麦某等23人在完成工程后

迟迟未收到劳动报酬

在区法律援助处律师的帮助下

23名工人拿回了被拖欠

约12万元工资！

01.用人单位拖欠工资起纠纷

2019年，某工程公司承包了某卫浴公司四号车间、三号成品仓水电安装工程，双方于2019年6月签订了金额为669000元的《工程施工合同》，合同中约定，按照工程进度分四期工程款支付。原告麦某等23名工人由某工程公司聘请，四号车间、三号成品仓水电安装工程。该工程于2019年9月30日完工后由某卫浴公司投入使用至今。某卫浴公司支付了某工程公司第一第二期工程款，尚拖欠第三、第四期工程款未支付。某卫浴公司因某工程公司不开发票以及有小部分价值约几万元的工程当时未完工，声称某工程公司有违约，余下第三、四期工程款充作违约金，将不再支付。

佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳人仲案字（2020）xx号《仲裁裁决书》已经发生法律效力。依上述仲裁裁决书及申请执行人（麦某等23人）的执行申请，某工程公司尚欠申请执行人（麦某等23人）合计未支付工资12万多元，其中拖欠各申请人劳动报酬明细劳动者已经协商好。但某工程公司拒不履生效法律文书确定的义务，根据申请执行人的执行申请，三水区人民法院于2020年11月30日立案执行，后来因某工程公司缺乏直接可执行的财产等客观原因暂时未能执行完毕。因案件暂时未能得到有效执行终结，工人血汗钱合法权益受到损害，工人意见很大，存在不稳定因素。

02.法律援助解燃眉之急

在这种情况下，麦某等人到区法援处申请法律援助。法律援助机构仔细研究了麦某等人的材料和诉求，指派广东翔途律师事务所彭国强律师承办该案。彭律师在研究案情后，发现某卫浴公司尚有工程款未支付给某工程公司，某工程公司怠于行使权利，未通过诉讼或其他方式追索某卫浴公司拖欠其的债务。法援机构和彭律师一致认为，麦某等人必须以代位权诉讼形式向某卫浴公司主张权利。

法律解释

根据《民法典》第535条，某卫浴公司理应对某工程公司的工资债务在未支付工程款内承担责任。

根据《民法典》第585条以及最高法院司法解释，违约金不得超过必要限度，某卫浴公司在其与某工程公司来往函中以某工程公司违约为由直接将合同未付款金额全部定为要抵作对方应付的违约金，没有任何事实和法律依据，明显属于显失公平，某卫浴公司应当履行代位支付工资义务。

03.维护弱势群体合法权益

彭律师承办案件后，迅速与员工代表沟通，制作文书，向三水区人民法院起诉，请求法院判决被告某卫浴公司依法代替第三人某工程公司向麦某等23人代位清偿工资，并确认某卫浴公司代替某工程公司向麦某等23人代为清偿工资后，某卫浴公司可在需要向某工程公司支付的工程款中进行相同金额扣减。

案件经过诉前调解无果后进入审判程序。彭律师再次仔细研究了案情，发现卫浴公司答辩坚称本公司无需承担任何责任，未付工程款已经抵作违约金，而此前劳动仲裁阶段后某工程公司已经没有实际经营，工程公司负责人一直抱着不出现，不理会的消极态度，彭律师敏感地预测到如果第三人某工程公司不出庭的话，法院将不能直接认定某卫浴公司拖欠某工程公司的工程款数额，甚至要拖入漫长的鉴定阶段，以至二审阶段，导致出现不利于工人权益维护、群体纠纷难以及时化解的情况，彭律师决定积极配合法院寻求促成三方和解结案的办理结果。开庭前，彭律师积极和承办法官沟通，法官也提出可以酌情灵活处理，尽可能及时维护工人权益，尽力保障工人及时收到工资。

2022年3月底，在法庭开庭当日，工程公司负责人以正在开车等各种借口拒绝到庭。法院依法进行了庭前调解，彭律师以维护工人权益最大诚意，请卫浴公司设身处地体谅弱势群体的艰难，实事求是处理问题，从而打消了卫浴公司代理人对抗到底的心理，卫浴公司代理人请示其公司领导后表示愿意调解，卫浴公司并提出支付完本次工人工资就要工程公司放弃所有收款权利的条件，以及某工程公司因之前没有在三水做工程税务登记，急切之间难以开具发票，卫浴公司无法入账等问题，案件必须要工程公司到庭表态才能调解。

彭律师和法院商议后，提出案件转为网上开庭，这样工程公司就无借口不到庭了，法官同意，指挥书记员当即转换为网上开庭程序，督促工程公司办好了网上开庭手续，并耐心引导工程公司负责人和其他股东商量。

经过三个多小时反复耐心调解工作，彭律师也和工人代表说明利害关系，说服他们适当让步。三方依法在网上一致达成协议，卫浴公司开发票的税费由23名工人分担，约定卫浴公司4月份代位支付全部工人工资12万元，支付完本次工人工资后视为已经付清了工程公司的欠款等，三方互不追究，案件顺利结案。

小编有话说

在本案中，代理律师如果固守陈规，工人等待期很可能会增加半年以上，迟来的正义并不是完美的正义，法律援助律师不忘初心，审时度势，主动、积极、灵活地配合法院进行调解工作，及时维护了工人权益，维护了基层社会的稳定。

对于拖欠工人工资的维权案件，三水区法律援助处高度重视，采取措施切实抓好法律服务和法律援助工作，努力运用法律手段维护广大农民工合法权益，为社会和谐稳定奠定基础。

追索劳动报酬纠纷

是农民工务工期间常见纠纷类型

妥善解决此类纠纷

关系社会稳定，家庭安宁

最后，小编提醒在外务工的朋友

在遇到对方拖欠劳动报酬时

请保存好劳务合同及对方出具的欠条

以备不时之需！

如有法律需求

记得要咨询专业律师寻求帮助

来源：三水公共法律服务