这几天，全国政协委员、茂名石化首席技师张恒珍一边忙着设计工作方案、指导车间员工操作，一边着手准备提交全国政协会议的提案。

从生产一线而来，张恒珍始终争做产业工人的“知心人”和“代言人”。履职4年多，在调研走访大量企业、工厂和学校的基础上，张恒珍先后向全国政协会议提交了11份个人提案，其中6份与产业工人队伍发展相关。今年，她将继续为产业工人职业发展发声，推动产业工人转型升“技”。

高质量提案凝结长期思考

作为一名政协委员，张恒珍最看重也最为骄傲的事就是提交一份能够转化为政策举措的提案。

2018年，张恒珍首次参加全国政协会议，提交的提案建议弘扬工匠精神，充分调动和保护技术工人积极性。这份提案被全国政协列为重点督办提案，得到了国家有关部委的积极答复。

初战告捷，张恒珍颇受鼓舞。此后，她再接再厉，提交了多份高质量提案。去年，她在提案中建议，政府、企业、学校建立深度融合机制，多维发力、多管齐下，培养一批创新型、应用型、技能型人才，更好满足“十四五”规划纲要对技能人才的需求。

这份提案背后凝结了张恒珍多年来对产业工人生存发展现状的调研和思考。职业技能院校是输出产业人才的主要来源。在陆续走访一批职业技能学院后，张恒珍发现，部分学校没有按照教育部的标准配齐专职辅导员，当学生缺乏职业规划、就业方向不明晰时无法及时得到针对性辅导，出现了“懒就业”等现象。

针对这一情况，张恒珍建议有关部门落实相对落后地区高职院校生均拨款政策，补齐师资配备，提高办学实力，提升教学质量。

“光有政府和学校的支持还不够，提升技能人才队伍素质，也离不开高水平的校企合作和产教融合。”张恒珍进一步建议，应完善职业技工学院与科研院所、行业企业联合培养人才的机制，深化校企合作培养模式。

提案很快得到相关部委的积极回应。最令张恒珍感到欣慰的是，答复中明确，有关部门将继续实施好知识更新工程和职业技能提升行动，加强人工智能、智能制造领域数字化人才培养，下一步还将推动企业提高技能人才工资待遇。

调研求解招工就业“两头难”

长期扎根产业一线，张恒珍对产业工人非常熟悉，也想当好他们的“知心人”。平时只要一有空，她就会拉着工友坐下聊聊家常、谈谈业务，关心他们工作生活中遇到的难题，成为她履职生活的一部分。

去年，张恒珍在参加全国政协组织的大力培养技术技能人才专题调研时，实地走访了重庆、江苏等地的学校、工厂和企业。许多企业向调研组反映招工难问题。

“从普工到高级技工，都存在供给不足的现象。”张恒珍不禁思考，一方面群众呼喊找工作难，另一方面却是工厂无工可招，问题出在哪？通过调研座谈，并结合自己的观察，张恒珍认为这是一个系统性的供给矛盾问题，除了继续深化校企合作育人，还要从发展潮流中找到解决问题的方法。

张恒珍以所在的石化行业举例，近年随着“双碳经济”概念的出现，石化产业面临紧迫的转型升级需求，对产业工人的技能提出了更高的要求。平时，许多工友也常跟她聊起这方面的困惑。

“产业工人的转型升‘技’势在必行。”经过长期调研和思考，张恒珍预备今年向全国政协会议提交提案，建议要发挥教育培训体系的统筹作用，加强对技能提升需求大的行业产业人才的培养培训力度。同时，发挥榜样作用，持续宣传劳模工匠精神，激励更多青年走上技能成才、技能报国的道路。

“石油化工安全生产的弦需要时刻紧绷。”针对高危行业工人职业安全，张恒珍也准备了提案，建议通过完善制度设计和培训机制，提升工人的安全技能，确保安全高效完成生产任务。

【原标题】

全国政协委员、茂名石化首席技师张恒珍：建言推动产业工人加快转型升“技”

【南方日报记者】杜玮淦