2022年4月16日，珠海市香洲区教育系统事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室发布全区教育系统事业单位工作人员公开招聘补充公告。

2022年香洲区分两批招聘公办中小学教师及局属事业单位工作人员。其中第一批招聘已于2022年2月完成。现在正在开展的是第二批招聘，共计划招聘484名在编人员（岗位表详见文末。《2022年珠海市香洲区公开招聘教育系统事业单位工作人员补充公告》请登录珠海市香洲区教育局官方网站详细查看）。

本次招聘的484名在编教职工均纳入公益一类事业单位编制，享受政策规定的薪酬待遇。

网上报名时间为2022年5月3日9:00-2022年5月7日17:00。

网上报名进入方式：①直接登录报名网站进行报名；

②关注“香洲教育”微信公众号，点击“资讯互动”，进入“教师招聘”栏目进行报名；

③登录香洲区政府公众信息网报名(香洲区人民政府网站——信息公开——通知公告——教育局)。

南方日报、南方+记者观察发现，香洲区2022年尤其是本次在编教职工招聘工作亮点多多。

亮点一：招聘人数破纪录

第二批共招聘484名在编人员，连同第一批招聘的120名在编人员，2022年香洲区一共招聘604名在编教职工。

综合近几年在编教职工招聘情况，2019年香洲区招130人，2020年招240人，2021年招260人。招聘人数年年走高，2022年更是达到604人，破历史纪录。

2022年在编教职工招聘数量翻倍增长，其原因有三:一是近几年香洲区中小学岗位人员需求量大，2022年预计南屏实验小学、三溪实验小学两所公办小学会投用，在建和今年计划建设的初中、小学共有12所；二是珠海市、香洲区大力支持教育发展，新增编制优先解决教师群体；三是香洲区加大教育投入力度，寄望解决教师们的后顾之忧从而继续提升全区教育教学水平，擦亮“美丽香洲”第一品牌，推动香洲教育迈上新台阶。

亮点二：部分面向社会人员

应往届毕业生均可报名是本次招聘的第二大亮点。本次招聘分为A、B两类岗位。

A、B两类岗位均要求应聘者具有本科学士及以上学历学位。其中，A类岗位报名对象为2022年应届毕业生，或符合广东省就业择业政策规定的高校毕业生，或2020、2021、2022年毕业的国（境）外毕业生。

B类岗位则面向社会人员，要求报考者为2019年前毕业且年龄在35周岁以下，或具有中小学教师系列中级及以上职称且年龄在40周岁以下，或2008年9月前已在珠海市公办中小学任教且至今仍在岗的珠海市公办中小学临聘教师（具有全国普通高等院校本科学士及以上学历学位，或人事关系在珠海市且具有国家承认的本科及以上学历，年龄要求副高级及以上职称人员45周岁以下，中级及以下职称人员40周岁以下）。

近些年在编教师招聘主要面向应届毕业生或符合政策要求的择业期毕业生。珠海是一座移民城市，每年会吸引大量外地人来珠海工作。前些年因学校数量少，教师招聘少且基本都面向应届毕业生，已在外地从教多年的教师，到珠海继续从教则难以考入编制内。

本次香洲区面向社会人员公开招聘，一是可以优化全区教师结构，应届毕业生思维活跃、精力充沛，接受新生事物快，但也缺乏经验，往届毕业生正好弥补这一不足；二是从上面的应聘条件可以看出，对报考的社会人员职称和年龄要求高，香洲区意在通过此举招到外地优质师资尤其是学科骨干教师。

本次招聘还专门将在珠海公办校从教多年的临聘教师纳入报名对象，体现了对长期从教的临聘教师的关怀。

亮点三：笔试、面试均线上

本次招聘程序及方法：网上报名—笔试—线上资格审核—心理品质测试—面试—签约、体检、考察及办理其他手续。

其中，报名、笔试、线上资格审核、心理品质测试、面试均在线上进行。

受疫情影响，线下笔试、面试会把外地报考者挡在门外，尤其是身在中高风险地区的考生。与此同时，外地考生来珠海参加笔试、面试，成本较高，且增加了疫情传播的风险。

香洲区采取线上方式笔试、面试，可广纳贤才，无论考生是否身在疫区，是否能来珠海，均可参加，均能公平竞争。

【采写】南方日报记者冉小平

A类岗位。

B类岗位。