“这堂课让我更加全面系统地学习了如何规范使用审查调查措施，真是受益匪浅。”近日，江门市新会区纪委监委针对当前新进入纪检监察队伍的年轻干部较多、业务水平和工作经验不足的现状，结合机关开展的“葵乡清风”讲坛，积极开展“室组地”联动培训，分专题、分层次高质量开展业务学习。对此，不少纪检监察干部表示，有关培训非常受用。

新会区纪委监委年轻干部在办案过程中，共同学习和讨论业务知识。阮淑琼 摄

为提高培训实效，新会区纪委监委注重梳理当前干部知识需求和业务短板，广泛征集课题，建立以“室组地”纪检监察业务骨干为授课人的“师资库”，并针对课程内容安排不同人员参训，使培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

在“葵乡清风”讲坛上，业务骨干轮流上台传授经验、答疑解惑，充分发挥“传帮带”作用，使年轻干部全面系统学习监督执纪、审查调查、信访工作、公文写作等业务知识，不断提升政治理论素养和执纪执法水平。今年以来，新会区纪委监委已安排7名业务骨干作专题业务授课，培训389人次。

新会区纪委监委还充分利用“室组地”联动办案的机会，鼓励年轻干部边学边干、以干促学，深入学习纪检监察室查办大案要案的经验，以及各派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委的基层工作经验，向各专业领域的业务骨干近距离“取经”，有效加深对办案全流程、各环节的了解和认识，着力把年轻干部锻炼成“精兵强将”。今年以来，新会区纪委监委通过安排47名年轻干部参与“室组地”联动办案，实现以案代训、实践历练的效果。

【撰文】黄绍侦 李霭莹

【图片】受访者供图