潮州文化的特质是什么？如何提振干部群众“抢争拼斗”精气神？潮州历史文化对干部作风有何影响？……1月28日下午，潮州金山书院迎来一场以“潮州文化与干部思想作风”为题的对话，主讲嘉宾有潮州市关工委主任陈耿之、潮州市委党校原常务副校长吴构松、韩山师范学院历史文化学院副教授姜振逵、唐伯元裔孙唐学武。

1月28日下午，潮州金山书院迎来一场以“潮州文化与干部思想作风”为题的对话。

本次活动为“潮智汇”潮州文化沙龙第二十六期，由潮州市委宣传部主办，潮州日报承办，旨在深入挖掘潮州优秀文化内涵，推动思想大解放、作风再优化。

潮州市关工委主任陈耿之。

如何提振广大干部群众敢于担当、用于探索、积极进取、攻坚克难的“抢争拼斗”精气神？陈耿之以敢闯敢拼的“红头船”精神为出发点，结合潮州当前的发展目标和任务，提出了三个方面内容。第一，打好“干部思想作风转变战役”的前提是解放思想；第二，弘扬“红头船”精神有利于推动潮州市干部作风的转变；第三，弘扬“红头船”精神的关键是“知行合一”。此外，他提倡学习和实践王阳明“心学”的精髓——破除“心中贼”，“致良知”“事上练”“知行合一”。

潮州市委党校原常务副校长吴构松。

吴构松提出，当前，部分潮州干部思想存在的“一多两少”的现象，“一多”指自满多，容易安于现状，缺少动力；“两少”指自信少、自励少，缺乏破解发展工作的信心，缺少实干苦干的精气神。那么，潮州文化的特质对干部思想作风建设有何启发？“开拓进取、崇尚精致、感恩图报三大特质。”吴构松说，在建设文化强市、转变干部作风的双重语境下，要做好潮州优秀文化的研究、传承、传播，更要在干部队伍重开展学习，引导大家从潮州文化汲取力量，正视差距、顽强拼搏，齐心协力实现绘制的蓝图。

唐伯元裔孙唐学武。

唐代韩愈，宋代郑伸、曾汪等，明代张杰、唐伯元等，清代刘浔、吴均……唐学武梳理了历代治潮官员为潮州经济社会发展和城市建设所作出的贡献，总结出其共同特点。“一是不为功名利禄所重，以百姓利益为重；二是敢为人先，开创性开展工作；三是保持政策、决策、规划连续性；四是勇于担责、勇于担当的奉献精神；五是根据当时当地实际、解决潮州人民热切盼望解决的问题，勤政廉政为民，惠福百姓。”

韩山师范学院历史文化学院副教授姜振逵。

姜振逵以在潮生活十八年的新潮人身份，通过讲解“出生入死”的现象和因语言、习俗而形成的圈子文化，分析潮州城市发展速度缓慢的原因。姜振逵提出，文化在发展的过程中，具有时代性、进步性、开放性。每个时期的潮州文化都有所不同，但又具有借鉴性，每个时期都对前一个文化进行扬弃。同时，潮州文化具有包容性，这使它在发展过程中更具有生命力。

本次活动为“潮智汇”潮州文化沙龙第二十六期。

【文/图】肖燕菁 陈淑曼