“市领导详细询问了我们各方面情况，既问得细，又问得实，让我们真真切切地感受到南雄对人才的高度重视，也让我们更加坚定了在南雄发挥专业所长、促进创新发展的信心。”近日，韶关南雄市举办了“迎春送暖·情系人才”2022年高层次人才春节慰问活动，通过倾听人才心声，送上新春祝福，帮助解决问题，让人才在南雄安心过了个难忘的“暖心年”。

近年来，南雄以服务吸引人才、以平台造就人才、以政策激励人才、以环境凝聚人才，上下合力筑牢“暖心巢”，在拴心留才上出实招、得实效。

市领导带头落实挂点联系人才制度

南雄市委高度重视人才工作，召开了市委人才工作会议，出台了《南雄市贯彻落实韶关“百团千才万匠”工程暨推进新时代人才强市战略实施方案》，为营造良好创新创业氛围，构筑人才创新创业高地，推动南雄高质量发展，制定出了具体方案。

为深入贯彻落实韶关“百团千才万匠”工程，近日，南雄市委书记林小龙、市长柯建忠率队前往高新区人才驿站总站，与高新区高层次人才座谈交流，听取他们对南雄经济社会发展以及有关人才政策的意见建议，勉励他们坚定信念跟党走，培养带动更多人才扎根南雄，不断优化南雄人才资源结构，不断发展创新，充分发挥专长，为南雄高水平高质量发展提供源源不断的动力。

近年来，南雄市加大对人才的政治引领和政治关怀，深入实施市领导干部联系服务高层次人才制度。同时，各级各单位也相应制定和落实了单位领导联系本单位人才制度。挂点联系工作的常态化开展，及时为人才发挥作用创造条件、提供服务并协调解决遇到的困难和问题，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

不断优化挂职锻炼等科学培养模式

南雄市坚持引育并重、以用为本，根据人才的个人特长和专业素养，选派到承担市委、市政府中心工作任务较多的单位（部门）以及重点项目挂职主要领导助理，或到基层党组织担任“第一书记”等方式进行挂职锻炼。

钟天凯是本期挂职锻炼的人才之一，在2020年招录到乡镇工作以来，凭借扎实的专业知识和充足的干劲，受到领导和同事的一致认可。为进一步培养，市委组织部充分征求原单位、挂职单位和其本人意见，安排其到南雄市第五届世界广府人恳亲大会筹备工作领导小组办公室挂职工作一年。关于挂职锻炼，他深有感触：“这既体现了组织上对我们的重视，又实打实地促进我们成长。承担了新工作、接触了新事物，能让自己的视野更开阔，对各方面工作能力的提升也有很大帮助。”

“一套科学的人才培养模式能有效加快人才成长。我们通过选派挂职、导师带班、重点项目锻炼等方式，进一步延长教育培养线，实现人才的使用与培养有机结合。截至目前，我们已完成选派10批共21名人才进行挂职锻炼。”南雄市委组织部相关负责人说。

构建全方位服务体系，让人才服务有保障

“还没到南雄之前，家人担心我一人租房不方便。等到来这边工作后，组织上很快帮我完成申请入住人才公寓一系列手续。人才公寓的设施齐全，环境宜居，平时还可以和其他入住公寓的丹霞英才一起沟通交流。”被组织安排到乡村振兴第一线工作的徐清涛，是第一批享受到人才公寓便利的引进人才之一。

为解决引进高层次人才在住房上的后顾之忧，让他们在工作上“轻装上阵”，南雄市大力打造安居工程。配套出台了高层次人才租房补贴政策，每年本级财政用于发放租房补贴总额达40万元。建成并投入使用可拎包入住人才公寓151套，有效解决了引进的高层次人才缓解短期住房难题。目前各类高层次人才入住人才公寓达110余人次。同时，持续优化运营人才食堂，让人才充分享受“吃住无忧”的贴心保障。

除了吃住有保障，南雄市近年来还大力推动完善城市配套设施，优化人居环境，建成第二人民医院、中医院新院区、第四小学、黎灿小学二校区等医疗教育设施，改造提升雄州公园、“一江两岸”等生活休闲场所，大力推动图书馆、风度书屋、博物馆等文化设施建设，推行智慧停车等，让各类人才的工作生活更加舒适便利。先后建成人才驿站2个、服务基地1个，推动建设镇级乡村振兴人才驿站11个。一套为各类人才留下来、干起来提供多方位服务保障的体系正在逐步构建中。

【全媒体记者】 叶志强

【通讯员】 李思番 卢良军