4月18日，东莞市人力资源和社会保障局召开2022年全市就业创业和人才服务工作会议，总结2021年就业人才工作，研判分析当前形势，部署2022年就业人才重点工作。局党组书记、局长陈智武参加并讲话，各镇街（园区）人社分局局长、局相关科室负责人参加会议。

会议通报了寮步镇横坑社区获评国家级充分就业社区，以及3家“‘南粤家政’省级家政服务龙头企业”、1家“‘南粤家政’省级家政服务诚信示范企业”、3个“省级创业孵化示范基地”、31个“东莞市‘南粤家政’基层服务站”获评名单。寮步、厚街、南城等人社分局作了经验交流发言。

会议指出，2022年全市人社系统要从强化服务经营理念、提高执行落实能力、提升人力人才服务效能等方面推动各项重点工作。推动更充分更高质量就业，突出“发现 服务 防护”机制落实。关注企业发展性用工需求，推动企业实名制用工台账登记，分层次、分阶段满足企业用工需求。增强“全成长周期”理念，加强数字化建设，推动实现“政策找人 数据匹配 无感服务”。加速建设人才聚集新高地，提升人才“引育留用待”水平，创新和推进人才评价，紧密联系基层、联系企业，致力提升人才服务质量。加强人力效能建设，推进企业人力资源经理的管理、服务、培训，加快人力资源服务业发展。加强品牌建设，推进“就莞用”工作体系、“东莞云聘”、劳务品牌等特色品牌建设。加强战略思维，提升湾区思维，把握“双万”动态，为东莞经济社会高质量发展提供民生保障和要素支撑。

相关：

东莞人社2021年就业创业和人才服务工作总结

2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。全市人社系统同志坚决贯彻落实省、市有关工作部署，围绕“10+10”改革服务行动方案，落实落细稳就业保就业，创新开展“人才服务年”，在新时代赶考之路上交出了一份厚重而温暖的民生答卷。

一年来，我们坚持稳中求进，民生基础更加夯实。2021年，全市城镇新增就业11.27万人，位列全省第三；帮扶登记失业人员再就业1.87万人，实现就业困难人员再就业2649人，城镇登记失业率为1.55%，促进创业13961人，就业目标任务超额完成。东莞市连续两次被省政府评为就业目标责任制考核优秀地级市，获评“广东省脱贫攻坚先进集体”“中国年度最佳促进就业城市”。市镇两级人社部门共16个单位获评东莞市就业工作先进集体，53名同志获评全市就业工作先进个人。

一年来，我们坚持共同成长，就业植根性更加稳固。我们出台并实施3.0版“促进就业九条”，策划27项公共就业服务专项活动，举办74场“春风行动”线上招聘会、851场“就业服务日”招聘会、272场职业指导下基层活动。创新举办“链群对接”校企合作洽谈会，深化劳务帮扶，设立“莞铜云聘日”，提供就业岗位1万余个。全市共发放各项就业创业补贴3.79亿元，惠及12.8万人次。深入实施“莞邑启航 逐梦湾区”高校毕业生就业创业十项行动，构建就业困难群众“就业登记、离职跟踪、供需匹配、困难服务、风险防范”的就业帮扶机制。截至12月底，高校毕业生初次就业率达99.8%，困难家庭高校毕业生就业率达100%，为4万多名就业困难群众提供政策宣讲、岗位推荐、补贴申领等分级服务。

一年来，我们坚持有呼必应，企业用工更有保障。开展“春风令”暖企供岗行动，解决企业15.44万人的刚性需求。以市就业工作领导小组名义印发《企业用工服务保障工作方案》，会同工信等9个成员单位组建用工服务专项工作组，建立17个用工画像关注指标，推进重点企业用工画像分析。上线“用工雷达”，强化重点企业用工监测。开展品质用工企业分享会，促进企业学习企业，全面打造人力人才效能。截至12月，全市实名制登记用工534.75万人，位列全省第三，求人倍率为1.17，用工规模和需求稳健增长，市场供求基本达到动态平衡，企业用工需求整体上得到有效保障。

一年来，我们坚持开拓创新，人才聚集更加明显。配合组织部出台“十百千万百万”人才工程2.0系列政策，新建5个博士后平台，创新开展乡村工匠专业职称评审等工作，探索向重点大科学装置、基础研究平台、研发机构、高校下放特色人才评定和认定权限。实施优才专享服务，提供24项政策待遇和便利服务，为1万多名人才发放优才卡。建成10个国内人才工作站，协助办好“东莞高层次人才活动周”系列活动，举办“东莞名企名校行”、青年人才莞训计划、博士后沙龙等招才引智活动140场、人才赋能活动165场，建立急需紧缺人才供求信息平台、创新人才地图等人才寻聘新模式，高标准完成流动人员档案数字化“百日攻坚”行动，发放各类人才奖补2.66亿元，努力吸引和集聚更多优秀人才来莞创新创业。

【记者】章倩倩 龚名扬

【来源】东莞市人力资源和社会保障局