为帮助毕业生实现更高质量就业，4月7日下午，中山市人社局举办“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动—国企名企专场直播招聘会，共有7家国有企业和名优企业参与直播，市内6所高校学生在线观看。据悉，本次活动创新“直播带岗+云端招聘+政策进校园”三位一体模式，直播期间共吸引了超6万人次在线观看，网络招聘会将持续至6月30日，截至目前，共有600多家企业参与，提供岗位需求超3900个。

“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动—国企名企专场直播招聘会。  南方+ 苏芷妍 拍摄

超600家企业提供近4000个岗位需求

据悉，2022年，中山市户籍生源高校毕业生约1万人，市内五所高校毕业生总数约为1.67万人，预计今年将有超3万名高校毕业生在中山求职。

直播当天，中山市人社局副局长郑海声走进直播间，介绍中山市对高校毕业生就业创业的工作措施，勉励毕业生扎根中山。郑海声介绍，中山人社部门在市委、市政府的统一部署下，专项开展市场就业拓展、创业创新扶持、基层人才支撑、国有企业就业引领、机关事业单位招聘、专项渠道就业、公共服务进校园、就业能力提升、实名制就业服务、就业权益保障等十大行动，全力做好高校毕业生的就业创业工作。

在直播现场，中山市人社局就业创业科科长何凌川还解读了中山的高校毕业生就业创业相关补贴政策。何凌川介绍，目前经中山市人社局认定为“就业见习基地”的企事业单位共有247家，可为广大毕业生提供丰富的就业见习机会。此外，近年来中山积极举办“一企一岗”“急需紧缺人才百校万企”“大中城市联合招聘”等高校毕业生公益专场招聘会和网络招聘活动，为毕业生提供“1311”实名制跟踪专项服务（提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会）。高校毕业生到中山的中小微企业就业，符合条件即可获3000元基层就业补贴。

在本次直播带岗活动中，中国银行中山分行、中国联通中山市分公司等7家国有企业和名优企业，通过企业宣传视频播放或PPT宣讲、直播间访谈等形式，为毕业生全方位介绍企业情况、企业文化、薪酬福利、招聘岗位等，求职者可以在直播间询问招聘岗位相关问题，实时与企业互动交流并投递简历。

超600家企业提供近4000个岗位需求。

创新“直播带岗+云端招聘+政策进校园”三位一体模式

本次直播还同步开展了政策进校园活动——政策知识竞赛，高校学生可线上参加竞赛，通过答题形式，加深对就业创业政策的了解，并获得“读书卡”等福利。直播间设有职业测评入口，通过心理学的测评量表，毕业生可对自身性格特征、就业优劣势、职业能力等方面进行分析和评估。测评报告还将提供职业发展建议，帮助毕业生了解自身，规划好职业生涯。

通过为毕业生提供岗位推介、政策解读、在线应聘、职业测评等全方位就业服务，创新“直播带岗+云端招聘+政策进校园”三位一体模式，中山为求职者和用人单位提供了便捷高效的对接渠道。

中山市人社局副局长郑海声走进直播间，介绍中山市对高校毕业生就业创业的工作措施。  南方+ 苏芷妍 拍摄

中交路桥华南工程有限公司相关负责人曾志涛表示，由于疫情原因，公司的春招计划受到了一定影响。通过参加政府部门举办线上招聘会，他希望能够让更多学生对公司有所了解，吸引更多优秀人才投递简历。

中山市人力资源管理办公室毕业生就业服务科科长郭金环介绍，接下来，中山将视疫情情况择机举办线下公益专场招聘会，依托中山公共招聘网络平台常态化举办高校毕业生网络专场招聘会，并开展就业见习计划、职业体验营等活动。“我们会提前匹配学生专业与对应行业企业，通过让学生走进企业，体验企业真实的工作环境，我们希望为企业和学生搭建更直接的沟通桥梁。”郭金环说。

【采写】南方日报记者 苏芷妍

【摄影】南方日报记者 苏芷妍 实习生 翟凯欣

【通讯员】李思宇 廖安安