“年轻干部是桂城事业发展的希望，要保持‘开局即是决战’的清醒认识，深入一线掌握实战技巧和方法，敢于自我加压，勇于担当实干。”——梁启聪

3月3日，桂城党校举办第一期年轻干部培训班，以一场别开生面的分享式培训，启动了桂城街道年轻干部“桂城新动能”培训计划。

“新的一年，桂城跑出加速度的决心将更大、抓落实的力度将更强，对干部的要求也将更严！”桂城街道党工委委员、组织委员梁启聪同志在开班动员中从能力、态度、素质三个维度向学员诠释了年轻干部的成长方向，要求年轻干部能够立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风投入到工作中。

首场年轻干部培训以“如何组织策划一场大型活动”为主题，直指学员实际工作问题，采取“研讨、分享、点评”三结合形式，引导学员做培训的主角，提高年轻干部组织策划能力。

教材从实践中来。去年底召开的“桂城街道2021年工作总结大会”是街道内最高规格的总结大会，集中展现了各部门一年来的工作成绩，更凝聚了街道上下齐心协力“跑出桂城加速度”的雄心决心，令人振奋。本次培训以“桂城街道2021年工作总结大会”为范例，将大会视频播放给学员观看，并提问年轻干部，如果你是这场活动的总导演，你将如何策划？

思路从研讨中来。46名年轻干部立即分成5组，集中于两天内进行自发的线上、线下头脑风暴，充分整合组内资源，共同探讨策划思路，形成统一方案，并分头制作思维导图、分工表、日程表、执行表、PPT等呈现工具。

收获从分享中来。每小组派出1人上台展示，各组汇报人由嘉宾现场抽签决定，这倒逼每位学员都必须事先做好上台准备。各组汇报后，由党工委委员梁启聪同志、党建办主任陈志垣同志、组织人事办主任陈国良同志组成的嘉宾团对学员表现进行了一一点评。

本次培训还特别邀请了党政办副主任冼汉东同志担任分享嘉宾，冼主任有着十多年组织策划街道年终总结大会的经验，他串讲了大型活动台前幕后的各种筹划，以讲故事的形式分享了各种细节和注意事项，干货满满，学员聚精会神地听取经验教训，进一步丰富了对活动组织策划的感性认识。

进步从压力中来。“利用短短两天下班时间研讨准备20分钟的发言内容，给我较大的压力，但是压力也是动力，时间短反而能激发出潜力。”经发办学员邹欣阳感慨。“熬了两个通宵讨论方案、制作执行清单，很累，但是一轮下来对于一场活动怎么搞心里已经有底了，上台也不怕了。”党建办学员邝丽欣说。“虽然时间短、压力大，但我们小组心很齐，在组长的统筹安排下，每个成员都积极而高效地完成了分内工作，这种劲往一处使的氛围更让我触动。”学员赵曼说。

“组织策划大型活动是各个部门必办事项，能够组织策划大型活动是每位年轻干部的必学必会技能”，党建办主任陈志垣同志在总结讲话中强调了本次培训的初衷，并提醒年轻干部“水到渠成，关键不在水怎么流，而在于渠怎么挖，”勉励每一位年轻干部在执行之前做好谋划，真正“挖好渠”“引好水”。

为系统培训年轻干部，桂城党校制定了“桂城新动能”培训计划，通过每月一期的针对性、系统性培训，促进年轻干部成长成才。桂城党校负责人介绍，年轻干部培训每次受训时间短，但频率高，针对性强，“每次都带着任务来，让学习有动力；每次只解决一个问题，让学习更聚焦；每次内容都能够落地，让学习更有用”。