“以前一直觉得没读大学是人生一大遗憾，现在终于可以圆了自己的大学梦！”2月27日上午，顺丰粤西区“共筑粤西小哥大学圆梦，实现顺丰员工共同富裕”学历提升开学典礼在中山市三角镇举行。据悉，本届学历提升项目共有超过270位顺丰快递员工、27位员工家属获得大学录取通知书，将在线上完成相应的专业课程学习。据悉，今年顺丰速运粤西区为该项目投入超过170万元，让员工享受免费读大学的福利。

新生代表

新生入学：超270名快递小哥被录取

在现场，顺丰粤西分公司快递员王碧锋作为新生代表进行发言。王碧锋2014年加入顺丰，至今已有8年。今年，他将入学广州市工商职业技术学院，学习物流管理专业，翻开人生的全新篇章。“很感谢公司为我们提供的学习机会。课程结束后，我的学历将由中专升为大专，对于我个人的职业发展非常有意义。”

顺丰快递员在开学典礼前进行体检。

而线上为主的课程学习方式也让王碧锋免去“后顾之忧”，“我们可以在下班之后，根据自己的安排完成课业，高效利用空余时间。”

据悉，自2018年起，顺丰粤西区制定落实了专业型人才、管理型人才可持续发展计划，鼓励员工参加学历教育与技能认证，为高升专、专升本提供学费报销福利。在2021年7月经过近3年的努力学习，12位同事从高校顺利毕业。学历提升福利政策获得了员工较好的反馈和认可。

顺丰快递员逐一领取开学礼包。

2021年8月份顺丰粤西区启动了《粤丰筑梦--我在顺丰上大学》学历提升项目，主要从覆盖群体扩容、开展企业异业合作、加大福利力度等方面进行迭代升级，项目服务范围扩充至一二三线人员及员工家属，积极引进2家教育机构、涵盖9所报考院校，为员工提供更多选择，实现线上学习，让在职员工工作学习两不误。员工家属可以按顺丰内部员工价格入学，管理人员学费报销一半，一、二线员工学费全报销。项目推出后，员工报名学习热情高涨，有340人报名，超270人通过统一招考考试被录取。

顺丰快递员领取开学礼包，内有保温杯、笔、笔记本等物品。

圆大学梦：投入超170万支持员工提升学历

作为去年毕业的毕业生代表，顺丰粤西分公司片区负责人李永志动情地回忆道，“我是2004年加入顺丰的。十多年来，我从一名收派员到主管，再到片区负责人，我在顺丰写下了自己的人生故事。”

而李永志的“大学梦”也是在顺丰完成的，“小时候家庭条件不好，没有机会读大学，这一直是我心里的遗憾。但我在顺丰找到了圆梦的机会。”2008年，李永志在公司的支持下取得了大专学历。十年之后，2018年，他再次参与了公司的学历提升项目，正式成为了一名大学本科毕业生。“公司对于人才培养和员工职业技能提升非常重视，我也希望通过学习提升自己的能力，更好地为公司作贡献，也能给孩子树立一个好的榜样。”

据悉，作为行业内首家推出员工可持续发展计划的公司，顺丰在2021年开展了“一哥丰收”行动，全年投入不低于2亿元专项资金用以提升收派员收入，并推出“员工可持续发展保障计划” ，聚焦员工职业可持续发展和家庭生活质量提升，投入约5亿元，覆盖全网超过20万名一、二线快递员及其家属。

顺丰速运粤西区总经理田猛。

顺丰速运粤西区总经理田猛在本次活动中致辞表示，顺丰速运粤西区此次的 “共筑粤西小哥大学圆梦，实现顺丰员工共同富裕”学历提升计划也是积极响应国家七部委号召关于做好快递员群体合法权益保障工作、中山市支持邮政快递业服务经济高质量发展十条措施中的深化行业人才队伍建设的实在举措之一，预计顺丰速运粤西区为此项投入的成本将超过170万。在员工成长与发展方面，顺丰为员工提供了广阔的晋升通道和丰富的赋能培训，为员工福利和职业生涯提供保障，最终实现员工与公司共同成长。

【采写】南方日报记者 苏芷妍

【图片】通讯员提供