学校第四届中层干部履职能力提升培训班合影。

“这样的培训课程很‘解渴’，及时、精准、实效，既有高度又有温度，既有广度又有深度，既实用又接地气。”一位学员这样说道。2月14日-2月18日，广东科贸职业学院成功举办以“讲政治、提本领、强作风、促发展”为主题的第四届中层干部履职能力提升培训班，全体校领导和中层干部90余人全程参加学习。

讲政治、把方向、明要求

学校党委高度重视本次培训班，培训前广泛征求意见，收集培训需求，并结合2022年学校重点工作和中层干部队伍建设实际，精心设计培训主题、内容和方式，认真审定培训方案，并对具体组织实施提出明确要求，确保中层干部“坐得住、听得进、学得会、用得上”。围绕提升中层干部党性修养、业务能力和综合素质，促进学校高质量发展的目标，以“目标管理法”为重点，按照集中学习、个人自学等多种形式进行，采用成果汇报、分组讨论相穿插，理论学习与心得体会相结合的方式展开。

学校党委书记杜方敏作开班第一讲。

定目标、找差距、练内功

本次培训班聚焦培训主题，围绕目标管理，邀请全体校领导和校外专家开展专题讲座等集中理论学习。学校党委书记杜方敏以“发挥组织优势，形成学校竞争力”为题作开班第一讲，全面分析未来五年学校的战略定位和竞争性定位，以及学校的组织优势，强调要强化竞争思维，发挥组织优势，在目标管理法的指引下，形成更具竞争力的激励约束机制，提高学校竞争力。学校校长王海林以“目标管理法在学校管理中的作用与形式”为题，从问题模式、思维方式和存在形式三个维度详细阐述一所好的学校应该在“老师的心中、学生的脑中、校友的口中、社会（政府）的眼中”，并围绕学校发展目标和愿景，提出了十四五时期“1+3+5+N”工作方案。学校领导班子其他成员围绕分管工作，结合考核指标体系，提出了具体的工作举措。培训班特邀广州国家农业科创中心主任、广东省博士团团长刘玉涛博士作《党员干部如何做好官、管、倌》专题报告。

广州国家农业科创中心主任、广东省博士团团长刘玉涛博士作专题报告。

深交流、拓思维、提本领

9位赴江浙高职院校跟岗学习和1位赴武汉参加干部培训的教学、管理骨干分享了外出学习培训学到的新信息、新理念、新方法、新举措以及自己的所感、所得、所思、所悟，从教育教学管理、校园文化、课程建设、专业建设、科研与社会服务、思政教育等多方面提供了“变”与“融”的改革思路。来自不同岗位的15位学员结合自身工作实际，聚焦目标管理法下如何转变工作思路，提高工作质量，分享学习心得。学员们纷纷表示深受启发，收获很大，对如何做好岗位工作有了新的认识。管理学院副院长黄静潇说，“几天的培训瞬间打开天窗，给我未来的工作带来了光明，指明了方向。我将在学校党委的领导下，做到有勇有谋、信念坚定、勇于担当、善于作为，做一名忠诚干净担当的干部。”培训期间，学员们进行了两次分组讨论，结合各自的工作岗位、二级部门绩效考核方案、目标管理法等进行了充分讨论，达成了基本共识。

学校校长王海林作专题讲座。

10位赴跟岗学习、参加干部培训的教学、管理骨干进行学习分享。

强作风、勇担当、促发展

通过培训进一步统一思想、提高认识，开拓思路、凝聚共识，改进作风、推动工作，全面提高中层干部综合素质和履职能力，促进学校高质量发展。“今后要以‘1+3+5+N’工作方案为中心，传承本次培训形成的平等、活跃的学习文化，强化有温度有情怀的团队精神以及教学相长、知行合一的作风，互相打气、相互成就，聚焦目标实现、主动担当作为，以内容、形式、方法的创新为手段，在‘变’与‘融’中超越自我，推动学校高质量发展。”学校党委书记杜方敏在培训总结时强调。

接下来，广东科贸职业学院将持续开展中层干部履职能力提升培训，让党员干部保持奋发有为的精神状态、勤勉务实的工作作风，在各自岗位发挥更大作用、做出更大贡献，奋力推动学校在实现高质量发展上不断迈出新步伐、取得新成绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

【供稿单位】广东科贸职业学院

【责任编辑】陈冰青 林琳

【文字校对】华成民

【值班主编】刘树强