为更好地保障残疾人权益，推动残疾人就业发展与质量改善，3月10日，广东省残疾人联合会、英国驻广州总领事馆、挪威驻广州总领事馆、加纳共和国驻广州总领事馆共同举办“广州2022年残障人士职场融合国际研讨会”。研讨会围绕“残障人士职场融合：促进残障人士就业多元化”主题展开，150位残疾人组织代表及专家学者出席会议，300余人线上参与，共同关注残疾人就业创业的多元化发展。

促进残疾人平等就业

广东省残疾人联合会理事长张永安。

广东省残疾人联合会理事长张永安在会上提到，广东省委、省政府高度重视残疾人事业发展，全面推动全省残疾人就业创业，逐步建立以按比例就业、集中就业为主，辅助性就业、灵活就业、自主创业为补充的多元化就业格局，促进残疾人全面发展和共同富裕，残疾人就业工作取得一定成就。

据了解，近年来，广东省先后出台了《广东省残疾人就业办法》《关于扶助残疾人自主就业创业的意见》《残疾人职业技能提升计划》等一系列保护和扶持残疾人就业创业的政策，依法推进残疾人按比例就业，大力发展集中就业、辅助性就业，促进残疾人平等就业，并将残疾人就业纳入公共服务范围，为有意愿和能力的残疾人提供免费精准的就业服务。

此外，广东省还举办了“众创杯”残疾人公益赛、精英赛等活动，鼓励和支持残疾人自主创业，以及大力开展农村实用技术培训，推动农村残疾人就近就便参加劳动创收，残疾人就业总体形势稳中求进。

赋能受助群体加入解决问题的队伍

研讨会问答环节。

研讨会分设“支持雇主发展残障包容”“创建包容残疾的工作场所”“促进包容性就业的手段和技术”三大主题，来自国内外13位从事残疾人事业的相关机构代表、专家学者，结合案例探讨残疾人就业创业及职场融合问题。

“许多企业、个体户对雇佣残障人士依然有很多担心，也无法想象雇佣他们的能力，以及要承担的用工风险。”广州市合木残障公益创新中心主任刘颖璋指出，残障人士就业路上可能遇到一些难关。

广州市合木残障公益创新中心主任刘颖璋演讲。

在演讲中，她突出介绍了如何把社会约定俗成认为盲人只能按摩，甚至不能出门的观念，转变成和视障人士共事、接受残障人士的服务。

“手心咖啡计划”创新项目诞生在这样的理念之下，项目从视障青年需求出发，连接咖啡领域等相关行业进行跨界合作。“2018年6月至今，举办视障咖啡培训20场，参加学习视障人士200人，其中25人成为签约咖啡师。”刘颖璋说。

与此同时，刘颖璋发现，如今公益机构的角色与任务也发生了一定的转变，开始从受助群体的需求出发设计项目，整合社会资源解决问题，培养、赋能受助群体加入解决问题的队伍中去。

华南农业大学副教授廖慧卿始终关注残障人士就业、社会救助等议题。廖慧卿进行了社会融合视角下心智障碍者就业支持体系研究，她认为，应积极建构就业融合型的心智障碍者就业支持体系和服务体系，包括应加强对用人单位和辅助性就业机构的激励和支持，健全支持性就业支持服务体系，创新心智障碍者就业形式和行政管理体制，大力培育和发展专业服务队伍。

【记者】刘佳荣 余嘉敏 实习生 章雯婷

【通讯员】粤残宣

（本文图片均为通讯员供图）