虎年春节的钟声即将敲响，一些农民工却因为单位欠薪，依然处于焦虑之中。为确保农民工按时足额拿到工资，高高兴兴返乡过年，2022年1月以来，电白区认真贯彻落实中央、省、市根治拖欠农民工工资问题的精神，多措并举，强化部门联动，以专案专办等措施加大执法力度，推动欠薪问题动态清零。

据悉，今年以来，电白区接受投诉欠薪案件25宗，立案11宗，通过非立案调解解决14宗，移送公安5宗，为865名工人讨回薪金约1350万元。

争分夺秒为劳动者追讨薪资

1月27日，电白区人社局劳动监察大队办公室内人头攒动，一建筑工地项目的四个班组带头人正在这里反映欠薪问题。“马上要过年了，工钱还没拿到，能不急吗？”办公室门口的走廊上，还有十余位农民工兄弟焦急地等待着。

临近年关，人社局全力帮助农民工解决欠薪问题。资料图片

“今晚估计又要忙到半夜了。”劳动监察大队长许勋厦的嗓子已经沙哑，他勉强加大了分贝，可说出的话语还是不太容易听清楚。越靠近春节，“追薪”压力就越大，劳动监察大队的同志们近些日子都已经在连轴转了。

傍晚7时许，区人社局根治拖欠农民工工资工作专班的办公室，同样是人来人往。这些天，工作专班的领导们也成为了一线的劳动监察人员，他们下工地进项目，全心全意扑在解决欠薪问题的工作中。

“从一月初开始，到现在，预估将持续到除夕前一天。”劳动监察的工作人员说，无论是工作专班的分管领导，又或者是劳动监察的普通办事员，每天工作的关键词都是为农民工追讨薪资。

据介绍，电白区自开展根治欠薪冬季专项行动以来，聚焦重点行业及重点项目，上下同心同向发力，积极开展欠薪隐患排查及欠薪治理。也因为有了这般竭尽全力的付出，目前电白区的欠薪问题得到了持续有效的化解。今年以来，电白区接受投诉欠薪案件25宗，立案11宗，通过非立案调解解决14宗，移送公安5宗，为865名工人讨回薪金约1350万元，得到许多劳动者的好评。

人社局工作专班到项目实地调解工人薪资问题。资料图片

重点行业重点事件专案督办

“工程建设领域，因为大量招用农民工，一旦发生欠薪问题，往往涉及人数较多、金额较大，且容易造成较大社会影响。”电白区人社局局长邓小扬表示，对房地产等工程建设领域欠薪案件，人社局采取通过领导包案、组建工作专班、实行“一案一策一专班”等方式推动建设单位、劳资双方协调调解，实行提级办理。一些重点欠薪案件，还会提交由区领导小组挂牌督办。

借助专案专办的强大力度，今年多起重大疑难欠薪事件得到有效解决，切实保障了农民工的合法权益。

水东湾XX园项目（五期）施工单位拖欠78名工人工资309万元，XX城项目施工单位及劳动公司合计拖欠104名工人239万元工资的投诉事件，经电白区人社局立案查处及积极协调，工人工资于2022年1月24日全部发放到位。

电白区XX园项目分包单位广州市XX劳务派遣有限公司拖欠49名工人工资的投诉事件，经电白区人社局查处仍逾期拒不支付，被移交公安机关立案侦查。因该项目总包单位暂无法履行清偿责任，电白区人社局启动应急预案，确保了农民工在春节前领到工资。

“过节前终于拿回了被拖欠的工资，现在可以安心回家了。特别感谢党和政府的重视。”一些拿到工资的劳动者特地来到区人社局表示感谢。

劳资纠纷调解中，经常面临“人头攒动”的巨大压力。资料图片

劳资纠纷需注意避免极端行为

“工程建设领域，尤其是房地产项目，农民工群体因为被欠薪发生维权时，往往容易出现过激行为和群体性事件。”

据介绍，近期电白区某些房地产项目因为劳资纠纷问题，部分农民工在维权过程中出现了一些违法违规的极端行为，相关执法部门在积极解决劳资纠纷问题之外，也依法对农民工执处以行政拘留等处罚，强化了针对极端行为的惩戒力度。

电白区人社局提醒，劳动者在合法权益受到侵害时，应当通过法律手段等正当途径反映，依法理性维权。被欠薪或产生劳资纠纷时，可向人社、住建等部门投诉举报。无视法律法规的极端行为都将视情节严重性被追究法律责任。

“我们自始至终都在全力维护农民工合法权益。”电白区人社局局长邓小扬表示，春节即将到来，欠薪案件动态清零的任务也进入倒计时，工作专班全体成员们将奋战到最后一刻，全力保障劳动者合法权益，让所有劳动者开心返乡过年。

【南方日报、南方+见习记者】邓建青

【通讯员】吴玉