“我只想收获一缕春风，但顺德给了我整个春天。”3月30日，在2022年顺德区“919人才工程”系列活动新闻发布会暨“919金凤凰”杰出人才命名活动启动仪式上，第二届“顺德金凤凰奖”获奖代表、广东美的制冷设备有限公司博士游斌分享在顺德的成长经历时赞叹道。

让更多的“游斌”与顺德互相成就，是继去年成功打响品牌的基础上，顺德“919人才工程”在今年的新任务。引才品牌活动进入关键的成果转化阶段，顺德今年将如何发力？

全年精心排兵布阵，招才引智注重实效

去年，顺德通过启动“919人才工程”，形成了以“919人才工程”为核心的一系列人才工作品牌，包括“9张人才服务王牌”“顺德人才日”“十有顺德”、全新的人才工作口号“顺势而来，德汇英才”及LOGO等，超100万人次参与系列活动，海内外宣传阅读量超2.5亿人次，进一步擦亮了顺德的城市品牌。

3月30日，2022年顺德区“919人才工程”系列活动新闻发布会暨“919金凤凰”杰出人才命名活动启动仪式举行。蒋晓敏 摄

踏上工业总产值突破万亿大关的新台阶，立足“以水美城、以城聚才、产城融合”的总体战略，顺德新一轮的“抢人才、抢技术、强团队、抢项目”大戏再次上演。

对此，顺德区副区长张帆表示，顺德致力于打造成人才向往的活力智城，推动9大重点领域人才，特别是高层次人才的倍增，为此把去年的丰硕成果转化成实实在在的招才引智实效，成为顺德今年开展“919人才工程”系列活动的主线脉络。

顺德区民政和人力资源社会保障局副局长何旭斌对今年“919人才工程”活动进行了详细介绍，今年，顺德将把按季度分为“春之声”“夏之歌”“秋之韵”“冬之曲”四个篇章，共有近40场活动贯穿全年，包括系列招才引智活动、“919金凤凰”杰出人才命名活动、线上“顺德周”活动等等。

立体引才，活动是阵地，更要讲究阵型。今年，顺德招才引智活动的排兵布阵十分讲究，既有聚焦博士博士后人才、中高端人才、教育人才、医疗卫生人才、技能人才的“专”，又有“顺风扬帆，德才兼备”校园招聘、“高校毕业生·高层次人才·高技术项目”三对接大会的“广”，更有“双百·万岗”线上招聘的“空中主场”，力求多层次、广覆盖地满足顺德产业，尤其是“4+5”战略性产业集群重点企业的各个层次人才需求。

引才留才，企业是主体，更应担当主力。在今年系列活动的重头戏“双百·万岗”助力“万亿顺德”——2022“发现顺德·高校路演”线上顺德周活动中，顺德将汇聚数百家优质顺德企业的上万个优质岗位，在全国超百所高校同步发布。同时利用企业自有的宣传渠道，提升顺德城市形象宣传热度。

以城聚才，服务是关键，更须下足功夫。打造人才向往的活力智城是一项系统工程，一流的政策环境和营商环境、优质的人才服务、优良的城市配套，缺一不可。

张帆表示，今年的“919人才工程”系列活动，将以“亮点更亮、宣传更响、实效更强”为宗旨，全面覆盖各个领域、不同层次的人才，让广大人才想交友的有好玩伴，想交流的有好平台，想创业的有合伙人，想创新的有好拍档，想学习的有好老师。

命名杰出人才，推动人才与城市互相成就

游斌回忆，自己还在武汉攻读博士的时候，顺德企业老板为了吸引他毕业后到顺德工作，发出了“带薪求学”的邀请。

顺德企业对人才的重视给他留下了深刻印象。后来他加入了美的，并在攻克多个技术难题后，获得了“顺德金凤凰奖”、顺德十大杰出青年称号，以及全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、国家科学进步奖二等奖等国家级荣誉和奖励。

第二届“顺德金凤凰奖”获奖代表、广东美的制冷设备有限公司博士游斌分享在顺德的成长。

游斌介绍，自己已经在顺德工作20多年，如今美的有2万多名高层次人才，很多“85后”年薪超过千万，足以证明抢人才，顺德舍得投入、舍得时间、舍得声誉。

事实上，今年顺德将以更大的手笔，给予人才更大的尊重和地位。继去年举办“919金梧桐”单位命名活动后，今年顺德将举办“919金凤凰”杰出人才命名活动，通过双品牌战略，寓意“种下梧桐树，引来金凤凰”。从发挥企业作为人才“引、育、留、用”主体的主动性和积极性，到彰显顺德对于人才在产业、经济、社会、文化等领域所作出贡献的深深敬意，鼓励更多人才加盟顺德，打头阵、当先锋，助力顺德在高质量发展赛道上实现领跑。

另一方面，今年顺德将通过招募“校园大使”以及丰富的媒体渠道，开展系列城市品牌的深化提升和宣传推广，唱响“嚟顺德，一定得”的嘹亮口号。

“梧桐争荣、凤凰翔集。”来看看2022年顺德区“919人才工程”系列活动具体安排↓

【南方日报记者】蒋晓敏 欧阳少伟