管紧密服务链条。她建议，强调预防为主，加强医防结合；加快推进分级诊疗制度，增强基层医疗机构服务能力；完善疫情应急响应机制和哨点机制；进一步推广远程医疗和大数据的应用；发挥中医治未病优势，制定慢性病病种中医健康干预方案与服务项目。蒋丽霞还就医卫体制的数字化走向提出了多条建议

医疗人才队伍建设也是座谈会上的焦点之一。

区疾病预防控制中心首席专家谭覃认为，加强公卫队伍建设首先要补足人手，其次是提升现有公卫人才的能力，一方面引进公卫人才，另一方面把现有骨干人才送到上级机构开展系统培训，提高队伍能力。

顺德区卫生健康局副局长陈抒豪用“抢到人，培养好，留住人”9个字介绍了顺德公卫人才队伍建设的未来思路。“抢到人”——抓住机遇引进人才；“培养好”——发挥首席专家传帮带作用，探索实施区镇公卫队伍建制化管理，在实干中历练人才；“留住人”——用好顺德的人才政策，用感情、用待遇留住人才。

区政协副主席招霞红参与互动并作总结发言。她建议，顺德要加快推进三级诊疗制度，加快建设紧密型的医联体，实现以人民健康为中心，预防为主，做到医防融合，医教融合，医养融合，实现医疗资源的最大效益。她表示，改革不是“打补丁”，是机制重构的过程，希望广大委员，发挥界别优势，以更开放的思维，对顺德医改提出宝贵意见。

来源：顺德政协

编辑：骆苏艳

校对审核：顺德区政协 胡炳森、肖宇超

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